Principal » bons » Com escriure una carta de presentació de l'analista financer

Com escriure una carta de presentació de l'analista financer

bons : Com escriure una carta de presentació de l'analista financer

Les finances són un camp altament competitiu, per la qual cosa és probable que els caçadors d'ocupació d'analistes estiguin nedant a la piscina d'aplicacions de candidats de gran calibre. Llavors, com et posiciones per tenir la millor possibilitat d’aterrar aquella entrevista? Tot comença amb la carta de presentació. No hi ha cap currículum complet sense una, i una bona carta de presentació (a qualsevol indústria) pot significar la diferència entre obtenir la feina i quedar-se a la línia d’atur.

Avui en dia, les empreses reben una mitjana de 250 sol·licituds per a cada treball publicat, de les quals cinc sol·licitants de feina seran convocats per a una entrevista i només una pot rebre una oferta de treball. Aquesta és una certa competència. (Les funcions de finançament cobertes tenen una probabilitat encara més rígida.) Afegeix a aquesta incògnita que els reclutadors solen passar menys de 30 segons per escatir la correspondència d’un candidat, una finestra d’oportunitat microscòpica per poder impactar. Per tant, s’ha d’utilitzar amb prudència.

Els possibles empresaris volen saber que estàs realment interessat en treballar per ells, de manera que les cartes genèriques i les plantilles de “tallador de galetes” són una manera segura d’enviar la vostra aplicació a la paperera més propera. Per aconseguir un lloc de treball en finances, els candidats seriosos necessiten una carta de presentació dinàmica per captar l’atenció del director de contractació. El que reveleu aquí (o no ho feu) pot provocar la vostra primera impressió. De fet, si una carta no col·loca prou amb els “punts dolços” dels empresaris, el vostre cap potencial mai no passaria a la pàgina següent.

Què és el que fa una potent carta de presentació que us distingeixi del paquet financer?

1. Feu els deures

Identifiqueu a quina persona específica s’adreça la sol·licitud. La salutació genèrica com ara "Per a qui pot interessar" i "Estimat gestor de contractació" us permetrà iniciar-vos en un inici menys impressionant. No només inclou un punt de contacte incloure un toc personal, sinó que et mostra prou preocupat per saber quina persona contracta. Només cal que es faci una trucada telefònica o un correu electrònic ràpid, així que no hi ha excusa per no intentar obtenir un nom real. Una altra precaució: no envieu mai la mateixa carta per sol·licitar diverses posicions dins d’una mateixa empresa, ja que això només revelarà una manca clara d’interès real en cap de les posicions.

2. Personalitzar el contingut

La personalització s’estén al contingut complet de la carta de presentació. Adapteu la vostra carta a les necessitats de l’empresari, referint-vos específicament a com s’ajusten als criteris que figuren a l’anunci laboral. Per què la signatura serà millor per tenir-lo a bord? Mencioneu habilitats específiques i il·lumineu els vostres èxits en el context del paper per al qual sol·liciteu. Centreu-vos en aquelles habilitats, èxits i experiències laborals relacionades amb les exigències del càrrec.

El treball d’analista financer consisteix generalment en la recollida de dades, el seguiment de notícies, la realització de modelisme financer i l’aprenentatge en profunditat sobre empreses o indústries específiques. És probable que la vostra habilitat amb fulls de càlcul sigui rellevant, així com els vostres coneixements sobre macro i microeconomia i sobre programari rellevant. Sense violar la confidencialitat de l'empresari, proporcioneu el màxim de detalls que pugueu fer sobre les vostres realitzacions rellevants en treballs o pràctiques anteriors.

3. Mireu el vostre idioma

Utilitzeu les paraules clau i la terminologia pertinent a la indústria per satisfer els filtres de bases de dades amb densitat de paraules clau i demostrar als revisors humans que esteu ben versats en la llengua necessària. No oblideu revisar la vostra gramàtica. Les finances poden ser una indústria basada en números, però això no excusa les faltes d’ortografia ni els errors gramaticals. Aquests tipus d'identificació et fan semblar mandrós i descuidat. L'última impressió que vols fer si gestionar xifres és el nom del joc. Sempre és més difícil trobar els vostres errors, així que considereu com aconseguir que un amic tingui bones habilitats de correcció de notes per revisar la vostra carta de sol·licitud.

Les cartes haurien de prendre un to formal, similar als negocis. Termes com "bon comunicador", "treballador", "perfeccionista", "lleial" i "jugador d'equip" són els favorits de la carta de presentació de tornada. També són tòpics de caça de feina. No inclogueu atributs simplement perquè creieu que haurien d’estar-hi. Una manera més convincent d’atestar el vostre personatge és incloure un testimoni d’un tercer. Per exemple, un extracte d'una revisió de rendiment o una aprovació de LinkedIn es veurà més autèntic i creïble.

4. Forma el teu cas

Una carta de presentació està destinada a complementar el currículum que segueix i no repetir-ne el contingut. Creeu el vostre cas en tres o quatre paràgrafs i no deixeu que la lletra funcioni més d’una pàgina.

  • Dirigiu-vos amb un enunciat definitiu i d’impacte que recopili les vostres competències bàsiques i la seva experiència en anàlisi financera. Feu un seguiment d’exemples concrets.
  • Tot i que no heu de ser un dissenyador gràfic, si us plau també és un desactivament, no enterreu els vostres millors punts en avorrir blocs quadrats de text. Per exemple, en comptes d’explicar els vostres assoliments, feu una llista ells com a punts de vinyeta concisos o interpreten un assoliment en alguna representació visual rellevant, com un gràfic.
  • Acaba amb una declaració resumida de per què tu i les teves habilitats coincideixes amb els requisits de la descripció del lloc de treball i esperen que puguis avançar ràpidament als propers passos del procés de contractació. Com hem comentat anteriorment, assegureu-vos d’utilitzar les paraules clau adequades en cas que la vostra carta sigui escanejada per ordinador abans que cap humà arribi a llegir-la.

Vegeu com els punts de difusió han ajudat aquesta secció? Això és el que després.

Si no esteu segurs de com podeu formatar una carta comercial, hi ha nombroses plantilles disponibles en línia per ajudar-vos amb l'espai i la puntuació. Feu-los servir com a referència, però escriviu una carta específica per a l’empresa i l’oportunitat.

5. Seguiment

No té cap sentit enviar una sol·licitud a l'abisme de RRHH i simplement desitjar que algú respongui. Si realment voleu aquesta feina, aneu després d’ella. Feu un seguiment directe amb el gestor de contractació o amb el contacte designat per demostrar-vos que significa negocis. A menys que un empresari hagi especificat el contrari, feu una sessió amb el destinatari original mitjançant una trucada telefònica o per correu electrònic en un termini de cinc a deu dies després de la sol·licitud per expressar el vostre interès continuat en el lloc de treball. Potser només us aportarà un avantatge.

La línia de fons

Fer una primera primera impressió comença amb una carta de presentació ben elaborada que capti l’atenció del reclutat. Penseu en això com una eina de màrqueting personal que mostra els vostres millors actius. Feu les tasques a l’empresa, personalitzeu el contingut, tripliqueu els errors d’escriptura, penseu visualment, eviteu tòpics i feu un seguiment sempre .

Una carta de presentació polida –i el currículum que coincideix– us apartarà de la competència i us ajudarà a posar el peu a la porta de l’entrevista.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.
Recomanat
Deixa El Teu Comentari