Negociacions col · lectives
La negociació col·lectiva és el procés de negociació dels termes d’ocupació entre un empresari i un grup de treballadors. És probable que els termes d’ocupació incloguin articles com ara condicions d’ocupació, condicions de treball i altres regles del lloc de treball, retribució base, hores extres, hores de treball, durada del torn, vacances laborals, baixa per malaltia, temps de vacances, prestacions de jubilació i prestacions assistencials. .
Trencar la negociació col·lectiva
Als Estats Units, la negociació col·lectiva té lloc entre els líders sindicals i la direcció de l’empresa que dóna feina als treballadors del sindicat. El resultat de la negociació col·lectiva s’anomena conveni col·lectiu i estableix regles d’ocupació durant un nombre determinat d’anys. Els membres del sindicat paguen el cost d’aquesta representació en forma de quotes. El procés de negociació col·lectiva pot comportar vagues laborals antagòniques o bloqueigs d’empleats si les dues parts tenen problemes per arribar a un acord.
Estadístiques de negociació col·lectiva
Als Estats Units, hi ha sindicats tant en el sector privat com en el sector públic. El Bureau of Labor Statistics (BLS) informa que a partir del 2017, el 10, 7% dels treballadors nord-americans eren membres dels sindicats. La sindicalització és molt més prevalent en el sector públic, amb un 34, 4% d'aquests treballadors sindicalitzats, davant només el 6, 5% dels treballadors del sector privat. Les categories de treballadors que pertanyen a sindicats inclouen empleats de botigues de queviures, empleats de línies aèries, esportistes professionals, professors, treballadors d'automòbils, treballadors postals, actors, treballadors agrícoles, siderúrgics i molts altres.
Els salaris setmanals medians continuen sent més elevats per als treballadors sindicalitzats que per als treballadors no sindicals, a 1.041 dòlars enfront de 829 dòlars. A més, les taxes d’unió varien significativament entre els estats. El 2017, gairebé el 23, 8% dels treballadors a Nova York pertanyien a sindicats, mentre que gairebé el 2, 6% dels treballadors de Carolina del Sud eren sindicalitzats.
Controversies de negociació col·lectiva
La negociació col·lectiva ha estat plena de controvèrsies al llarg del segle XXI, especialment en el cas dels treballadors del sector públic. Com que els ingressos fiscals financen els salaris dels empleats del sector públic, els opositors a les negociacions col·lectives al·leguen que la pràctica comporta un sou excessiu que suposa una càrrega indeguda per als contribuents. Els partidaris de les negociacions col·lectives del sector públic contrauen que qualsevol preocupació per la remuneració desaprofitada no té fonament i que els empleats del sector públic coberts per convenis col·lectius guanyen, com a màxim, un 5% més que els seus companys no sindicals.
En el passat, els governadors Chris Christie de Nova Jersey i Scott Walker de Wisconsin van lluitar ambdues batalles d'alt nivell amb sindicats del sector públic. Christie va treure foc a la New Jersey Education Association (NJEA) per reestructurar les pensions de professors com a part dels seus esforços per recuperar les despeses estatals. La iniciativa de Walker per limitar els drets de negociació col·lectiva dels professors a Wisconsin va resultar tan controvertida que els seus opositors van aconseguir recollir signatures suficients per forçar les eleccions de revocació contra Walker el juny de 2012. El governador va prevaler a les eleccions.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.