Com afecta un ajustament del cost de vida (COLA) al meu salari?

Algunes empreses incorporen ajustos salarials a les seves estructures de compensació per compensar els efectes de la inflació sobre els seus empleats. Els ajustos de cost de vida, o COLA, també poden referir-se als ajustaments anuals realitzats en la Renda de la Seguretat Social i la Seguretat Complementària, que generalment són iguals a l’augment percentual de l’índex de preus de consum dels assalariats urbans i treballadors clericals, o IPC-W., durant un període determinat.

Els treballadors que pertanyen a un sindicat poden tenir un ajust del cost de la vida, de vegades es coneix com una indemnització del cost de la vida, incorporat al seu contracte. Un exemple és la COLA necessària per als treballadors del servei postal nord-americà. No obstant això, per a la majoria dels empleats, els ajustaments del cost de la vida es fan a criteri del seu ocupador.

Com es calculen els ajustos del cost de vida dels salaris

El cost de vida es refereix a la quantitat de diners necessària per mantenir un nivell de vida, comptant conceptes bàsics com l’habitatge, l’alimentació, la roba, els impostos als serveis públics i l’assistència sanitària. Les pujades (o disminucions) del preu d'aquestes necessitats afecten el cost de manteniment del vostre estil de vida, i això, a la seva banda, determina la forma en què els vostres ingressos us ajudaran i els vostres dependents.

El càlcul que comporta els ajustaments del cost de vida pot variar d’empleador a ocupador. No hi ha cap mètrica oficial del cost de vida proporcionada pel govern federal, però alguns empresaris poden utilitzar la pujada de l'any anterior en l'índex de preus de consum o l'IPC.

El Bureau of Labor Statistics (BLS) mesura la inflació de preus amb un índex de preus al consum (IPC), que mesura els canvis temporals en una cistella de béns i serveis de consum. La metodologia de l'IPC ha canviat amb el pas del temps, i hi ha cert debat sobre si és un indicador fiable dels nivells d'inflació reals. Tot i que els empresaris poden utilitzar l'IPC per calcular els COLA, el lloc web oficial de BLS assenyala que l'IPC no és un índex de costos de vida.

El Consell d'Investigacions Comunitàries i Econòmiques també proporciona un indici de cost de vida respectable.

En general, els empresaris utilitzen els COLA per atraure i mantenir empleats valuosos. Una empresa que no ofereix ajustos salarials per compensar la inflació pot trobar-se en un desavantatge competitiu per a les empreses que ofereixen aquest tipus de beneficis als empleats.

Hi ha un altre tipus d’ajustament del cost de la vida que no està directament relacionat amb la taxa d’inflació, però els empresaris poden oferir-los perquè els empleats estiguin més disposats a acceptar transferències laborals.

Ajustaments del cost de vida per als trasllats

De vegades, un empleat pot traslladar-se a una nova ciutat mantenint la mateixa feina i rebre un augment salarial per compensar el major cost de vida a la nova ubicació. Un exemple és un empleat que rep un augment salarial perquè és transferit de Chicago a Nova York, on els productes i serveis de consum són més cars. (Per a més informació, vegeu "Coneix el cost de la vida B4 fent un paquet de reubicació").

Si esteu pensant a traslladar-vos a una altra ciutat per acceptar una nova feina, es poden fer servir índexs de cost de vida com a indicador de l'adequació d'una oferta salarial respecte als vostres ingressos i nivells de vida actuals. L’habitatge, l’alimentació i els impostos varien entre estats i fins i tot regions. Ciutats, regions i estats amb un cost de vida més baix significa que els vostres ingressos aniran més enllà. Viure a zones amb un cost de vida més elevat significa que els treballadors tenen menys ingressos disponibles o diners en els seus comptes bancaris, després de pagar els fonaments bàsics i necessiten ingressos més alts per viure així com ho farien en una regió menys costosa.

De vegades s'utilitza el terme COLA per descriure els "ajustaments" salarials o les bonificacions per als treballadors, inclòs el personal militar traslladat temporalment a una altra ciutat, regió o país. Tot i que la idea és compensar els treballadors per un canvi en el seu benestar resultant del trasllat a un lloc diferent, es pot descriure amb més precisió la retribució o la bonificació com una quota per dia que s'utilitzarà per un cost temporal i específic, com ara un major. pagament del lloguer. La paga addicional no continua quan finalitzi la cessió temporal, mentre que es manté un veritable COLA per a un sou permanent.

Renda de jubilació i COLA

Amb el pas del temps, la inflació i l'augment dels preus dels béns i serveis poden erosionar greument els ingressos d'inversió i les prestacions de pensions per als jubilats que visquin una renda fixa. Si els ingressos mensuals es mantenen relativament els mateixos mentre augmenten els costos bàsics (aliments, refugi, assistència sanitària, impostos), els jubilats que han gaudit de jubilacions anticipades còmodes poden trobar-se cossats amb el pas del temps. Això es deu al fet que el seu poder adquisitiu s'ha vist superat per la inflació.

Algunes formes de renda fixa de jubilació augmenten amb el cost de la vida, a causa d’un COLA. Els ingressos derivats de les pensions basades en COLA, les pensions indexades en COLA i les prestacions governamentals per als jubilats, com la Seguretat Social, conservaran el seu poder adquisitiu a mesura que la inflació augmenta, sempre que la fórmula COLA sigui prou generosa. (Per obtenir més informació sobre els COLA de seguretat social, vegeu "És obligatori l'ajustament del cost de vida?")

La línia de fons

La frase "cost de vida" fa referència a una mesura del cost de sosteniment d'un determinat nivell de vida. Els índexs de cost de vida es poden utilitzar per comparar salaris en diferents àrees. Es pot utilitzar un càlcul d’ajustament del cost de la vida per augmentar determinats tipus d’ingressos com ara contractes, pensions o prestacions governamentals perquè puguin seguir l’augment dels costos bàsics de vida, tal com representa l’IPC o els índexs de cost de vida. En general, els ajustaments del cost de la vida al vostre sou seran determinats pel vostre ocupador.