Llei de protecció de pensions de 2006
La Llei de protecció de pensions de 2006 (PPA) va fer reformes importants a les lleis i regulacions del pla de pensions dels Estats Units. Va signar la llei pel president George W. Bush el 17 d'agost de 2006, el PPA va intentar protegir els comptes de jubilació i fer responsables de les empreses que no finançaven els comptes de pensions existents. La llei també va fer que diverses disposicions de pensions de la Llei de reconciliació de socors econòmics per al creixement econòmic i de la reducció d’impostos de 2001 fossin permanents, incloent l’augment dels límits de contribució del compte individual de jubilació (IRA) i l’augment dels límits de contribució d’ajornament salarial fins a un 401 (k). També es va intentar reforçar el sistema global de pensions i reduir la dependència del sistema federal de pensions i la Corporació de Garantia de Beneficis de Pensions.
Comprensió de la Llei de Protecció de Pensions de 2006
La Llei de protecció de pensions del 2006 va ser la manera de tancar les llacunes del govern federal que va permetre a les empreses que van pagar a la Corporació de Garantia de Beneficis de Pensions retallar el finançament de les pensions. Aquestes llacunes van crear problemes per als milions de treballadors nord-americans que participen en prestacions i plans de pensions definits dins del sector privat. En un intent d'estalviar diners, alguns empresaris van trobar maneres de retallar el finançament dels plans de pensions i obviar els pagaments. Altres van decidir rescindir els plans del tot, creant una obligació més gran per al PBGC. Per tancar les llacunes que van fer possible que les organitzacions es puguin saltar els pagaments, el PPA ara requereix que els culpables de l’infrafinançament paguen primes més elevades.
La Llei de protecció de les pensions de 2006 va provocar els canvis més significatius realitzats en els plans de pensions des de la Llei de seguretat de la renda de jubilació dels empleats de 1974 (ERISA). L'acte també es va dirigir a altres vehicles d'inversió per a jubilacions; en particular, aquells empleats elegibles per obtenir beneficis de 401 (k) també van rebre diversos avantatges de l'aplicació de la llei.
La Llei de Protecció de Pensions i els Plans 401 (k)
La legislació exigeix que tots els empleats s’inscriguin automàticament al pla 401 (k) quan se’ls ofereix. Els legisladors van buscar la disposició automàtica de la matrícula per ajudar aquells que potser no coneixen les opcions de jubilació a estalviar els seus estalvis de jubilació. A més, el canvi va animar els empresaris a formar als seus empleats sobre com invertir i preparar-se per a la jubilació. Molts van veure el pas de la llei com un pas endavant per al finançament del comportament. La investigació sobre finances comportamentals demostra que la matrícula automàtica i la formació dels inversors fa que els empleats prestin més atenció a la seva planificació financera que no pas quan es pugui navegar pel procés pel seu compte.
La llei no només protegia els plans de jubilació sinó que el port segur i les disposicions d’inscripció automàtica també proporcionaven a les empreses certs avantatges. Per exemple, costa menys a les empreses gestionar els plans de matriculació automàtica.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.