Avançar a la seva carrera amb un treball de finances a l'estranger

Wall Street va ser una vegada un proverbial cul-de-sac: un petit, però potent, contingent de banquers d'inversió, administradors de diners i administradors delegats a un cop de mà. La globalització ha desmuntat per sempre aquesta construcció original a mesura que continua la tendència a la subcontractació. La indústria financera ha seguit altres indústries en els seus esforços de reducció de costos per ajudar a millorar la línia de fons. El trasllat de les feines financeres a l'estranger ha proporcionat una major eficiència de costos, l'ampliació de la jornada laboral i l'accés directe als mercats emergents.

Això ha generat un paradigma completament nou per al professional financer que busca feina fora del seu país d'origen. Els que hagin fet una mica de color rosat han d’iniciar-se en investigacions antigues abans d’empaquetar les maletes i apagar els serveis. Cal considerar primer les diferències en llengua, cultura i nivell de compensació esperada.

Per què el mercat a l'estranger està creixent?

Les operacions de mudança a l'estranger no són només una funció de les noves oportunitats de capital; hi ha molt més. Ha aparegut una nova classe mitjana a les economies mundials en desenvolupament, particularment a Àsia i a l'Índia. Aquesta classe mitjana continua expandint-se. Els consumidors demanen productes i serveis més sofisticats, des dels telèfons mòbils fins a les inversions. L’economia mundial s’ha vist obligada a reequilibrar-se. Les empreses depenen menys de la demanda dels Estats Units i més d’aquestes economies emergents.

La indústria financera està aprenent el que han conegut els fabricants minoristes des de fa dècades: el preu de la mà d’obra als països emergents pot ser significativament inferior a la del món desenvolupat. Això és important en els moments econòmics difícils. Les empreses han subcontractat feines financeres durant anys, però moltes de les feines eren operacions de back-office, com ara tecnologia de la informació i suport telefònic. Actualment, també s'estan treballant més oficines, finances i investigacions.

Cap a on van les feines financeres

En el passat, els centres financers del món han estat Nova York i Londres. Després va arribar Àsia, amb empreses obrint oficines a Hong Kong i Singapur, així com l'Índia. Ara, l'estratègia és traslladar llocs de treball financers a països amb un potencial de creixement important, i que pot ser en qualsevol lloc. Les principals empreses d’inversió traslladen els seus empleats clau a Orient Mitjà, Amèrica Llatina i fins i tot a l’Europa de l’Est. L'explosiu creixement econòmic de la Xina també ha sorprès els mercats mundials.

Diverses empreses bancàries, de corretatge i comptabilitat solen traslladar directius de primer nivell a ubicacions internacionals per a estades indefinides.

Obtenció del permís per treballar a l'estranger

El primer que heu de saber sobre la cerca d’una feina financera a l’estranger és que heu de tenir permís per treballar al país on voleu traslladar-vos. Els permisos de treball (per a un treball temporal o amb un estat d’expatriat) són difícils d’obtenir, sobretot si també en necessiteu el marit o la dona, ja que alguns països permeten que només treballi un cònjuge. L'estat de residència permanent pot ser encara més difícil d'obtenir.

En alguns casos, un potencial empresari pot haver de patrocinar-te, i fins i tot aleshores només podràs treballar per a aquest empresari en aquest país estranger. Una de les millors maneres d'obtenir un treball financer a l'estranger és treballar per a una empresa de serveis financers amb seu als Estats Units que realitza negocis internacionalment. Podeu obtenir una experiència inestimable dins d’una cultura que ja funciona en diversos continents.

Per conèixer què cal fer legalment per treballar en un país determinat, heu de contactar amb el consolat o l'ambaixada del país on voleu treballar. El lloc web del Departament d’Estat dels Estats Units ofereix enllaços a ambaixades.

Com trobar un treball de finances a l'estranger

Tradicionalment, les dues maneres de trobar una feina financera a l'estranger eren trobar un empresari que el contractés i el traslladarà a l'estranger per a una posició determinada, o visiteu el país on voleu treballar i busqueu un empresari que patrocinarà la vostra feina allà.

Els bancs d'inversió, els fons de cobertura i les empreses de capital privat presenten excel·lents oportunitats per a l'ocupació a l'estranger. Els contractistes especialitzats en ubicacions a l'estranger poden ser de gran ajuda.

Com sol passar, el boca a boca també pot ser una gran font de recerca de treball a l'estranger. Parlar amb altres professionals que treballen al vostre país d’interès és inestimable. Voleu tenir una imatge el més realista possible abans de realitzar aquest moviment i aquesta imatge la pinta millor algú que treballa actualment en aquest entorn.

Què cal tenir en compte abans de passar

Si suposeu que podeu obtenir un permís per treballar a l'estranger, heu de tenir en compte diversos factors abans de passar.

Llenguatge

Per a ubicacions a l'estranger a curt termini (de vegades anomenades rotacions), potser no és fonamental parlar la llengua local; però per a tasques a més llarg termini, hauríeu de pensar en aprendre l'idioma. Investigueu per esbrinar si podreu comprendre o comprendre els locals i quines són les oportunitats d’educació per a adults per a l’aprenentatge de la llengua. És possible fins i tot que vulgueu fer un curs bàsic en línia per aconseguir-vos més còmodes.

Assegureu-vos de ressaltar les habilitats lingüístiques del vostre currículum. Si no teniu experiència laboral estrangera, inclueu activitats personals i educació on es van desenvolupar habilitats d’idiomes estrangers.

Compensació

Assegureu-vos de posar el sou en el context del cost de vida del país. Pot ser, per exemple, un salari de 250.000 dòlars americans anuals a Londres, fins a 50.000 dòlars anuals a Delhi. Penseu en l’impacte dels impostos sobre la renda, que poden ser superiors als Estats Units o absents del tot. Assegureu-vos de saber si se us pagarà en dòlars nord-americans o en la moneda local, perquè els tipus de canvi poden augmentar o disminuir significativament els vostres ingressos nets i us queden fora de control.

També heu de considerar una indemnització sense efectiu, com ara els avantatges i el temps de vacances. La majoria dels països estrangers ofereixen més temps de vacances que les empreses nord-americanes, cosa que pot fer valer un salari inferior. En molts casos, si el vostre empresari us ha caçat al cap, l'empresa també pagarà el vostre habitatge, almenys durant la transició.

Algunes preguntes que haureu de plantejar-vos plantejar-vos són:

La vostra assegurança mèdica serà adequada segons les normes occidentals? Haureu de complementar-lo amb una política de compra individual?

I, què passa amb els vols cap a casa per a les vacances i altres visites: seran coberts per la vostra empresa, o hauràs de pagar per ells de la butxaca?

Aquests costos addicionals es sumen ràpidament i poden fer que un paquet de compensació aparentment dolç tingui un gust amarg a la llarga.

Diferències culturals

Aquells que anhelen una experiència internacional poden deixar de banda aquest problema potencial, pensant que estarien disposats a adaptar-se a gairebé qualsevol cosa per viure a l'estranger, però això és sovint més fàcil que fer-ho. Les persones simplement no funcionen de la mateixa manera a tot arreu, i això pot frustrar algú acostumat a un treball de finançament d’alta pressió.

Els occidentals sovint són difícils d’adaptar a les diferents percepcions del temps. Per exemple, els treballadors nord-americans solen veure la jornada laboral com a lineal, amb una sèrie fixa d’esdeveniments que se succeeixen. En altres països, el temps sovint es tracta amb molta més flexibilitat. És possible que una cita de les 8 del matí no comenci a les 8 del matí i, fins i tot, no es produeixi, cosa que pot frustrar els expatriats nord-americans que estan acostumats a apretar els horaris i la sensació d’urgència general perquè les coses es facin en el seu propi calendari fixat.

La línia de fons

Tenint en compte tants factors que cal tenir en compte, quan es pensa en un moviment professional a l'estranger, és beneficiós construir una llista de pros i contres basada en totes les consideracions anteriors. Comprendre una diligència deguda global reduirà els reptes inesperats i farà una transició molt més suau. El millor consell per avaluar un treball de finances a l'estranger es manifesta en el jurament de fuster, "mesura dues vegades, talla una vegada".