Sistema federal de jubilació d'empleats (FERS)
El sistema federal de jubilació d'empleats - FERS, és un sistema que es va fer efectiu el 1987 i va substituir el Sistema de Jubilació del Servei Civil (CSRS) com el pla principal de jubilació dels empleats civils federals dels Estats Units. Les prestacions de jubilació en virtut de FERS s’acumulen de tres maneres: a) mitjançant les prestacions de la Seguretat Social, b) a través d’un pla de prestacions bàsiques pel qual l’empleat cobra un import nominal i c) a través d’un Pla d’estalvi de Thrift (TSP), que inclou contribucions automàtiques del govern., aportacions voluntàries dels empleats i aportacions governamentals igualades.
Comprendre el sistema federal de jubilació d'empleats (FERS)
Els beneficis de jubilació en funció de FERS s’estructuren en anualitats i es paguen mensualment als empleats jubilats a partir d’un mes després de deixar el servei governamental. Els imports d’elegibilitat i de pagament es basen en l’edat, els anys de servei i les contribucions al pla. Tot i que menys generós del que era CSRS, FERS és més generós que molts plans corporatius.
Els empleats federals contractats després del 1983 estan coberts automàticament per FERS, més que per CSRS. FERS costa al govern entre el 21, 2% i el 25, 4% de la nòmina, segons la institució Brookings. "Dos dels tres components FERS (Seguretat Social i TSP) són portàtils i es desplacen amb l'empleat a mesura que canvia d'ocupació dins o fora del govern federal. Dos components (la Seguretat Social i el pla de DB) requereixen que els empleats hi contribueixin. part del seu pagament al sistema. TSP és voluntari, però depèn molt de les contribucions dels empleats.
"Els participants acumulen beneficis en el pla de beneficis definits a taxes més baixes que en CSRS. Després de les reformes FERS més recents, els treballadors acumulen un benefici igual a l'1% per any de servei, o l'1, 1 per cent per als treballadors que es jubilen als 62 anys o més tard amb 20 o més més anys de servei. "
Gran sistema de jubilació de fons
Les prestacions de jubilació CSRS mai han estat finançades íntegrament per aportacions d’empresaris i empleats i el fons té una responsabilitat infundada. Segons un informe del Servei d'Investigació del Congrés, "El passiu no finançat va ser de 785, 0 mil milions de dòlars en l'exercici 2013. D'acord amb les estimacions actuarials, el passiu no finançat de la CSRDF continuarà augmentant fins a aproximadament l'exercici 2025, quan ascendirà a 834, 8 mil milions de dòlars."
Tanmateix, l’informe assenyala que: “A partir d’aquest moment [FY2025], la responsabilitat no finançada disminuirà constantment i es preveu que s’eliminarà per a l’exercici 2090. Les estimacions actuarials indiquen que la responsabilitat no finançada de la CSRS no representa una amenaça per a la solvència de el fons fiduciari. No hi ha cap problema en els propers 80 anys en què es preveu que s'esgotin els actius del Fons de Jubilació i Incapacitat del Servei Civil ".
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.