Seu corporativa
Una seu corporativa (HQ) és un lloc on es troben la direcció executiva d’una empresa i el personal de direcció i suport clau. Una seu corporativa es considera una ubicació més prestigiosa del negoci i també pot prestigiar prestigi a la seva ciutat amfitriona i ajudar a atreure altres empreses a la zona.
Les empreses localitzen freqüentment la seva seu corporativa dins i al voltant de les grans ciutats a causa de les majors oportunitats de negoci, accés a talent, infraestructures i serveis que ofereixen.
Comprensió de la seu corporativa
Una seu corporativa pot ser un edifici únic o campus d’edificis que serveixin d’habitatge per a equips executius, directius, de recursos humans, comunicacions corporatives, equips legals i de comptabilitat d’una empresa, així com els seus principals equips de suport i personal. El conseller delegat (CEO) de la companyia estarà situat a la seu social. Si es troba la seu de la corporació, pot jugar un paper important en la formació de la seva cultura i missió, a més d'informar sobre les seves pràctiques filantròpiques i comercials.
La seu corporativa d’una empresa no és necessàriament la ubicació on treballen la majoria dels seus empleats. Les oficines d'un negoci que no són la seu corporativa s'anomenen "sucursals". En el cas vernacular, la seu corporativa es pot denominar simplement "corporativa" o "seu central". Per exemple, un directiu podria dir a un empleat: "Les nostres normes sobre dies malalts provenen de l'empresa".
Compres per emportar
- Una seu corporativa (HQ) és una seu centralitzada d’oficines on la direcció i el personal clau de l’empresa operen i supervisen les activitats empresarials generals.
- Les seus corporatives solen ubicar-se a les rodalies de les grans àrees metropolitanes com Boston o Nova York, o centres comercials especialitzats com Silicon Valley.
- El quarter social corporatiu d’una empresa no es troba necessàriament al mateix lloc que s’incorpora com a entitat jurídica.
- Les empreses poden canviar la ubicació de la seva seu per obtenir un estatus fiscal favorable, atreure talent o ampliar-se a una propietat més gran.
Consideracions especials
Estat de constitució
La seu física corporativa d'una empresa és rarament el mateix lloc que es constitueix. Aproximadament la meitat de les empreses comercialitzades públicament als Estats Units (i aproximadament el 60% de les empreses Fortune 500) s’incorporen a l’estat de Delaware, les lleis de les corporacions generals i el Tribunal de Chancelleria proporcionen un suport jurídic especialment sòlid per a les empreses.
Ja el 2015, Nova York va ocupar la llista amb 55 corporacions Fortune 500 amb seu a l’estat, seguida de Texas amb 54 i Califòrnia amb 53.
Canvi d'ubicacions del quarter general
La història recent ha mostrat alguns exemples de grans corporacions nord-americanes que traslladen la seu corporativa o fins i tot adopten un sistema de seu social corporativa dual. El 2001, The Boeing Co. va aconseguir grans novetats traslladant la seu social a Chicago des de Seattle.
Boeing també havia considerat Dallas i Denver, però, al final, va optar per 60 milions de dòlars de desgravacions i incentius fiscals promeses durant més de 20 anys tant de la ciutat com de l’Estat d’Illinois. El 2017, després de més de 40 anys, General Electric va desarrelar la seva seu dels bancs de Connecticut fins a Boston per estar més a prop dels estudiants i d’una piscina laboral més jove. Va rebre 145 dòlars en incentius de Boston i de l'estat de Massachusetts per a la mudança, i va reunir 200 membres de l'equip executiu dels membres de GM. La seva seu de Boston té 800 treballadors.
Amazon HQ2
Més recentment, Amazon.com, amb seu a Seattle, es va dedicar a una cerca molt publicitària i el que va suposar una reducció d’impostos i un procés de licitació d’incentius per localitzar una segona seu complementària coneguda com "HQ2". La companyia estipulava que les ciutats candidades haurien d’estar a les zones de metro d’almenys un milió de persones, estar a prop d’un nucli de població i d’un aeroport internacional, a prop de les principals carreteres, ser accessibles al trànsit massiu i disposar d’un munt d’oficines per a futures expansions.
Tot i que no s’anomenen incentius fiscals, s’espera. Per exemple, Newark, New York, ha proposat fins a 7.000 milions de dòlars en incentius, el comtat de Montgomery, Md., Va dir que destinaria 5.000 milions de dòlars a la infraestructura i Chicago va dir que ascendiria a 2.000 milions de dòlars. Per la seva banda, Amazon promet posar 50.000 treballadors molt remunerats a la nova seu i gastar 5.000 milions de dòlars en obra nova.
Desgravacions i incentius fiscals
Amazon va rebre més de 200 propostes de governs i organitzacions de desenvolupament econòmic dels Estats Units, Canadà i Mèxic que van oferir projectes d'infraestructura multimilionària, apel·lacions basades en el caràcter cívic, serveis pràctics i culturals de cada ciutat i ofertes de milers de milions de persones. dòlar de desgravacions fiscals.
Els experts sobre el tema afirmen que les ciutats poden prohibir aquest tipus de casos i acabar negant els avantatges de guanyar. També afirmen que l’ús de reduccions d’impostos per assegurar la seu social de l’empresa és la millor manera de mantenir els llocs i els treballadors ja en lloc, en lloc d’intentar desembarcar nous residents corporatius.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.