Compartir perdut

Què és una participació perduda?

Una acció perduda és una participació en una empresa de borsa que el propietari perd (o perd perjudici) pel propietari deixant d’estar al dia de qualsevol nombre de requisits de compra. Per exemple, es pot produir una confiscació si un accionista no paga una assignació deguda (diners anomenats), o si ven o transfereix les seves accions durant un període restringit.

Quan s’ha perdut una acció, l’accionista ja no deu cap saldo restant i cedeix cap guany de capital potencial de les accions, que revertirà automàticament en la propietat de l’empresa emissora.

Compres per emportar

• Es considera que han perdut les accions en empreses de comerç que una propietària perd o renuncia al propietari en no haver complert certs acords de compra o restriccions.
• Amb accions perdudes, l’accionista ja no deu cap saldo restant i està renunciant a possibles avantatges sobre les accions.
• Les accions perdudes tornen a la companyia emissora, com per exemple quan un empleat abandona abans que les opcions per accions s'hagin completat.
• L’empresa emissora pot emetre accions perdudes a qualsevol preu que desitgi; normalment, la reedició té un descompte al preu inicial.

Com funcionen les accions perdudes

Suposem que un inversor anomenat David accepta comprar 5.000 accions d’una empresa, amb un requisit inicial del 25% de pagament, seguit de tres quotes anuals posteriors del 25%, que es deuen segons un calendari dictat per l’empresa. Si David queda abandonat en una quota programada, l’empresa pot optar per apoderar-se de les seves 5.000 accions senceres i, lamentablement, David perdria els diners que abans pagava.

No es requereix que les corporacions prenguin accions dels accionistes morosos i poden oferir als inversors períodes de gràcia per pagar els diners que es deuen.

Confessió de l'acció dels empleats

En determinats casos, les empreses ofereixen plans de compra d’equips d’empleats, on els empleats poden destinar una part dels seus salaris a comprar accions amb descompte de les accions d’una empresa. Tanmateix, sovint aquests programes tenen restriccions. En molts casos, les existències no es poden vendre ni transferir en un termini definit després de la compra inicial.

A més, si un empleat deixa la companyia abans d’un determinat període d’espera obligatori, pot estar obligat a perdre les accions que hagi adquirit. Contràriament, si un empleat es manté amb l'empresa durant una durada determinada de temps, es converteix completament en aquestes accions i pot cobrar-les a voluntat.

Una vegada que un empleat perd les accions de les accions adquirides mitjançant un pla de compra d’accions d’empleats, mai no podrà tornar a rebre aquestes accions, en cas que l’empresa les torni a publicar.

Exemple d’accions perdudes

Les empreses utilitzen plans de compra d’accions per inspirar la fidelització dels empleats. En la mateixa línia, les empreses ofereixen bonificacions als empleats en forma de unitats d’accions restringides, que distribueixen incrementalment al llarg del temps. Per exemple, un empleat pot rebre 80 unitats d’accions restringides com a part d’una bonificació anual. Però, per atreure aquest valorat empleat a perdurar més temps, les accions tenen les primeres 20 unitats del segon any després de la bonificació, 20 a l'any tres, 20 a quatre anys i 20 a cinquè. Si l'empleat deixa de sortir després del segon any, només es tindrien 20 unitats d'existències i se'n perdrien les altres 60.

Reedició de les accions perdudes

Les accions perdudes passen a ser propietat de l’empresa emissora, que té dret a reeditar les accions a la par, a la prima o bé a un descompte (a un preu inferior al seu valor nominal). Aquesta decisió recau en mans d’un consell d’administració de la companyia, que sol emetre accions perdudes amb descompte.

Però si inicialment es van emetre parcialment les accions, el descompte màxim per a l'acció reeditada és igual a l'import perdut a les accions. A més, si els estatuts socials d’una empresa ho permeten, el consell pot reeditar accions perdudes a un tercer, però no pot tornar a emetre aquestes accions a l’accionista morós.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Definiu l’opció d’accions d’ocupació (ESO) Una opció d’acció d’empleats és una subvenció a un empleat que dóna dret a comprar un determinat nombre d’accions en accions de l’empresa per un preu fixat. més Unitat d’accions restringides (RSU) Una unitat d’accions restringides és una indemnització emesa per un empleat a un empleat en forma d’accions d’empresa. més Vesting dóna als empleats drets sobre els béns proporcionats per l'empresari al llarg del temps. Vestir és un terme legal comú als beneficis proporcionats per l'empresari que significa donar o guanyar un dret a un pagament, actiu o benefici present o futur. més Pla d’incentius a llarg termini (LTIP) Un pla d’incentius a llarg termini (LTIP) és un sistema que premia els empleats per complir les condicions o requisits que generen un augment del valor dels accionistes. més Compensació d’accions Definició La compensació de les accions es refereix a la pràctica d’oferir als empleats opcions d’accions que s’adjudicaran o es podran adquirir en una data posterior. més Accions diferides Definició Una acció diferida és una participació de l'empresa que no té cap dret sobre els actius d'una empresa en situació de fallida fins que no es paguen tots els accionistes habituals i preferents. més Enllaços de socis