Organització Professional Patronal (PEO)
Què és una Organització Professional Patronal (PEO)?Una organització professional d’empresaris (PEO) –algun moment anomenada empresa de lloguer d’empleats– és una empresa de recursos humans que és contractada per petites empreses per assumir determinades funcions administratives, com nòmines, impostos i prestacions per als empleats. El PEO, en realitat, es converteix en un coempresari, un acord que li permet combinar els empleats de diverses empreses per tal d’oferir a aquestes empreses menors costos, reducció de la paperassa i una major eficiència, així com una millor jubilació, assistència sanitària i treballadors. paquets de compensació per als seus empleats.
Compres per emportar
- Una PEO és una empresa de recursos humans contractada per petites i mitjanes empreses per realitzar determinades funcions empresarials i proporcionar beneficis millorats per als empleats.
- El client mitjà d’un PEO és una petita empresa amb 19 empleats; les empreses de menys de 10 empleats probablement no beneficiaran d’utilitzar un PEO.
- El preu de PEO es basa generalment en un percentatge de la nòmina total o el nombre d'empleats.
Com funciona un PEO
Més de 800 PEOs als Estats Units ofereixen diversos serveis a entre 156.000 i 180.000 petites i mitjanes empreses que ocupen de 2, 7 a 3, 4 milions de persones. Com a col·laborador, el PEO es converteix en el patró legal i fiscal per als empleats de totes les empreses clients. Això permet al PEO negociar prestacions més àmplies i menys costoses, compensació de treballadors i taxes d’assegurança d’atur alhora que ofereix serveis administratius d’última generació. El client mitjà d’un PEO, segons l’Associació Nacional d’Organitzacions Professionals d’Ocupació (NAPEO), és una petita empresa amb 19 empleats.
2, 7 a 3, 4 milions
El nombre d'empleats coberts per una organització professional empresària als Estats Units
Algunes de les funcions que exerceixen els PEO als EUA inclouen:
- Nòmines, inclosos dipòsits automatitzats i pagaments únics tant a empleats a temps complet com a temps parcial, així com a venedors
- Beneficis dels empleats, que van des de metges, odontologia, visió, reclamacions de treball dels treballadors i plans 401 (k)
- Funcions de compliment relacionades amb impostos sobre nòmines, formularis d’impostos sobre empleats i formularis i informes de servei d’ingressos interns (IRS)
- Accés a experts de totes les àrees cobertes pel PEO
- Gestió i seguretat del risc del lloc de treball
- Manuals d’empleats personalitzats
- Selecció de reclutament i pre-ocupació
Consideracions addicionals importants
Per entendre millor el paper d'un PEO en els negocis, és important conèixer el següent:
- La majoria de les persones no s'associen a una empresa que tingui menys de 10 empleats. El nombre òptim d'empleats és de 16 a 80 anys.
- Els PEO solen prestar serveis basats en un percentatge de la nòmina total de l'empresa o en el nombre d'empleats.
- Contractar amb un PEO significa lliurar algunes o totes les responsabilitats administratives.
- La durada i l'estructura del contracte varien segons PEO. La cancel·lació d’un contracte pot implicar el pagament d’una quota.
- Els serveis que ofereixen varien en funció de PEO, i no totes les OEP ofereixen tots els serveis a totes les empreses.
Els PEO no són el mateix que les agències d’ocupació temporal.
Organització Professional Patronal davant Agència Temp
Algunes persones confonen les persones amb ocupació temporal o les agències “temporal”. Els dos són ben diferents, tot i que alguns serveis oferts semblen ser similars. Les agències de temporalitat recluten empleats i els assignen a empreses a curt termini per ajudar-los amb sobrecàrregues o amb projectes especials o bé "segons sigui necessari". Els PEO, com s'ha indicat anteriorment, són co-empresaris i assumeixen diverses funcions administratives per als clients.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.