Definició de govern corporatiu
El govern corporatiu és el sistema de regles, pràctiques i processos que dirigeix i controla una empresa. El govern corporatiu consisteix essencialment en equilibrar els interessos de molts grups d'interès de la companyia, com ara accionistes, executius d'alta direcció, clients, proveïdors, finançadors, govern i comunitat. Atès que el govern corporatiu també proporciona el marc per assolir els objectius d’una empresa, abasta pràcticament totes les esferes de gestió, des dels plans d’acció i controls interns fins al mesurament del rendiment i la divulgació corporativa.
Els fonaments del govern corporatiu
El govern es refereix específicament al conjunt de regles, controls, polítiques i resolucions establertes per dictar un comportament corporatiu. Els consellers i els accionistes delegats són actors importants que afecten indirectament el govern, però no són exemples de govern. El consell d'administració és fonamental en el govern i pot comportar importants ramificacions per a la valoració de l'equitat.
Comunicar el govern corporatiu d’una empresa és un component clau de les relacions de la comunitat i els inversors. Al lloc de relacions amb inversors d’Apple Inc., per exemple, la companyia descriu el seu lideratge corporatiu (el seu equip executiu, el seu consell d’administració) i el seu govern corporatiu, inclosos els seus comitès i documents de govern, com ara estatuts, directrius sobre propietat d’accions i articles d'incorporació.
La majoria de les empreses s’esforcen per tenir un alt nivell de govern corporatiu. Per a molts accionistes, no és suficient que una empresa només sigui rendible; també ha de demostrar una bona ciutadania corporativa mitjançant consciència ambiental, comportament ètic i bones pràctiques de govern corporatiu. El bon govern corporatiu crea un conjunt transparent de normes i controls en què accionistes, consellers i oficials han alineat els incentius.
Compres per emportar
- El govern corporatiu és l'estructura de normes, pràctiques i processos utilitzats per dirigir i gestionar una empresa.
- El consell d’administració d’una empresa és la força principal que influeix en el govern corporatiu.
- Un bon govern corporatiu pot posar en dubte la fiabilitat, la integritat i la transparència de la companyia, que poden tenir conseqüències en la seva salut financera.
Govern Corporatiu i Consell d'Administració
El consell d’administració és l’interès principal principal que influeix en el govern corporatiu. Els consellers són elegits pels accionistes o designats per altres membres del consell i representen els accionistes de la companyia. El consell té l’encàrrec de prendre decisions importants, com ara nomenaments d’oficials corporatius, compensacions executives i la política de dividends. En alguns casos, les obligacions del consell van més enllà de l’optimització financera, com quan les resolucions dels accionistes demanen prioritzar determinats problemes socials o ambientals.
Sovint es formen juntes formades per membres independents i independents. Els titulars són grans accionistes, fundadors i executius. Els consellers independents no comparteixen els lligams dels privilegiats, però són escollits per la seva experiència gestionant o dirigint altres grans empreses. Els independents es consideren útils per al govern, ja que dilueixen la concentració de poder i ajuden a alinear l'interès dels accionistes amb els privilegiats.
Bon govern corporatiu
Un bon govern corporatiu pot posar en dubte la fiabilitat, la integritat o l'obligació dels accionistes de la companyia, que poden tenir conseqüències en la salut financera de l'empresa. La tolerància o el suport d’activitats il·legals poden crear escàndols com el que va provocar Volkswagen AG a partir del setembre del 2015. El desenvolupament dels detalls de “Dieselgate” (com es va conèixer l’afer) va revelar que feia anys que l’automòbil havia tingut deliberadament i sistemàticament equipament d’emissions de motors als seus cotxes per tal de manipular els resultats de les proves de contaminació, a Amèrica i Europa. Volkswagen va veure que el seu valor va caure gairebé la meitat del seu valor els dies següents a l'inici de l'escàndol, i les vendes globals del primer mes complet després de la notícia van caure un 4, 5%.
La preocupació pública i pública pel govern corporatiu tendeix a la caiguda i la minva. Tot i això, sovint, les revelacions altament publicitàries de la malversació corporativa revifen l’interès pel tema. Per exemple, el govern corporatiu es va convertir en un problema urgent als Estats Units al tombant del segle 21, després que les pràctiques fraudulentes van fer fallides a empreses de gran prestigi com Enron i WorldCom. Va derivar en el pas del 2002 per la Llei Sarbanes-Oxley, que va imposar requisits més estrictes de registre de registre a les empreses, així com de dures penes penals per violar-les i altres lleis sobre valors. L’objectiu era restablir la confiança del públic en les empreses públiques i el seu funcionament.
Altres tipus de pràctiques de mal govern inclouen:
- Les empreses no cooperen suficientment amb els auditors ni seleccionen els auditors amb l’escala adequada, donant lloc a la publicació de documents financers espurios o no compliants.
- Els paquets de compensació executiva incorrectes no aconsegueixen crear un incentiu òptim per als oficials.
- Els consells mal estructurats fan massa difícil als accionistes eliminar els representants ineficients.