Els consellers delegats amb major pagament

L’any passat va ser un altre any bo per als consellers delegats i els seus paquets de pagaments, si no és per a la creació de valor dels accionistes.

Segons el darrer estudi Equilar / New York Times, la remuneració mediana dels 200 consellers delegats més ben pagats de les empreses públiques nord-americanes amb més d'1 mil milions de dòlars d'ingressos va augmentar el 16, 4% en l'exercici 2018 fins als 18, 6 milions de dòlars. El nombre d'executius que van rebre més de 100 milions de dòlars en compensació total va ascendir a cinc dels dos de l'any passat.

No obstant això, la rendibilitat total accionista mitjana d’aquestes empreses va ser del -5%, inferior al 20% el 2017 i del 14% el 2016.

Els majors augments de salaris es van produir pel fabricant de cotxes elèctrics Tesla Inc. (TSLA), Elon Musk, que va gaudir d'un increïble increment del 4575310% gràcies al seu premi de rendiment de deu anys, Steven J. Kean, de la companyia d'infraestructures energètiques Kinder Morgan Inc. ( KMI) cadena de venda al detall de decoració de la llar At Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean i Bird van augmentar les seves compensacions un 4381% i un 2477%, respectivament.

Els que van obtenir les quantitats més baixes van ser Ari Bousbib, proveïdor de dades i serveis assistencials IQVIA Holdings (IQV), empresa biotecnològica Martine Rothblatt i proveïdora de serveis financers de la informació de Fidelity National Information (FIS), Ari Bousbib, Gary A. Norcross. Van veure que els seus paquets de pagament baixaven del 57%, 55% i 37%, respectivament.

Aquest és el segon any que les empreses han mostrat la relació entre el salari dels seus CEO i el d'un empleat mitjà. El percentatge de pagaments generals del CEO per a les 200 empreses va ser de 277: 1 per al 2018, fins a 275: 1 el 2017. Les cinc principals empreses amb més ràtios eren Tesla, el minorista Gap Inc. (GPS), el fabricant de joguines Mattel Inc. (MAT ), empresa de dispositius mèdics Align Technology (ALGN) i la cadena de restaurants Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap i Mattel van ser entre els cinc primers llocs el 2017.

A continuació, es mostren els consellers generals més ben pagats del 2018 en empreses públiques nord-americanes amb ingressos de més d’1 mil milions de dòlars. Bloomberg va publicar un rànquing similar dels executius més ben pagats en empreses nord-americanes cotitzades sense límits d'ingressos.

1.Elon Musk: CEO de Tesla Inc.

Compensació total el 2018: 2.28 milions de dòlars

El percentatge de salaris de Tesla va ser de 1: 1 el 2017 i 40668: 1 el 2018. Elon Musk ha renegat cèlebrement d’acceptar un sou al fabricant que lluita. Se li paga el salari mínim ja que la firma ha de complir la legislació californiana, però Musk ha dit que no cobra els xecs, de manera que encara existeixen diners en un compte bancari de Tesla.

Però, al gener de l'any passat, el controvertit cap va rebre una adjudicació de prestacions d'opcions d'accions de Tesla lligades a la tapa del mercat i a les fites operatives que es mantindran en 12 trams al llarg d'una dècada. El darrer premi de compensació que va rebre Musk va ser el 2012. "El nou premi de rendiment ha estat dissenyat perquè Tesla i Elon segueixin estretament alineats amb els interessos dels accionistes, ja que ara executen el Pla director, la part Deux, continuant construint el que és el primer vertical del món. companyia integrada d’energia sostenible, de generació a emmagatzematge fins al consum ", va dir la companyia en un comunicat.

Les accions de Tesla van augmentar el 6, 89% el 2018.

2.David M. Zaslav - CEO Discovery Inc. (DISC.A)

Compensació total el 2018: 129, 49 milions de dòlars

David Zaslav va veure que el seu paquet de remunts va augmentar un 207% el 2018 després que el seu contracte laboral es va prorrogar fins a finals de 2023. El cap de comunicació, que es va incorporar a Discovery Inc. (DISC.A) com a president i conseller delegat el 2007, va rebre una bonificació de 9 milions de dòlars per mantenir-se en marxa, a més de 102 milions de dòlars en opcions d’accions de Discovery, 14, 8 milions de dòlars en premis en accions i el seu salari base de 3 milions de dòlars, va informar Variety.

L’empresa va adquirir Scripps Networks Interactive l’any passat. "Sota el lideratge de David, Discovery ha ampliat noves altures convertint-se en el líder en esports a Europa, construint la cartera IP líder mundial de contingut d'alta qualitat i posicionant Discovery per a un creixement global continuat. Tenim la sort de comptar amb ell", va dir el director i president de Discovery. John Malone en un comunicat.

Les accions de Discovery van augmentar el 10, 55% el 2018.

3.Nikesh Arora - CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Compensació total el 2018: 125 milions de dòlars

Nikesh Arora va ser nomenat conseller delegat de la firma de ciberseguretat Palo Alto Networks (PANW) el juny de 2018 després del tercer trimestre fiscal de la companyia. L’executiu de SoftBank Group i Alphabet Inc. (GOOG) va rebre un paquet lucratiu que incloïa 40 milions de dòlars d’accions restringides, opcions d’accions per valor de 66 milions de dòlars i una bonificació objectiu d’1 milió de dòlars per damunt d’un sou base d’1 milió de dòlars, segons Bloomberg . La companyia també va igualar la compra d’Arora d’accions PANW per valor de 20 milions de dòlars amb accions restringides.

Daniel J. Warmenhoven, director independent, va dir: "A mesura que avancem en aquesta era de transformació digital i de seguretat, no hi ha una persona millor per dirigir Palo Alto Networks que Nikesh Arora. El Consell d'Administració està molt satisfet de tenir una líder empresarial i tecnològic provat que aporta lideratge demostrat i capacitat d’escala a l’empresa. "

Les accions de Palo Alto Networks van augmentar el 29, 95% el 2018.

4.Mark V. Hurd - Oracle co-CEO (ORCL)

Compensació total el 2018: 108, 29 milions de dòlars

El 2018, el conseller delegat d'Oracle Corp. (ORCL), Mark Hurd, va rebre un sou base de 950.000 dòlars, opcions per accions valorades en 103, 7 milions de dòlars, beneficis de 32.470 dòlars i una bonificació de 3, 7 milions de dòlars, segons un registre de la companyia. Els salaris principals dels quatre executius més ben pagats d'Oracle, que inclouen el president i director general de tecnologia Lawrence J. Ellison, el codirector Hurd, el codirector Safra A. Catz i el president de desenvolupament de productes, Thomas Kurian, van rondar els 400 milions de dòlars.

Hurd abans era el conseller delegat de Hewlett-Packard abans de dimitir després que el consell d’administració trobés que havia malinformat els informes de despeses i que amagava una relació de persona amb un contractista.

Les accions d'Oracle van caure un 2, 58% el 2018.

5.Safra A. Catz - Co-CEO Oracle

Compensació total el 2018: 108, 28 milions de dòlars

Safra A. Catz, que també és directora de The Walt Disney Company (DIS), va rebre el mateix paquet de compensació que Mark Hurd el 2018, tret que els seus beneficis van ser inferiors a 19.780 dòlars. Els dos paquets de pagaments van augmentar al voltant del 165% a partir dels 41 milions de dòlars el 2017. Tot i que els salaris bàsics van romandre els mateixos i no van rebre premis d’accions, les bonificacions van ser cinc vegades superiors i les opcions d’accions que van rebre van ser sis vegades superiors.

Consulteu la resta del rànquing aquí.