La importància de l’ètica empresarial

El sistema de creences morals i ètiques que guia els valors, els comportaments i les decisions d'una organització empresarial i dels individus dins d'aquesta organització es coneix com a ètica empresarial. Alguns requisits ètics per a les empreses es codifiquen en la llei; Les regulacions mediambientals, el salari mínim i les restriccions contra la comercialització privilegiada i la col·lusió són tot un exemple del govern que estableix estàndards mínims d’ètica empresarial. El que es qualifica d’ètica empresarial a la història ha canviat amb el pas del temps.

Ètica en lideratge

L’equip directiu estableix el to de com funciona tota l’empresa dia a dia. Quan la filosofia de gestió prevalent es basa en pràctiques i comportaments ètics, els líders d’una organització poden dirigir els empleats per exemple i orientar-los a prendre decisions que no només són beneficioses per a ells com a individus, sinó també per a l’organització en general. Basar-se en una base de comportament ètic ajuda a crear efectes positius de llarga durada per a una empresa, inclosa la capacitat d’atraure i retenir persones amb molt talent, i construir i mantenir una reputació positiva dins de la comunitat. El fet de dirigir una empresa de forma ètica de dalt cap a baix crea un vincle més fort entre els individus de l’equip directiu, creant encara més estabilitat a l’empresa.

Ètica empresarial

Ètica dels empleats

Quan la direcció dirigeix ​​una organització de manera ètica, els empleats segueixen aquests passos. Els empleats prenen millors decisions en menys temps amb l'ètica empresarial com a principi rector; això augmenta la productivitat i la moral general dels empleats. Quan els empleats finalitzen el treball d’una manera que es basa en l’honestedat i la integritat, tota l’organització es beneficia. Els empleats que treballen per a una corporació que exigeix ​​un alt nivell d’ètica empresarial en totes les facetes de les operacions tenen més probabilitats de complir les tasques laborals a un nivell més elevat i també s’inclinen més a mantenir-se lleials amb aquesta organització.

Ètica varia per la indústria

L’ètica empresarial difereix d’indústria a indústria, i de país a país. La naturalesa de les operacions d'una empresa té una influència important en les qüestions ètiques a les quals ha de lluitar. Per exemple, es produeix un dubte ètic per a una intermediació d'inversió quan la millor decisió per a un client i els seus diners no coincideix amb el que paga a la corredoria la més alta comissió. Una empresa de mitjans de comunicació que produeixi continguts de televisió adreçats a nens pot sentir l'obligació ètica de promoure bons valors i esborrar material fora de color en la seva programació.

Un exemple impressionant d’ètica empresarial específica de la indústria es troba en el camp energètic. Les empreses productores d’energia, especialment l’energia no renovable, s’enfronten a un escrutini incessant sobre com tracten el medi ambient. Una equivocació, tant si es tracta d’un vessament menor de cendres de carbó a una central elèctrica o un desastre important com el vessament de petroli de BP del 2010, obliga a una empresa a respondre a nombrosos organismes reguladors i a la societat en general sobre si té el seu deure de protegir el medi ambient. en una cerca agressiva de majors beneficis. Una empresa d’energia és fonamental per a un sistema d’ètica ambiental rigorós i clarament definit si vol prosperar en un clima d’increment de regulacions i conscienciació del públic en matèria mediambiental.

Empreses com Amazon i Google, que duen a terme la majoria de les seves operacions en línia, no es revisen el seu impacte mediambiental com són les empreses energètiques com BP i Exxon. Tanmateix, a l’hora de protegir la privacitat i la seguretat dels seus clients, la seva ètica s’examina molt de prop. Un àmbit particular en què les empreses tecnològiques han de prendre decisions ètiques dures és el màrqueting. Els avenços en tecnologia de mineria de dades permeten a les empreses fer un seguiment dels moviments dels seus clients en línia i vendre aquestes dades a empreses comercialitzadores o utilitzar-la per combinar clients amb promocions publicitàries. Molta gent veu aquest tipus d’activitats com una invasió important de la privadesa. No obstant això, aquestes dades de clients són inestimables per a les empreses, ja que poden utilitzar-les per augmentar els beneficis substancialment. Així, neix un dilema ètic: Fins a quin punt és adequat espiar la vida en línia dels clients per obtenir un avantatge de màrqueting?

Beneficis d'ètica empresarial

La importància de l’ètica empresarial arriba molt més enllà de la lleialtat i la moral dels empleats o la força d’un vincle d’equip directiu. Com en totes les iniciatives empresarials, el funcionament ètic d’una empresa està directament relacionat amb la rendibilitat tant a curt com a llarg termini. La reputació d’un negoci a la comunitat que l’envolta, altres negocis i inversors individuals és primordial per determinar si una empresa val la pena invertir. Si es considera que una empresa no opera èticament, els inversors tenen menys predisposició a comprar accions o, per altra banda, donar suport a les seves operacions.

Les empreses tenen cada cop més un incentiu a ser ètics, ja que creix l’àrea d’inversió ètica socialment responsable i ètica. El nombre creixent d’inversors que busquen empreses d’operacions ètiques per invertir és impulsar més empreses a prendre aquest tema més seriosament.

Amb un comportament ètic coherent arriba una imatge pública cada cop més positiva, i hi ha poques altres consideracions tan importants per a possibles inversors i accionistes actuals. Per mantenir una imatge positiva, les empreses s’han de comprometre a operar sobre un fonament ètic en relació amb el tracte dels empleats, respectant l’entorn circumdant i les pràctiques de mercat justes en termes de preu i tracte al consumidor.

Ètica empresarial