Què és la vestimenta d'un penya-segat?

Un empleat es considera "contractat" en un pla de prestacions empresarials, un cop hagi obtingut el dret a rebre beneficis d'aquest pla. La vestimenta de penya-segat és quan un empleat es revesteix completament en un moment determinat en lloc de ser assumit parcialment en quantitats creixents durant un període prolongat de temps.

Un exemple de "vestimenta de penya-segat" seria quan un empleat es troba completament en un pla de pensions després de 5 anys de servei a temps complet. L'administració parcial es produiria si l'empleat es considerava un 20% contractat després de dos anys de treball, un 30% contractat després de tres anys d'ocupació i un 100% contractat després de deu anys de treball. En un pla de pensions per cobrir un penya-segat, si un empleat abandona l'empresa abans de passar a la seva completa adquisició, no rebria cap prestació de jubilació.

Per obtenir més informació sobre aquest tema, assegureu-vos de llegir el nostre millor pla de jubilació?

Conseller Insight

Chris Chen, CFP®, CDFA®
Insight Financial Strategists LLC, Waltham, MA

La vestimenta de penya-segat està relacionada amb plans de jubilació patrocinats per l'empresari, plans d'opcions per a accions d'empleats i unitats d'estoc restringides.

El terme descriu el calendari en què es paguen les prestacions d’un empleat (o “armilla”) tot d’una a una data determinada. Alternativament, les adquisicions poden passar amb el temps en un calendari definit. Això es coneix com a vestimenta gradual. Com a exemple, les opcions en accions d'un empleat podrien cobrar-se a un ritme del 20% anual durant cinc anys ("adquisició gradual") o tot seguit després de cinc anys ("vestimenta de penya").