Quin és l'estil directiu de Tim Cook?

El director general d'Apple, Tim Cook, té un estil directiu que es pot definir com a democràtic.

En lloc de contraposar-se al contrast amb l'ex CEO de Apple, Steve Jobs, Cook sembla que va adoptar algunes de les pràctiques de l'empresari llegendari i va desenvolupar un mantra de lideratge únic.

A molts li preocupava que Cook no disposés de l’atreviment estil visionari de Jobs, però té els seus punts forts. Els empleats d'Apple han estat sovint qualificats com a carismàtics i pensatius. Fins al moment, el seu mandat s’ha caracteritzat per un focus més en els productes existents i la promoció de negocis, així com en les relacions amb els empleats.

En lloc de simplement continuar el llegat de l'estil de lideratge autocràtic de Jobs, Cook ha jugat els seus punts forts i ha posat èmfasi en avançar en la cooperació entre l'arsenal de talent d'Apple. Això és extremadament indicatiu de l'estil democràtic de gestió, que fomenta la creació de consens, especialment entre els empleats d'alt nivell abans de la presa de decisions de consentiment mutu.

El paper de la participació pràctica del conseller delegat en el desenvolupament de productes d’Apple s’ha reduït notablement des de la presa de possessió de Cook el 2011. El iWatch és un exemple d’aquest canvi d’estructura ja que Cook va optar per estar menys implicat en els detalls de l’enginyeria de productes. En canvi, va delegar aquestes funcions en membres del seu gabinet executiu. El seu estil de lideratge subtilment ha millorat la indústria i la bona voluntat dels empleats. Si es compara amb la manera més breu i sovint dictatorial de Jobs, l'estil de Cook també ha resultat en una presa de decisions més lenta i una clara pèrdua d'innovacions.

Cook, en un descarat des del plantejament de la "innovació primer" de Jobs, Cook afirma que "només pot fer algunes coses excel·lents". Tot i això, Tim Cook pot prendre decisions difícils. En definitiva, la seva importància en els punts forts de l'organització, la importància que es dóna entre els alts executius i la manca de micromecenatge indica clarament un estil directiu democràtic.