Participant al pla
Un participant del pla contribueix a un pla de pensions o està en condicions de rebre pagaments de prestacions del pla. Inclou una persona jubilada que rep distribucions d’un pla de pensions, o bé un beneficiari o dependent nominat per un membre contribuent.
Programa de DESENVOLUPAMENT Pla participant
Un participant del pla té dret a rebre pagaments de prestacions d’un pla de pensions, ja sigui un benefici definit o un pla de pensions de cotització definida, sempre que s’hagin complert els requisits del contracte del pla. En virtut dels plans de pensions de prestació més definida, el membre ha d’executar un nombre mínim d’anys o serveis per poder obtenir la seva pensió màxima admissible. La definició de llei fiscal d'un "participant actiu" en un pla d'empresa podria incloure els empleats que no participin en el pla de l'empleador.
Plans de pensions per als participants
Un pla de pensions és un pla de jubilació que requereix que l'empresari aporti contribucions a un conjunt de fons destinats a la prestació futura del treballador. El conjunt de fons s’inverteix en nom de l’empleat i els beneficis de les inversions generen ingressos al treballador en retirar-se.
A més de la contribució necessària per part de l’empresari, alguns plans de pensions tenen un component d’inversió voluntària. Un pla de pensions pot permetre al treballador contribuir part dels seus ingressos actuals per sous en un pla d’inversions per ajudar a finançar la jubilació. L’empresari també pot coincidir amb una part de les contribucions anuals del treballador, fins a un percentatge específic o un import en dòlar. En un pla comú, el pla de pensions sol dir el pla de beneficis definits més tradicional, amb un pagament fixat, finançat i controlat íntegrament per l'empresari. Algunes empreses ofereixen tots dos tipus de plans. Fins i tot permeten als empleats invertir més de 401 k de saldes en els seus plans de beneficis definits. Una altra variació és el pla de pensions de pagament. Creats per l’empresari, aquests acostumen a ser finançats íntegrament per l’empleat, que pot optar per deduccions salarials o contribucions de suma global, que generalment no estan permesos en plans de 401 k. En cas contrari, s’assemblen de manera similar als plans 401k, tret que normalment no ofereixen cap aportació que coincideixi amb l’empresa.
Fons de pensions
Quan un pla de beneficis definits es compon de contribucions conjuntes d’empresaris, sindicats o d’altres organitzacions, s’anomena comunament un fons de pensions. Gestionats per un intermediari financer i gestionats per gestors de fons professionals en nom d’una empresa i els seus empleats, els fons de pensions controlen quantitats relativament grans de capital i representen els majors inversors institucionals de moltes nacions; les seves accions poden dominar els mercats borsaris en què s’inverteixen. Els fons de pensions normalment estan exempts de l’impost sobre guanys de capital. El resultat de les carteres d’inversió està diferit d’impostos o exonerada d’impostos.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.