Els 5 execcions més remunerades de Telecom (S, T)

Els cinc principals pensadors innovadors de la tecnologia de les unitats de telecomunicacions i les seves marques de futur són ben compensats. Permetre un o dos passos per davant de la competència en la indústria sense fils altament competitiva requereix un sentit empresarial superior a la mitjana i la capacitat de pensar grans i agosarats. La indústria de les telecomunicacions en constant evolució pot pagar als seus executius executius (CEO) de 500 a 600 vegades la retribució mitjana del treballador, però els consellers delegats són els responsables de generar milers de milions de dòlars d'ingressos cada any.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, conseller delegat de la Corporació Sprint (S), encapçala la llista de majors guanyadors del sector de les telecomunicacions. Claure va començar amb Sprint l’agost de 2014 i va rebre una compensació proporcional de 21, 8 milions de dòlars pels vuit mesos que va estar amb la companyia durant l’any fiscal 2014. El seu paquet de compensació incloïa un salari base de 923.077 dòlars, una bonificació de signatura de 500.000 dòlars, bonificacions addicionals per un import superior a més de 2, 4 milions de dòlars i premis i accions per accions per valor de gairebé 20 milions de dòlars.

Un empresari de distribució de la indústria sense fils, Claure va fundar Brightstar Corp el 1997 i va conduir la companyia a obtenir ingressos bruts de 10.500 milions de dòlars. A Sprint, Claure es centra en el creixement dels subscriptors, especialment els clients postpagats. Va tenir un impacte immediat: Sprint va registrar uns ingressos d'explotació de 318 milions de dòlars i va ajustar els beneficis abans d'interessos, impostos, depreciacions i amortitzacions (EBITDA) de 1.700 milions de dòlars al quart trimestre fiscal de 2014.

Randall L. Stephenson, AT&T

Tot i que Randall L. Stephenson, el conseller delegat i president d’AT&T, Inc. (T), va rebre una indemnització superior a la de Sprint's Claure, els números de Stephenson van ser durant tot l’exercici 2014, mentre que Claure va ser només de vuit mesos. En comparació, Claure surt a la part superior. Tot i això, Stephenson no té res de queixar-se, ja que la seva compensació total per a l'exercici 2014 va ser de 24 milions de dòlars. Això es descompon fins a 1, 7 milions de dòlars en sou, 14 milions de dòlars en opcions per accions i accions i 6, 5 milions de dòlars en bonificacions i altres compensacions.

Stephenson va créixer AT&T per valer 173 mil milions de dòlars a través de les seves tres divisions: sense fils, filferro i altres. Un empleat de molt temps d'AT&T i el seu predecessor, SBC Communications, Stephenson va assumir el càrrec de conseller delegat al maig del 2007 i va ser nomenat president un mes després. La sincronització va correspondre a la publicació de l'iPhone i AT&T com a proveïdor exclusiu de serveis per a telèfons intel·ligents.

John J. Legere, T-Mobile

Anteriorment, a la part superior de la llista, John J. Legere, director general de T-Mobile (TMUS), ha baixat dos punts fins al número tres de l’exercici 2014 a causa d’una reducció de 10 milions de dòlars de la compensació de l’exercici anterior. El seu paquet de compensació total per al 2014 va valer 18, 57 milions de dòlars. Això es descompon fins a un sou base d’1, 25 milions de dòlars, 10, 66 milions de dòlars en premis en accions (inferior als 22, 5 milions de dòlars el 2013) i 4, 83 milions de dòlars a partir d’un pla d’incentius no propis.

Legere es va incorporar a T-Mobile com a conseller delegat el setembre del 2012. La seva reivindicació de la fama va venir en reinventar-se per connectar-se amb el mercat mil·lenari en calent i en adoptar l'enfocament negatiu de cap contracte per a clients sense fil. Totes dues estratègies van funcionar bé, ja que el 2014 T-Mobile va afegir 8, 3 milions de clients sense fils totals.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, conseller delegat de Verizon Communications, Inc. (VZ), va veure gairebé un 16% l'augment de la seva compensació per a l'exercici 2014 de l'any anterior. Els 18, 3 milions de dòlars que va rebre el 2014 es descomponen a 1, 6 milions de dòlars en sou base, 12 milions de dòlars en premis en accions i més de 4 milions de dòlars en bonificacions i altres ingressos.

McAdam va assumir el càrrec de conseller delegat el 2011 i, durant el seu mandat, ha crescut Verizon com a proveïdor sense fils més gran dels Estats Units. Verizon Wireless atén aproximadament 137 milions de clients, segons Hoover. Verizon també ofereix servei de fil, internet, TV digital i vídeo mòbil.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Completen la llista com a cinquè executiu de telecomunicacions més ben remunerat, Glen F. Post, III, CEO de CenturyLink, Inc. (CTL). La publicació va rebre una indemnització de 13, 1 milions de dòlars durant l'exercici 2014. Aquest va incloure un sou base de 1, 1 milions de dòlars, adjudicacions en accions de 9, 6 milions de dòlars més bonificacions i altres indemnitzacions.

CenturyLink ofereix serveis de telèfon, internet i TV per cable. Post ha ocupat el càrrec de conseller delegat des del 1992 i en aquest temps ha crescut la companyia fins a convertir-se en la tercera companyia de telecomunicacions més gran dels Estats Units, darrere d'AT&T i Verizon. CenturyLink va tenir uns ingressos d'explotació de 18.000 milions de dòlars el 2014.

La línia de fons

Els consellers delegats de les empreses de telecomunicacions paguen molts diners, però proporcionen un nivell de talent que manté les seves empreses a la part superior del camp alhora que generen milers de milions de dòlars en ingressos. Hi ha poques persones que tinguin les habilitats necessàries per exercir aquests treballs. La compensació d’un CEO també és una indicació del funcionament general de la companyia. El salari base sol estar al voltant del 20% de la compensació total, i la resta es basa en el rendiment de l'empresa.