Contribució de jubilació
Una contribució per jubilació és una contribució monetària a un pla de jubilació. Les contribucions de jubilació poden ser pretaxes o posteriors a l’impost, depenent de si el pla de jubilació està qualificat, quant és la contribució en relació amb els ingressos del contribuent i si el contribuent ha fet aportacions anteriors que limitarien la deductibilitat fiscal.
DESCOMPTEMENT Contribucions de jubilació
En molts plans de jubilació corporativa, privada i governamental, l'empresari es correspon d'alguna manera amb la contribució de la jubilació d'un empleat. Es coneix com a partida de treballadors en lloc de contribució.
Invertir en jubilació
En benefici o per mal, la cotització de jubilació constitueix ara la base del sistema de jubilació dels Estats Units. A la fi dels anys seixanta, un 88% dels treballadors del sector privat que tenien un pla de jubilació laboral tenien una pensió, segons la Coalició Pública de Pensions. Aquest nombre s’havia reduït fins al 33% fins al 2016 i gran part d’aquest total el tenen els treballadors de diversos nivells del govern estatal i federal.
El descens de les pensions va coincidir amb l’augment de 401 (k) plans de jubilació que van començar a desenganxar-se a la dècada de 1980. La diferència principal entre una pensió 401 (k) i una pensió (també coneguda com a pla de pensions de beneficis definits) és que amb aquest últim, les corporacions i el govern van garantir un pagament fix als jubilats. Amb un 401 (k) (anomenat pla de contribució definida) o IRA, correspon a l'empleat prendre les decisions d'inversió i pastor el creixement del compte.
Per als empleats, la cotització per jubilació pot tenir grans conseqüències. Els que puguin aportar almenys un 10% o els seus ingressos (millor encara el 12% o el 15%) durant la seva vida laboral i invertir els diners en una àmplia gamma d’accions tenen una bona possibilitat de finançar una jubilació còmoda. Els que deixen poc o res de banda o que inverteixen massa de manera conservadora (per exemple, mercats monetaris i bons d’interès baix) tenen més probabilitats de trobar-se depenent gairebé totalment d’un sistema de Seguretat Social que es projecti sense fons el 2034.
Tingueu en compte que les contribucions realitzades al pla de cotització definida poden diferir-se en impostos. En els plans tradicionals de cotització definida, les contribucions es diferencien per impostos, però les retirades són imposables. A la Roth 401 (k), el titular del compte fa aportacions després d’impostos, però les retirades estan lliures d’impostos si es compleixen certes qualificacions. L'estat d'avantatge fiscal dels plans de contribució definida permet generalment que els saldos creixin amb el pas del temps en comparació amb els comptes imposables.
Altres plans de cotització definida inclouen la inscripció automàtica de participants, augment automàtic de les contribucions, retirades de dificultats, provisions de préstecs i aportacions de recuperació per als empleats de més de 50 anys.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.