3 Tendències a tenir en compte en ESG Investing

La inversió en governança ambiental, social i corporativa (ESG) se centra en empreses que donen suport a pràctiques de protecció ambiental, justícia social i pràctiques de gestió ètica. Com tots els inversors, els inversors d'ESG valoren els resultats. Tanmateix, no prioritzen els beneficis per sobre de donar suport a les empreses que s’ajusten als seus marcs ètics.

Diferents inversors ESG segueixen diferents tendències en inversions ètiques. Per exemple, alguns inversors d’ESG estan enfocats ambientalment i prefereixen invertir els seus diners en empreses d’energia alternativa i verdes. Uns altres fan camp de la justícia social i busquen empreses que promoguin la diversitat, la igualtat econòmica i altres qüestions de drets humans. Després hi ha inversors d’ESG que se centren en les pràctiques de gestió de les empreses, que busquen empreses que utilitzin pràctiques com ara restringir la retribució de la gestió a nivells raonables i proporcionar l’equilibri laboral / vida als empleats.

Amb la propera transferència o riquesa a la generació Mil·lenària, molts d’aquests nous inversors potencials buscaran posar els seus diners per treballar. Es tracta d’una generació de persones molt socialment conscients i defensores de les causes d’ESG. La majoria, si no tots aquests inversors emergents, voldrien invertir en coses que creuen i recolzen, i aprendre sobre la inversió en ESG us pot ajudar a comprendre millor el que busquen aquests inversors. A continuació, es presenten tres tendències a tenir en compte i tenir en compte.

Canvi climàtic

Més del 90% dels científics del clima creuen que el canvi climàtic és real i que l’activitat humana és almenys parcialment responsable d’això. Diversos bloqueigs de ruta, tant polítics com pràctics, han evitat que molts països desenvolupats avancin plenament a l’hora d’afrontar el canvi climàtic. Tanmateix, s'estan avançant i el canvi climàtic representa una oportunitat per als beneficiaris d'ESG per beneficiar-se, alhora que invertir en una causa en la qual creuen.

Solucions com la legislació sobre els límits i els mercats es transmeten constantment com un futbol polític als Estats Units. Si la legislació sobre el plafó i el comerç passa, podria tenir un efecte devastador sobre els sectors energètics no renovables, com el petroli i el carbó. Tanmateix, la desaparició del carbó i del petroli crearia un buit que havia d’omplir les fonts d’energia renovables, com l’energia eòlica, solar i nuclear. Els inversors d’ESG que són optimistes sobre la legislació sobre canvi climàtic han d’investigar possibles inversions energètiques alternatives.

Retribució igualitària

Segons alguns polítics i activistes, les dones als Estats Units encara guanyen, de mitjana, només el 78% del que guanyen els homes per fer les mateixes feines, tot i que altres han posat en dubte la metodologia utilitzada per obtenir aquesta estadística.

Independentment de la seva exactitud, la demanda del 78% i les mesures que han pres moltes empreses per pintar-se en un punt positiu en aquest tema representen una oportunitat de compra per als inversors d'ESG. Aquells que creuen que la bretxa salarial de gènere és un problema urgent tenen oportunitats creixents d’invertir en empreses que han demostrat tenir prioritat d’estar al capdavant de la solució.

Compensació executiva

Als afectats per la Gran Recessió del 2007-2009, es va afegir insult a les lesions quan van aparèixer notícies sobre els salaris desorbitats pagats als consellers delegats (CEO) que havien contribuït en gran mesura a la caiguda. En alguns casos, als executius se'ls va pagar milions per sortir tranquil·lament després d'haver dirigit les seves empreses a terra.

La indemnització executiva és una preocupació principal per a molts inversors d’ESG. Per als inversors que cauen en aquest camp, abunden les oportunitats, ja que moltes grans corporacions estan fent titulars per recuperar la compensació executiva a nivells més raonables. Els consellers delegats de diverses grans empreses han reduït voluntàriament la seva indemnització anual, tot i que cal destacar que aquests executius ja eren molt rics abans de prendre aquesta decisió.

Per als inversors d'ESG que creuen que la compensació executiva desbancada minva l'economia, pot ser que sigui hora de buscar i invertir en empreses proactives en aquest tema.