Grans CEOs de dones

Sovint es diu que el sostre de vidre de les juntes corporatives continua intacte. Tot i això, les dones que ho aconsegueixen aconsegueixen tant l'admiració com, sovint, un escrutini que sembla proporcional al seu nombre reduït. Però també acumulen enormes paquets de compensació. Un recent estudi de compensació executiva Equilar 100 revela que, de mitjana, els consellers delegats de les dones s’enduen a casa significativament més que els seus homòlegs masculins. El 2016, la compensació total dels consellers delegats de mitjana de les dones va ser de 23, 1 milions de dòlars, gairebé un 44% més que els 16 milions de dòlars per al conseller delegat mitjà masculí.

Segons Catalyst.org, una igualtat de gènere que propicia sense ànim de lucre, actualment hi ha 29 conselleres delegades femenines al capdavant de les empreses del S&P 500. La llista següent s’ha creat mitjançant la mida de les empreses que dirigeixen per cap del mercat. així com la seva indemnització. Les xifres de compensació del 2015 es basen en el 2016-New York Time-Equilar Study.

1. Safra A. Catz

CEO de Oracle (ORCL)

L’ex-Oracle CFO Catz va ser nomenat com un dels dos consellers delegats de la companyia el 2014 després que Lawrence Ellison abandonés el càrrec per assumir el paper de president executiu i oficial de tecnologia. Sota el seu lideratge, el gegant tecnològic de 175 milions de dòlars ha seguit una estratègia d’adquisició agressiva, realitzant més de 85 ofertes en els últims cinc anys.

(Llegiu també: El Co-CEO d’Oracle es reunirà amb Donald Trump)

Com a directora general de dones més ben pagada, Catz va aconseguir 40 milions de dòlars el 2016, un 23% menys dels 53 milions de dòlars que va fer l'any anterior. Més de 27 milions de dòlars de la seva compensació el 2015 van provenir de premis d’accions, mentre que més de 24 milions de dòlars es podrien atribuir a opcions d’acció. Va obtenir un sou base de 950.000 dòlars, però no va obtenir cap bonificació en efectiu l'any passat.

Catz també fa classes a la Stanford Graduate School of Business. Va ocupar el lloc # 10 a la llista de dones Fortunes Més Poderoses de 2016.

2. Mary Barra

CEO de General Motors (GM)

Barra és la dona més potent del negoci per la revista Fortune, Barra és la primera presidenta general de General Motors i la primera empresa automobilística dels Estats Units. També és el tercer accionista individual més gran de la companyia.

(Llegiu també: Els 4 millors accionistes de General Motors)

El gener del 2014 va caure al seient del conductor a GM, prenent el relleu de Daniel Akerson, l’home que va acreditar la seva rendibilitat a l’empresa després de presentar la protecció de fallides del capítol 11 el 2011. Des d’aleshores, l’empresa no només ha crescut, sinó que també té la influència de Barra. L’any passat es va convertir en una de les tres dones que van trobar seient al Fòrum estratègic i de política de Trump.

Quan teniu una empresa de 56 milions de dòlars, també n’abreu. La compensació de Barra de 2015 va ser de 28, 6 milions de dòlars, incloent un sou base d’1, 75 milions de dòlars i una bonificació de poc més de 3 milions de dòlars. Ella també va rebre opcions per valor de 11 milions de dòlars i accions per accions superiors als 12 milions de dòlars, juntament amb avantatges de mig milió de dòlars.

3. Indra Nooyi

CEO de Pepsi Co. (PEP)

Nooyi va ser una de les primeres delegades de les dones a dirigir una important corporació global. Ha ocupat més d’una dècada en la primera feina de Pepsi Co. Des que va assumir el càrrec de conseller delegat l’octubre de 2006, el preu de les accions ha augmentat un 73%.

Va ser una veterana de la companyia, que va treballar en diversos papers, inclòs com a CFO abans de prendre la seu del carrer. Sota Nooyi, la companyia ha pensat en ser principalment una empresa de soda a un conglomerat d'aliments i begudes amb productes com Frito-Lays i Mountain Dew, fins i tot diversificar-se en opcions més saludables com Naked Juice. L’any passat l’empresa va anunciar que menys del 25% de les seves vendes mundials provenen de soda.

(Llegiu també: Com el conseller delegat de PepsiCo ha transformat l'empresa)

Encapçalar una empresa de 156 milions de dòlars té els seus beneficis. Nooyi va acumular més de 25 milions de dòlars el 2016, un 13% més del seu sou respecte de l'any anterior. El 2015, la bonificació de 13 milions de dòlars va ser la part més gran del seu paquet, seguida de premis de 6, 25 milions de dòlars en accions. També va rebre 1, 6 milions de dòlars en sou i més de 370.000 dòlars.

Si bé ara és membre del fòrum del president del president Trump, en el passat no ha minvat les seves paraules per criticar-lo pels seus comentaris a les dones. “Oblideu-vos de la marca Pepsi. Com t'atreveixes a parlar de les dones d'aquesta manera? Si no afiliem això, serà una força letal a la societat ”, va dir l'any passat.

Safra A. Catz va prendre possessió com a consellera delegada d’Oracle el 19 de setembre de 2014. La directora general de GM, Mary Barra, va començar a ocupar el seu càrrec el 15 de gener de 2014. El conseller delegat de PepsiCo, Indra Nooyi, va començar l’1 d’octubre de 2006. La directora general de Lockheed Martin, Marilyn Hewson, va assumir l’1 de gener, 2013. Virginia Rometty va començar com a directora general d’IBM l’1 de gener de 2012.

4. Marillyn Hewson

CEO de Lockheed Martin (LMT)

Hewson ha estat al capdavant de la companyia tecnològica de defensa de 78 mil milions de dòlars Lockheed Martin (NYSE: LMT) des del 2013. El que és encara més impressionant és que el preu de les accions de la companyia ha augmentat un impressionant 196% des que va prendre possessió del càrrec.

Va dirigir l’adquisició de Sikorsky de 9.000 milions de dòlars de Lockheed el novembre de 2015. I també li va pagar molt bé, tot i que la seva indemnització va veure una lleugera captació l’any passat. El 2016, va recaptar prop de 19 milions de dòlars en sou i bonificació, un 4% menys que l'any anterior. El 2015 va rebre prop de 9 milions de dòlars en opcions i prop de mig milió de dòlars en avantatges.

(Llegiu també: 5 coses que Lockheed Martin vol saber)

L'any passat, Lockheed es va incendiar per part de Donald Trump, que va tuitejar que els dolls F-35 fabricats per l'empresa eren massa cars. La companyia es va oferir ràpidament per retallar costos i va oferir estalvis al president entrant.

5. Virginia Rometty

CEO de International Business Machines (IBM)

Es va incorporar a IBM el 1981 i, 31 anys després, Rometty va ser nomenada consellera delegada. Amb més de 13.228 accions, Rometty també és un dels majors accionistes individuals de la companyia de 170 milions de dòlars.

Però el seu mandat fins ara ha estat tot fluix. Tot i superar les estimacions dels analistes en el quart trimestre de 2016, els ingressos de la companyia van disminuir seguint la tendència que ara ha prevalgut durant 19 trimestres seguits. Tot i això, Rometty va anunciar que la companyia preveu contractar 25.000 persones durant els propers quatre anys.

(Llegiu també: Qui dirigeix ​​l’equip directiu d’IBM?)

Rometty ha liderat els esforços d’IBM en innovació aventurant-se en computació en núvol, blockchain, anàlisi de dades i fins i tot intel·ligència artificial mitjançant la tecnologia Watson.

Una altra dona presidenta del fòrum d'assessorament de Trump, Rometty sovint ha estat sotmesa a foc per les seves extravagants indemnitzacions. El 2016, es va emportar 32 milions de dòlars a casa, un 63% més que l'any anterior. La compensació de 2015 va incloure 12, 9 milions de dòlars en premis d’accions, 1, 5 milions de dòlars en sou i una bonificació de 4, 5 milions de dòlars.