Beneficis auxiliars

Les prestacions auxiliars són un tipus secundari de cobertura d’assegurança mèdica que cobreix diverses despeses mèdiques que es produeixen durant una estada a l’hospital. Els beneficis auxiliars poden cobrir despeses com el transport d’ambulàncies, sang, drogues i subministraments mèdics com els vendatges. Normalment, aquests beneficis es troben a la cobertura mèdica principal.

Com desglossar els avantatges accessoris

S'ofereixen prestacions auxiliars per a cobrir les despeses que molts deixen de tenir en compte en el cost de la salut. Normalment se’ls cita com a multiplicador de les prestacions diàries que proporciona l’hospital. Per exemple, una política auxiliar pot cobrir 20 vegades aquest benefici diari.

Per què les empreses ofereixen avantatges accessoris

Els plans de salut no són suficients per mantenir els empleats en salut perquè encara necessiten atenció oral i de visió. La cobertura dels costos d’aquestes assegurances té sentit per a les empreses perquè la investigació demostra que els plans dentals i de visió poden ser eines sanitàries eficaços i preventives que puguin reduir els costos dels reclams mèdics a llarg termini. Per exemple, es poden detectar primers símptomes d’hipertensió arterial, diabetis i altres malalties en un examen d’ull abans de presentar-se en un físic.

L’assegurança mèdica tampoc proporciona protecció d’ingressos en cas de mort; aquest és el domini de l’assegurança de vida, un altre avantatge empresarial més popular. L'assegurança de vida del grup també té un valor elevat. Segons l 'Oficina d'Estadístiques del Treball dels Estats Units, el 2010, el 96 per cent dels empleats que tenien accés a una assegurança de vida del grup se n'aprofitaven.

Com funcionen els beneficis auxiliars

Les prestacions auxiliars són voluntàries o contributives per l'empresari. En els beneficis accessoris contributius per l'empresari, l'empresari sol abonar entre el 50 i el 100 per cent de les primes. En plans voluntaris, l'empresari pot contribuir entre el 0 i el 49% de les primes.

Mitjançant la deducció de la nòmina, els empleats paguen el saldo primari que queda després de la cotització de l'empresari. Quan un empleat utilitza els seus beneficis, es presenta una reclamació i els beneficis es paguen directament al proveïdor contractat per la xarxa o al membre (si no s’utilitza un proveïdor de xarxa). Per reclamacions d’assegurança de vida, el beneficiari es paga directament (en cas de defunció).

Beneficis dels avantatges auxiliars per als empresaris

• Reduir les contribucions de l'empresari FICA si el negoci aprofita la secció 125, que permet als empleats preimpostar dòlars per aquests beneficis
• Els beneficis auxiliars milloren la reputació de l'empleat entre els empleats
• Oferir avantatges auxiliars fa que un negoci sigui més competitiu en el mercat laboral

Beneficis dels avantatges auxiliars per als empleats

• Poden utilitzar dòlars abans de l’impost per pagar prestacions auxiliars
• Quan el risc s'estén entre un gran grup de persones, les primes es mantenen raonables.
• Els productes auxiliars responen a les necessitats dels treballadors per accedir a serveis que són importants per tenir una bona qualitat de vida
• Amb els avantatges dentals i de visió auxiliars, els treballadors reben atenció preventiva i no només tenen cura quan es produeix un problema
• Els empleats poden gaudir de tranquil·litat i seguretat que es proporcionen amb prestacions auxiliars i assegurança de grup.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Prima d'assegurança mèdica Una prima d'assegurança mèdica és un pagament inicial que es fa en nom d'una persona o d'una família per tal de mantenir activa la seva assegurança mèdica. més Què és una assegurança mèdica deductible i com funciona? En obtenir cobertura sanitària, un termini que podeu trobar és l’assegurança mèdica deductible. Obteniu informació sobre què és i com funciona una assegurança de salut deductible. més Compte d’estalvi per a la salut: HSA Un compte d’estalvi sanitari (HSA) és un compte per a persones amb plans de salut altament deduïbles per estalviar en despeses mèdiques que aquests plans no cobreixen. més Arranjament de reemborsament sanitari (HRA) Un acord de reemborsament sanitari (HRA) és un pla finançat per un empresari que reemborsa els empleats per despeses mèdiques i, de vegades, per primes d’assegurança. més Beneficis d'accidents i de salut Les prestacions d'accidents i de salut són prestacions addicionals proporcionades als empleats per malaltia, ferida accidental o mort accidental. més Arranjament de despesa flexible de propòsit limitat (LPFSA) Un acord de despesa flexible de propòsit limitat (LPFSA) és un pla d’estalvi mèdic, que s’utilitza amb un HSA, per pagar despeses dentals i de visió. més Enllaços de socis