Descripció del treball comptable i salari mitjà

Un comptable és una opció habitual per a les persones que tenen una mentalitat analítica i un desig de treballar amb dades financeres personals o empresarials. Un comptador proporciona principalment anàlisis detallats i informes precisos sobre els registres financers, sovint completats com a funció de suport per un director financer (CFO) o un departament de finances de la companyia. Els comptables també treballen directament amb les persones físiques per revisar els registres financers per a la presentació d’impostos. Un individu format com a comptable té l’oportunitat de treballar en una petita, mitjana o gran empresa al sector públic o privat, com a independent a la seva pròpia empresa o com a consultor o contractista d’empreses o organitzacions sense ànim de lucre.

Descripció de la feina

Un comptador utilitza educació o experiència en l'àmbit empresarial, financer o comptable per examinar l'exactitud dels estats financers. Els comptables asseguren que tots els registres i estats financers, com ara el balanç, el compte de pèrdues i ingressos, el compte de fluxos d’efectiu i la declaració d’impostos, s’ajusten a les lleis i regulacions federals i als principis de comptabilitat generalment acceptats (GAAP). Els comptables també recopilen la informació necessària per preparar les entrades als comptes de l’empresa, com el registre general, i documenten les transaccions financeres comercials al llarg del temps. Aquesta informació s'utilitza per preparar estats de tancament setmanals, mensuals, trimestrals o anuals i informes de comptabilitat de costos. Els comptables també han de resoldre les discrepàncies o irregularitats que es trobin en registres, estats o transaccions documentades. Normalment observen procediments de control de comptabilitat establerts a través d’un sistema de comptabilitat o un programa de programari.

Els comptables se solen assignar altres tasques relacionades amb les finances a més d’analitzar els registres i estats financers. Les tasques auxiliars de treball inclouen supervisar l’eficàcia dels procediments de control de comptabilitat o programes de programari per assegurar-se que estiguin al dia de les regulacions estatals i federals. Els comptadors també tenen l’encàrrec de fer recomanacions a diversos departaments o personal de la suite C sobre l’ús eficient dels recursos i procediments de l’empresa. Aquestes recomanacions han de proporcionar solucions a problemes o problemes financers empresarials que tinguin un cost. En alguns casos, els comptadors també tenen la tasca de preparar i revisar les factures per als clients i venedors per ajudar-los en el pagament puntual dels saldos pendents. La conciliació de la nòmina, la verificació de contractes i comandes, la construcció d’un pressupost d’empresa i el desenvolupament de models o projeccions financeres també poden formar part de les responsabilitats habituals d’un comptador.

A més d'aquests deures, els comptables preparen i presenten impostos per a empreses i particulars. Analitzen tots els actius de la companyia, ingressos obtinguts i pagats, o despeses i passius previstos per assolir una obligació tributària total de l'exercici. Amb la preparació i presentació d’impostos tant de l’empresa com dels individus, es preveu que els comptables proporcionin una anàlisi detallada de l’eficiència o la ineficiència tributària i facin recomanacions sobre com reduir els passius fiscals totals en el futur.

Educació i formació

Si bé el camp de la comptabilitat és vast, la majoria dels empresaris requereixen un títol de llicenciat en comptabilitat o negocis amb un enfocament en els treballs de comptabilitat. Hi ha algunes oportunitats laborals de comptabilitat a nivell d'entrada que són menys estrictes, i que només necessiten un títol associat per començar a treballar. Un títol de grau és beneficiós per obtenir una posició de nivell mitjà a sènior en una gran empresa.

A més dels requisits d’educació formal, les persones de l’àmbit comptable busquen certificacions comptables avançades per posicionar-se com a experts en la matèria. La pràctica de comptabilitat pública requereix aprovar l'examen de certificació de comptador públic certificat i complir les directrius de crèdit de formació contínua per a l'estat en què es compta amb llicència del comptador. L’examen CPA es composa de quatre seccions diferenciades que inclouen dret empresarial i responsabilitats professionals, auditoria, comptabilitat i informes fiscals, comptabilitat directiva, comptabilitat per a organitzacions governamentals i sense ànim de lucre i comptabilitat financera i informes per a empreses empresarials. Si bé l'examen és el mateix a cada jurisdicció, pot requerir requisits educatius addicionals o experiència laboral.

Els comptables que busquen avançar en la seva carrera també poden sol·licitar altres certificacions voluntàries, com ara el Comptador de Gestió Certificada (CMA), l'Auditor Intern Certificat (CIA) o el Certificat de Llibertaris Públics Certificat (CPB). Cada designació té diversos requisits prerequisits, incloent formació prèvia i experiència professional. A més, aquestes certificacions tenen requisits d’educació continuada que s’han de complir cada pocs anys.

Habilitats

Una carrera d’èxit com a comptable no es basa només en èxits d’educació o de designació. Les posicions comptables s’adapten millor a les persones que processen informació de manera profundament analítica. A més, és necessària una gran atenció als detalls per revisar els estats i registres financers, i és beneficiós ser capaç de tenir coneixements amb programari de comptabilitat, com QuickBooks i programes de fulls de càlcul, com ara Excel. Com que els comptables han de compartir la seva anàlisi i informar amb altres departaments no financers i executius d’alt nivell a les seves empreses, una comunicació forta i habilitats interpersonals poden ajudar a mantenir una carrera d’èxit.

Sou

Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, el salari mitjà anual anual per a una persona en posició de comptable és de 63.550 dòlars, o 30, 55 dòlars per hora. Els comptables amb experiència mínima o en una posició d'entrada comencen a apropar-se a 31.000 dòlars, mentre que els comptables amb experiència poden guanyar més de 100.000 dòlars l'any. Les persones que treballen per a empreses mitjanes i grans no solen obtenir bonificacions ni comissions. Tanmateix, poden tenir accés a les prestacions dels empleats, com ara les contribucions del pla de jubilació, l’assegurança mèdica grupal o el reemborsament de la cura d’infants que augmenten els ingressos totals cada any. A més, les grans empreses solen proporcionar assistència financera o reemborsar les despeses relacionades amb la obtenció de certificacions específiques per a la feina. Els comptables que treballen de forma independent o com a consultors poden augmentar els seus ingressos anuals assumint clients addicionals sota una comissió o un model basat en comissions, però pot ser que no es disposin dels avantatges diferents associats a les empreses més grans.