Taft-Hartley Act
La Llei Taft-Hartley és una llei federal del 1947 que prohibeix algunes pràctiques sindicals i que requereix la divulgació de certes activitats financeres i polítiques per part dels sindicats.
Breaking DownTaft-Hartley Act
La Llei sobre relacions de gestió laboral, coneguda generalment com a Taft-Hartley Act, va modificar la Llei de relacions laborals nacionals (o Wagner) de 1935. El Congrés va aprovar la Taft-Hartley Act el 1947, que va imposar el veto del president Harry Truman. Els crítics sindicals en aquell moment ho van anomenar "la factura del treball esclau", però el Congrés controlat pels republicans, animat pel lobby empresarial, va veure que era necessari contrarestar els abusos sindicals, per acabar amb una sèrie de vagues a gran escala que van esclatar després el final de la Segona Guerra Mundial i suprimir la influència comunista en el moviment obrer.
La Llei Wagner (i per tant, la Taft-Hartley Act) no cobreix els treballadors domèstics o agrícoles.
Compres per emportar
- La Llei Taft-Hartley prohibeix la divulgació d’activitats polítiques i financeres d’una unió.
- Aquest acte també es coneix com a Llei de relacions de gestió laboral.
- La Llei Taft-Hartley ha tingut sis esmenes.
Principals esmenes
Taft-Hartley va exposar sis pràctiques injustes dels sindicats i va proporcionar recursos, en forma d'esmenes, per protegir els empleats del dany derivat d'aquestes pràctiques. Anteriorment, la Llei Wagner només havia tractat les pràctiques laborals injustes perpetrades pels empresaris.
Una modificació protegia els drets dels empleats en virtut de la secció 7 de la Llei Wagner, que donava dret als empleats a formar sindicats i a negociar col·lectivament amb els empresaris. Aquesta modificació va protegir els empleats de les coaccions injustes per part dels sindicats que podrien provocar discriminació als empleats.
Una segona modificació va dir que un empresari no pot negar-se a contractar futurs empleats perquè no s'adhereixin a un sindicat. Tanmateix, un empresari té dret a signar un acord amb un sindicat que requereix que un empleat s'uneixi al sindicat abans o abans del 30è dia de treball.
Una tercera modificació estipulava que els sindicats tenen el requisit de negociar de bona fe amb els empresaris. Aquesta modificació equilibra les disposicions de la Llei Wagner, que requeria la negociació de bona fe per part dels empresaris.
Una quarta modificació prohibia els boicots secundaris per part dels sindicats. Per exemple, si un sindicat té una disputa amb un empresari, el sindicat no pot, segons la llei, coaccionar o instar una altra entitat a deixar de fer negocis amb aquest empresari.
Una cinquena modificació prohibia als sindicats aprofitar els seus membres o empresaris. Els sindicats tenien prohibit cobrar als seus membres taxes d’iniciació excessiva o taxes de soci. Així mateix, es prohibia als sindicats fer que els empresaris paguessin per un treball que els seus membres no realitzaven.
Una sisena modificació va afegir una clàusula de veu lliure per als empresaris. Els empresaris tenen dret a expressar els seus punts de vista i opinions sobre qüestions laborals, i aquestes opinions no constitueixen pràctiques laborals injustes, sempre que l'empresari no amenaci amb retenir beneficis ni dedicar-se a cap altra retribució contra els empleats.
Canvis a les eleccions
La Llei de Taft-Hartley va fer canvis a les regles electorals de la unió. Aquests canvis van excloure els supervisors dels grups de negociació i van donar un tracte especial a determinats empleats professionals.
La Llei Taft-Hartley també va crear quatre nous tipus d’eleccions. Una donava als empresaris el dret a votar per les demandes sindicals. Els altres tres van donar als empleats el dret de celebrar eleccions sobre l'estat dels sindicats existents, per determinar si un sindicat té el poder de signar acords per als empleats i de retirar la representació sindical després de la concessió. El 1951 el Congrés va derogar les disposicions que regulaven les eleccions de botigues sindicals.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.