Principal » banca » Pla de pensions de pagament

Pla de pensions de pagament

banca : Pla de pensions de pagament
Què és un pla de pensions de pagament?

Un pla de pensions de pagament és un acord de jubilació en què els beneficiaris del pla decideixen quant volen contribuir, ja sigui deduint l’import especificat regularment del seu salari o aportant l’import desitjat en una quantitat forfetària. Un pla de pensions de pagament és similar al de 401 (k). L’empleat pot triar entre les diverses opcions d’inversió i decidir si volen un rendiment més gran invertint en un fons més arriscat o un fons més segur que proporcioni rendiments constants.

En contrast amb els plans de pensions completament finançats, o els plans de beneficis definits, quan la pensió és finançada per l'empresari en lloc dels futurs beneficiaris. Els plans de pensions de pagament es poden denominar a "plans de pensions prefinançats".

Compres per emportar

  • Un pla de pensions de pagament exigeix ​​que les persones financin els seus propis comptes d’estalvi de jubilació amb una part dels seus ingressos.
  • Els plans de pensions de pagament diferent, a diferència dels plans completament finançats o de benefici definit, no garanteixen la quantitat de diners que rebrà a la jubilació.
  • Els plans 401 (k) i altres plans de jubilació de contribució definida són exemples de pensions per a pagar.

Com funcionen els plans de pensions de pagament

Tant les empreses individuals com els governs poden establir pensions de pagament. Un dels exemples més coneguts d'un pla administratiu que té elements de pagament és el Pla de pensions del Canadà (CPP).

Si la companyia per a la qual treballa ofereix un pla de pensions pay-to-go, probablement haureu de decidir quants diners voleu haver deduït del vostre salari i invertit en les vostres futures prestacions de pensions. Segons els termes del pla, podeu treure una quantitat de diners extreta per a cada període de pagament o bé aportar-la en una quantitat forfetària. Això és similar a com es financen els plans de contribució definida, com ara un 401 (k).

Quan el beneficiari d’un pla de pensions corporatives a l’edat arriba a l’edat de jubilació, sovint pot optar per rebre les seves prestacions ja sigui en una quantitat forfetària o com a anualitat de tota la vida, on es pagaran les prestacions mensualment durant la resta de la vida del beneficiari

Tot i això, el nivell de control que exerceixen els participants individuals depèn de l'estructura del pla i de si el pla es gestiona de forma privada o pública. Els plans de pensions pay-to-go administrats pels governs poden utilitzar la paraula "contribució" per descriure els diners que ingressen al fons fiduciari, però normalment aquestes contribucions es basen en una taxa impositiva establerta, i ni els treballadors ni els seus empresaris poden tenir. qualsevol opció sobre si paguen en el pla o quant paguen. En canvi, les pensions privades de pagament solen oferir flexibilitat als participants.

Quan es jubila, pot ser que tingueu l'opció de rebre la vostra pensió en una quantitat única o en pagaments mensuals per a tota la vida.

Consideracions especials

Un dels problemes principals que tenen els sistemes de pensions de pagament per part del govern són els seus riscos polítics inherents. Aquests plans estan subjectes a decisions preses pels polítics, que poden estar limitats pels seus horitzons de planificació tradicionalment curts, sovint de quatre anys o menys, un horitzó de temps molt inferior al que pot requerir un sistema de pensions de pagament. Els sistemes de pensions en règim de pagament solen necessitar ajustaments periòdics a causa de la incertesa econòmica i demogràfica. Sovint, aquests ajustaments s'han de fer mitjançant una legislació discrecional, que potser no té en compte els millors interessos a llarg termini dels contribuïdors i beneficiaris.

Els plans de pensions prestats pel govern no ofereixen moltes opcions pel que fa al pagament. En general, es diu als beneficiaris quan se'ls considera jubilat i se'ls dóna només algunes opcions sobre com rebre els seus pagaments en jubilació.

Les pensions privades, en canvi, normalment permeten al beneficiari triar una distribució de quantia única o uns ingressos mensuals de tota la vida a la jubilació. Si trieu un pagament global, l’administrador del pla us retallarà (o una institució financera que designeu) un xec de l’import total de la vostra pensió. Vostè assumeix un control complet i, a continuació, és responsable de gestionar els seus actius de jubilació. Si trieu un pagament mensual, l’administrador utilitzarà els vostres actius de pensions per adquirir un contracte de renda vitalícia que us pagarà ingressos mensuals i podreu seguir guanyant interessos amb el temps.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Pla de pensions no finançat Un pla de pensions no finançat és un pla de jubilació gestionat per l'empresari que utilitza els ingressos actuals de l'empresari per finançar els pagaments de pensions quan siguin necessaris. més Definició del pla de pensions Un pla de pensions és un pla de jubilació que requereix que l'empresari aporti contribucions a un conjunt de fons destinats a la prestació futura del treballador. més Què és un pla de pensions de compra de diners? Un pla de pensions de compra de diners és un tipus de pla d'estalvi de jubilació que té alguns dels atributs d'un pla de repartiment de beneficis d'una empresa. més completament finançat "Totalment finançat" és un terme que descriu quan un pla de pensions té actius suficients per proporcionar tots els beneficis acumulats. més Participant del pla Un participant del pla contribueix a un pla de pensions o està en condicions de rebre pagaments del benefici del pla. més Pla de pensions de fons no finançat Un pla de pensions de fons no finançat és un pla de jubilació de l'empresa que té més passius que actius. més Enllaços de socis
Recomanat
Deixa El Teu Comentari