En què es diferencia el Pla de pensions del Canadà de la Seguretat Social?

Tenen molt en comú el Pla de pensions del Canadà i el sistema de seguretat social dels Estats Units. Tots dos són sistemes públics de pensió obligatòria per a la vellesa que poden proporcionar prestacions per discapacitat i per a la supervivència a més de l'assistència a la jubilació. Una gran diferència no consisteix en quins beneficis reben els ciutadans, sinó en quina quantitat de solucions i solucions sostenibles es compara amb el preocupant sistema de Seguretat Social.

Compres per emportar

• Les taxes i els llindars d’ingressos del Pla de pensions del Canadà són generalment inferiors als de la Seguretat Social. Els beneficis també acostumen a ser molt menors.
• Els salaris amb impostos canadencs es dipositen en un fons fiduciari gestionat pel Patronat d'Inversions CPP, que inverteix els fons en accions, bons i altres actius.
• Els salaris amb impostos dels Estats Units es destinen al Fons Fiscal d'Assegurances de Vellesa i Supervivència i al Fons Fiduciari d'Assegurances per a Discapacitats, gestionat conjuntament per un patronat. El secretari del Tresor dels Estats Units és el síndic general.

Pla de pensions del Canadà

El CPP i la Seguretat Social no poden ser una comparació directa dels programes de pensions governamentals, perquè el CPP té un programa complementari que la Seguretat Social no té: la Seguretat de la Vellesa. El programa OEA, el programa de pensions més gran del govern canadenc, es finança amb els ingressos fiscals generals del Govern del Canadà. Els ciutadans no hi paguen directament.

A totes les províncies, llevat del Quebec, que té el seu propi pla de pensions de Quebec (QPP), el CPP tributa els salaris de manera que es divideix entre l’empresari i l’empleat, tot i que l’efecte net és reduir els salaris dels treballs per l’impost imposable combinat. Els impostos sobre els salaris comencen als 18 anys i acaben als 65 anys, tret que el treballador individual ja hagi començat a cobrar prestacions o hagi mort. En general, les taxes i els llindars dels ingressos són molt inferiors als de la Seguretat Social; Els beneficis corresponents també tendeixen a ser molt inferiors.

Una gran diferència entre la Seguretat Social i el Pla de pensions canadenc és la solvència i la sostenibilitat del CPP, en comparació amb la Seguretat Social.

Aquests salaris canadencs imposats es classifiquen en un fons fiduciari gestionat pel Patronat d'Inversions CPP, que al seu torn inverteix els fons en accions, bons i altres actius. A finals del 2018, aquests actius incloïen participacions de capital privat i públic, i també béns immobles.

Quan una persona arriba a l'edat de jubilació, les seves prestacions es determinen en funció del nombre d'anys en què hagi contribuït amb els imports mínims requerits. Per obtenir el màxim benefici, no només han d’haver contribuït a la CPP durant 40 anys, sinó que també han aportat la quantitat suficient en cadascun d’aquests anys.

Seguretat Social

La Seguretat Social és un programa federal en vigor a tots els estats, sense excepcions. Igual que el CPP, els impostos es divideixen entre empleat i ocupador. Una vegada més, aquesta distinció té pocs efectes nets sobre els ingressos reals. La Seguretat Social genera una xarxa més àmplia que la CPP i engloba tant els programes Medicare com Medicaid.

Tots els ingressos paguen impostos a la Seguretat Social independentment de l’edat del guanyador. Els jubilats poden sol·licitar prestacions a partir d’un nivell reduït a l’edat de 62. Els beneficis es determinen agafant els 35 anys amb més guanys en la història laboral d’un individu i els treballadors han d’haver aconseguit almenys 40 crèdits al llarg de 10 anys per ser elegibles. Igual que el CPP, els que tenen ingressos més elevats veuen nivells de prestació més alts a la jubilació.

Aquests impostos s’incorporaran al Fons Fiduciari d’Assegurança de Vellesa i Supervivència (OASI) i al Fons Fiduciari d’Assegurança de Discapacitat (DI). Els dos fons estan gestionats per un patronat únic, amb el secretari del Tresor dels Estats Units com a síndic. Aquests fons fiduciaris representen la diferència més significativa a l’hora de comparar els dos sistemes. A diferència del fons fiduciari CPP, els fons fiduciaris de la Seguretat Social presten el 100 % del seu patrimoni al govern dels Estats Units. El govern dels Estats Units pot utilitzar altres fons amb excés.

Les deficiències pressupostàries han amenaçat sovint la solvència de la Seguretat Social. D’acord amb l’Informe anual del 2019 del Consell de Síndics dels Fons fiduciaris d’Assegurances i assegurances de discapacitat federals de la vellesa i sobrevivents (OASDI) federals, “es preveu que el cost OASDI superi els ingressos totals a partir del 2020 i el nivell de dòlars de l’hipotètic. Les reserves de fons fiduciari combinats decauen fins que s’esgoten les reserves el 2035 ".

Es preveu que les reserves del Fiduçari OASI, que paguen les pensions de jubilats, s’esgotin el 2034; segons l'informe, el fons de confiança per a discapacitats durarà fins al 2052. A l'esgotament, la previsió actual és que el 77% de les prestacions de jubilat i el 91% de les prestacions per invalidesa es cobriran, tret que es prenguin mesures per solucionar la situació. No es tracta d'un problema que afronta el Pla de pensions del Canadà.