Què és un analista empresarial i quant fan?

Durant els darrers anys, el títol genèric de treball de l’analista empresarial s’ha popularitzat en diverses indústries. Tot i que els deures laborals poden variar immensament, en els termes més generals, els analistes empresarials treballen en una empresa o organització per identificar i implementar millores per ajudar a una empresa a assolir els seus objectius. El títol d’analista empresarial pot descriure tant treballadors d’entrada com professionals titulats i la compensació varia en conseqüència. Aquest article tracta el treball, la compensació i les perspectives dels analistes empresarials.

Els fonaments de l’anàlisi empresarial

L’anàlisi empresarial és un enfocament disciplinat, estructurat i formal per analitzar un procés empresarial, identificar millores i implementar canvis perquè el negoci pugui assolir els seus objectius millor. Es basa en fets, figures i observacions.

L’Institut Internacional d’anàlisi empresarial proporciona aquesta descripció de treball: “Un analista empresarial funciona com a enllaç entre les parts interessades per obtenir, analitzar, comunicar i validar els requisits per a canvis en processos empresarials, polítiques i sistemes d’informació. L’analista empresarial entén els problemes i les oportunitats de negoci en el context dels requisits i recomana solucions que permetin a l’organització assolir els seus objectius. ”

Els analistes empresarials poden servir en moltes funcions en gairebé qualsevol indústria. Per exemple, un analista de sistemes és un analista de negocis que es centra en com utilitzar millor la tecnologia per resoldre problemes i millorar els resultats. Altres títols de treball on un empleat realitza anàlisis empresarials inclouen analista de dades, proveïdor de solucions, agent de canvis, gestor de requisits, escriptor d'especificacions, investigador, propietari de producte, gestor de productes o consultor en gestió.

Els analistes empresarials poden realitzar garantia de qualitat, recollida de requisits, documentació o assistència al client. També poden especialitzar-se en la millora de les vendes, centrant-se en les vendes anteriors, servei al client, relació amb els clients i gestió de comptes. Els analistes empresarials també poden estar molt internament centrats en les millores del procés dins d’una organització i la coordinació entre diversos departaments i parts interessades.

Algunes de les qualitats d'un bon analista empresarial inclouen les següents:

• Bones habilitats d’escolta

• Obertura al canvi

• Adeptes a la multitasca

• Experiència en priorització, basada en necessitats de diversos grups d'interès

• Bones habilitats de negociació, per buscar oportunitats de compra de decisions importants i prioritzar totes les parts interessades

• Identificació d'oportunitats de millora de processos que poden comportar millores d'eficiència i sortida

Formació i trajectòria professional dels analistes empresarials

Cal obtenir un títol de batxillerat o superior. Entre els principals possibles es troben finances, tecnologia, gestió i comptabilitat. A causa del nombre d’habilitats necessàries, la majoria de les posicions d’analistes empresarials no estan obertes a nous titulats universitaris. La majoria dels analistes empresarials aconsegueixen la seva primera posició després d’uns anys en una posició relacionada com ara analista de dades, analista funcional, analista de sistemes, analista de requisits empresarials o analista financer.

La trajectòria professional d’un analista empresarial pot incloure convertir-se en analista de negocis sènior, analista empresarial especialista en àrees específiques (com SAP, Agile o ScrumMaster), un gestor de negocis, un arquitecte empresarial, un arquitecte empresarial i finalment un director o Posició a nivell de VP. Altres analistes empresarials experimentats es converteixen en consultors independents, assumint tasques per contracte.

Gairebé qualsevol indústria pot emprar analistes empresarials, però la majoria de les feines són empreses de consultoria en tecnologia o en gestió. Altres indústries inclouen la comptabilitat, la banca d’inversions, les finances i les investigacions de mercat.

Salari i compensació pels analistes empresarials

La compensació varia àmpliament i està determinada per factors com la ubicació, el nivell d’experiència i la indústria. Per exemple, un analista de negocis que treballi en un gran banc d’inversions amb seu a Nova York guanyarà més que un analista empresarial que realitzi investigacions de mercat per a una empresa automobilística a Michigan. Els candidats que s’especialitzen en una tecnologia específica (com SAP) poden demanar primes més elevades. A continuació, es mostren els intervals salarials mitjans i els percentatges de bonificacions per als analistes empresarials.

• Nivell d’entrada: de 40.000 a 70.000 dòlars amb una bonificació fins a un 8 per cent
• Carrera mitjana: de 55.000 a 95.000 dòlars amb una bonificació fins a un 10 per cent
• Nivell sènior: 70.000 dòlars - 150.000 dòlars amb una bonificació fins a un 10 per cent
• Mitjana general dels Estats Units: $ 45.000- $ 110.000 amb fins a una bonificació del 10 per cent

La línia de fons

L’analista empresarial és un títol general per a moltes funcions laborals diferents en gairebé qualsevol indústria. Un bon candidat hauria de tenir una llicenciatura i diversos anys d’experiència laboral en l’àrea d’anàlisi empresarial que li interessa. Els candidats també poden cursar cursos de certificacions d’anàlisi empresarial com els de l’Institut Internacional d’anàlisi empresarial.