L'acció afirmativa
Què és l’acció afirmativa?
L’acció afirmativa és una política en què es té en compte el color, la raça, el sexe, la religió o l’origen nacional d’un individu per augmentar les oportunitats que es proporcionen a una part menys representada de la societat. Les empreses i les entitats governamentals implementen programes d’acció afirmativa per augmentar el nombre de persones de determinats grups dins d’empreses, institucions i altres àmbits de la societat. La política se centra en les dades demogràfiques que han tingut una representació baixa en llocs de lideratge, rols professionals i acadèmics. Sovint es considera un mitjà de lluita contra la discriminació històrica contra grups particulars.
Compres per emportar
- L’acció afirmativa pretén anul·lar les tendències històriques de discriminació contra la identitat d’una persona proporcionant assistència a grups identificats com a objecte de discriminació passada o actual.
- Les polítiques d’acció afirmativa intenten promoure el canvi mitjançant diversos mitjans, com ara exigir determinades quotes a l’hora de contractar, proporcionar suport financer en forma d’ajuts i beques i denegar finançament i contractes governamentals a institucions que no compleixen els criteris requerits.
- Si bé estava dissenyada originalment per fer complir la Llei de drets civils de 1964, l'acció afirmativa ha augmentat el seu abast de grups destinats a l'assistència per incloure la representació de gènere, persones amb discapacitat i veterans coberts.
- Les crítiques a l’acció afirmativa apunten a diversos fracassos percebuts en les seves polítiques, incloent-hi el cost dels programes, la possibilitat de contractar candidats menys qualificats i la manca de progrés històric per canviar la representació de grups objectius.
Com funciona l’acció afirmativa
Als Estats Units, l'acció afirmativa va tenir protagonisme als anys seixanta com a forma de promoure la igualtat d'oportunitats en diversos segments de la societat. La política es va desenvolupar com una manera de fer complir la Llei de drets civils de 1964, que pretenia eliminar la discriminació.
Les primeres implementacions de l’acció afirmativa es van centrar en gran mesura en trencar la segregació social continuada de les minories d’institucions i oportunitats. Malgrat la legislació que prohibia les pràctiques esbiaixades als Estats Units, el canvi tangible de l'estatus quo no va ser immediat.
Es va promoure una acció afirmativa per proporcionar als grups menys representats una representació més precisa dins dels papers clau en les posicions governamentals, empresarials i acadèmiques.
Requisits per a l'acció afirmativa
Els esforços per estimular aquest canvi poden prendre forma d’assistència per augmentar les oportunitats disponibles per a grups menys representats. Aquesta ajuda pot incloure ajuts, beques i altres ajuts econòmics destinats a ajudar aquells segments de la població a accedir a l'educació superior. Les pràctiques de contractació poden estar estructurades per requerir la inclusió de diversos candidats a les ofertes de treball.
Les agències governamentals podrien ordenar que les empreses i les institucions poblin les seves files amb un percentatge mínim de professionals qualificats de diverses ètnies, gèneres i cultures. L’incompliment d’aquests requisits podria desqualificar les institucions de rebre fons governamentals o poder competir per contractes públics.
En els darrers anys, les campanyes per fer més inclusives les organitzacions i les institucions han vist un impuls per a una major diversitat de gènere i un major accés a oportunitats per a persones amb discapacitat i veterans coberts.
Avantatges i desavantatges de l'acció afirmativa
L’aplicació i la pràctica continuada de polítiques d’acció afirmativa han atret un fort suport a més d’implicar crítiques. Els defensors de l’acció afirmativa poden dir que l’esforç ha de continuar a causa dels baixos percentatges de diversitat en les posicions d’autoritat, la representació als mitjans de comunicació i el reconeixement limitat dels èxits dels grups menys representats.
Els opositors a l'acció afirmativa solen anomenar aquests esforços un fracàs col·lectiu. Sovint es cita com a evidència els petits canvis al status quo després de dècades d’esforços. Els crítics de l'acció afirmativa afirmen que aquestes polítiques poden dificultar la prosperitat dels grups als quals s'havia d'ajudar. El cost d'aquests programes, unit a la creença que l'acció afirmativa obliga la població a fer allotjaments no justificats, condueix una part important de l'oposició. A més, els opositors a l'acció afirmativa podrien afirmar que a la societat actual existeix, al menys des de la seva perspectiva, poca o cap biaix.
També s’argumenta que l’acció afirmativa ha portat, en alguns casos, a passar per alt els candidats qualificats a causa de la contractació d’estàndards d’acció afirmativa, provocant la contractació de candidats menys qualificats. També hi ha el captura 22 que l'acció afirmativa condueix a la condescendència per a aquells que es beneficien d'acció afirmativa. És a dir, es pot acusar a algunes persones d’obtenir una feina o promoció per raó de la seva ètnia o gènere, versus qualificacions. L’acció afirmativa és un equilibri delicat de promoure un lloc de treball divers sense ressentiment.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.