Principal » banca » Seguretat Social

Seguretat Social

banca : Seguretat Social
Què és la Seguretat Social?

La Seguretat Social és el terme que s'utilitza per al programa Old Insurance, Survivors and Disability Insurance (OASDI) dels Estats Units, dirigit per la Social Security Administration (SSA), que és una agència federal.

Tot i que és més conegut per les prestacions de jubilació, també proporciona ingressos per invalidesa i les prestacions de supervivència. És independent d’una pensió forfetària.

Com funciona la Seguretat Social

La Seguretat Social és un programa d’assegurances. Els treballadors paguen al programa, normalment mitjançant retencions de nòmines on treballen. Poden guanyar fins a quatre crèdits cada any. El 2019, cada cop que algú guanya 1.360 dòlars rep un crèdit fins a assolir 5.440 dòlars, o quatre crèdits. Aquests diners s’incorporaran a dos fons fiduciaris de la Seguretat Social —el fons fiduciari de l’OEAI per a jubilats i el fons fiduciari DI per a beneficiaris per discapacitat—, on s’utilitza per pagar prestacions a les persones que actualment poden optar a aquestes. Els diners que no es gasten romanen en els fons fiduciaris.

Compres per emportar

  • Per acollir-se a les prestacions de jubilació de la Seguretat Social, els treballadors han de tenir almenys 62 anys i haver pagat al sistema durant 10 anys o més.
  • Els treballadors que esperen cobrar la Seguretat Social, fins als 70 anys, rebran prestacions mensuals més elevades.
  • Els cònjuges i ex-cònjuges també poden optar a les prestacions, en funció del registre de resultats de la seva anterior parella.

Un patronat supervisa l’operació financera dels dos fons fiduciaris de la Seguretat Social. Quatre dels sis membres són els secretaris dels departaments d’Hisenda, Treball i Salut i Serveis Humans, i el comissari de Seguretat Social, mentre que els dos membres restants són representants públics designats pel president i confirmats pel Senat.

Medicare, el programa federal d’assegurança mèdica per a nord-americans majors de 65 anys i algunes persones amb discapacitat, també es recolza a través de la retenció de nòmines, però aquests diners entren en un tercer fons fiduciari, gestionat pels centres per a serveis de Medicare i Medicaid.

Beneficis de jubilació

Els treballadors que hagin pagat al sistema de la Seguretat Social com a mínim 10 anys passen a ser elegibles per a les prestacions de jubilació anticipada als 6 anys. Tanmateix, rebran una prestació mensual més elevada si esperen fins a la seva "edat de jubilació completa" (67 per a qualsevol persona nascuda el 1960 o posteriorment, per exemple) i una més elevada si esperen fins als 70 anys, moment en què es produeixen els seus beneficis. Els treballadors poden obtenir una projecció dels seus beneficis a diferents edats de jubilació mitjançant el Estimador de jubilació al lloc web de SSA.

Les prestacions de la Seguretat Social d'un treballador es calculen en funció de la seva mitjana de guanys mensuals indexats durant els seus 35 anys amb més ingressos. Els cònjuges també poden reclamar avantatges en funció del seu propi registre de resultats o del seu cònjuge. Un cònjuge divorciat que actualment no està casat pot rebre beneficis basats en el rècord de guanys d’un ex-cònjuge si el matrimoni va durar almenys 10 anys. Els nens dels jubilats també poden rebre prestacions fins als 16 anys (més temps, si el fill és discapacitat).

La Seguretat Social no només proporciona avantatges a molts jubilats, sinó als fills i supervivents, així com als treballadors que tenen discapacitat (i als fills i supervivents).

Beneficis per discapacitat

Les persones que no poden treballar, a causa d'una discapacitat física o mental que s'espera que duren un any o més, o que causi la seva mort, poden ser elegibles per a les prestacions per discapacitat de la Seguretat Social. Per obtenir la qualificació, generalment heu de complir determinades proves de guanys. Els membres de la família dels treballadors amb discapacitat també poden ser elegibles.

Beneficis sobrevivents

El cònjuge i els fills d’un treballador mort poden ser elegibles per a les prestacions de supervivència en funció del registre de guanys del treballador. Això inclou els cònjuges supervivents de 60 o més anys, o 50 anys o més i amb discapacitat, sempre que no es tornin a casar. Un cònjuge supervivent que tingui cura d'un fill menor de 16 anys o discapacitat també pot optar a aquestes prestacions.

Perquè els nens puguin rebre prestacions, en general han de ser menors de 18 anys o tenir discapacitat. En determinades circumstàncies, un fillastre, un nét o un tiet o un fill adoptat també poden acollir-se a les prestacions. Els pares de 62 anys o més que depenien d’un treballador mort per almenys la meitat dels ingressos també podran cobrar prestacions.

En algunes circumstàncies, els cònjuges supervivents i els fills menors també tenen dret a un pagament únic de 255 dòlars després de la mort d'un treballador elegible.

Historial de la Seguretat Social

El sistema de seguretat social als Estats Units va néixer el 14 d’agost de 1935, quan el president Franklin D. Roosevelt va signar la llei de la Seguretat Social. Els primers xecs mensuals dels beneficis van passar a pagar-se l’1 de gener de 1940 i la primera persona a cobrar-ne va ser Ida M. Fuller, secretària legal jubilada a Vermont. El seu xec era de 22, 54 dòlars.

El sistema i les seves regles han evolucionat durant les dècades posteriors. Avui en dia la Seguretat Social és un dels programes governamentals més grans del món, que paga centenars de milions de dòlars cada any. L’Administració de la Seguretat Social diu que a finals del 2018, uns 176 milions de persones pagaven impostos a la Seguretat Social i uns 63 milions estaven rebent prestacions mensuals a la Seguretat Social.

Amb l’envelliment de la població dels Estats Units, alguns observadors han plantejat la seva preocupació per la viabilitat d’un sistema en què menys treballadors actius suportaran un nombre més gran de jubilats. En el seu darrer informe (2019), els administradors de l'OEADI projecten que les reserves del fons de jubilació s'esgotaran el 2035 (2034 per al fons fiduciari de jubilació; 2052 per al fons fiduciari per discapacitats). Quan s’esgotin les reserves per a cada fons, els impostos procedents de treballadors en actiu seran suficients per pagar al voltant d’un 77% de les prestacions per a jubilats i el 91% de les prestacions per a persones amb discapacitat. Si es manté aquesta predicció, el Congrés haurà de trobar maneres de suprimir la bretxa, cosa que podria suposar majors impostos sobre els treballadors, menors prestacions o requisits d’edat més alts per als jubilats o una combinació d’aquests elements. (Per a informació relacionada, vegeu "Com afecta la meva feina a temps parcial a la Seguretat Social?")

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

El programa OASDI (Programa d'assegurança de vellesa, supervivents i assegurances de discapacitat) El programa OASDI és el nom oficial de la Seguretat Social als Estats Units. més Prestacions de la Seguretat Social Les prestacions de la Seguretat Social són pagaments a jubilats i persones amb discapacitat qualificats i als seus cònjuges, fills i supervivents. més Fons de confiança d’assegurança de discapacitat El Fons de confiança d’assegurança de discapacitat és un dels dos fons fiduciaris de la Seguretat Social que paga beneficis a persones que no puguin fer feina. més Administració de la Seguretat Social (SSA) L’Administració de la Seguretat Social (SSA) és una agència nord-americana que gestiona programes socials per cobrir les prestacions de discapacitat, jubilació i supervivents. més Pla de pensions del Canadà (CPP) Definició El Pla de pensions del Canadà és un dels tres nivells del sistema d’ingressos de jubilació del Canadà, que s’encarrega de pagar les prestacions de jubilació o invalidesa. més Fons de proveïdors Semblant a la Seguretat Social dels Estats Units, els fons de providència d'alguns països són plans d'estalvi de jubilació als quals els empleats aporten una part del seu salari. més Enllaços de socis
Recomanat
Deixa El Teu Comentari