Compensació de beneficis
La compensació de la prestació és una reducció de la quantitat de pagaments de beneficis rebuts per un participant en un pla de jubilació que pot resultar quan el participant deu diners al pla.
DESCOMPANYAMENT Descompte de beneficis
La compensació de la prestació té com a objectiu ajustar les prestacions de jubilació que rep el participant del pla, donades les contribucions en retard que el participant hauria d’haver pagat en el passat. Essencialment, les contribucions en retard degudes pel participant es dedueixen dels seus pagaments de jubilació per assegurar-se que es paguen al pla. Aquest tipus de compensació també es pot produir si el participant rep beneficis de jubilació d’altres fonts diferents del pla. La Llei de Seguretat Social dels Estats Units preveu retenir fins a un 10 per cent dels beneficis d’un participant del pla per compensar els fons que es deuen al pla.
Beneficis del pla de jubilació
El tipus de prestacions pagades per un pla de jubilació es basa en les opcions de distribució disponibles en el pla i les eleccions realitzades pels participants i els seus beneficiaris.
Plans de cotització definida: 401 k, el repartiment de beneficis i altres plans de contribució definida, generalment paguen les prestacions de jubilació en un import fix o en quotes.
Plans de benefici definit: El mètode normal de distribució és una anualitat pagada durant la vida de l'empleat o la vida conjunta de l'empleat i el seu cònjuge, tret que optin pel contrari.
Pagament de suma global: un pla pot fer una distribució global de la prestació total adquirida d'un participant o beneficiari sense consentiment si el benefici és de 5.000 dòlars o menys. Si la prestació és superior a 5.000 dòlars, només es pot fer una distribució global amb el consentiment per escrit del participant i la seva cònjuge.
Pagaments fraccionats: es realitzen a intervals regulars durant un període definit, com ara cinc o deu anys, o en un import especificat, per exemple, 2.000 dòlars al mes, per continuar fins que s'esgoti el compte.
Pagaments anuals: es realitzen a partir d’un pla de beneficis definits o d’un contracte adquirit per un pla de cotització definida. Els pagaments es realitzen a intervals regulars en un període superior a un any, segons el tipus de anualitat.
Anualitats del cònjuge: Si el participant està casat abans del primer dia del període per al qual es paguen les prestacions com a anualitats, un pla ha de pagar prestacions en forma de cessió conjunta i supervivència qualificada, QJSA. Si el participant mor abans del cònjuge, el pla li paga al cònjuge una renda vitalícia. Un participant pot, amb el consentiment adequat del cònjuge, renunciar al QJSA i triar una altra opció de pagament. En el cas d'un participant casat i que mor abans de la data d'inici de la renta, el pla ha de pagar al cònjuge supervivent una rendibilitat sobreviviente qualificada de prejubilació, QPSA. El participant pot, amb el consentiment del cònjuge, renunciar a la QPSA i triar una forma de distribució alternativa prevista en els termes del pla. Els participants que no siguin casats han de rebre una anualitat d’una sola vida, tret que se’n derogui.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.