Definició d’un comitè de nominació
Un comitè de nominació és un comitè que actua com a part del govern corporatiu d'una organització. Un comitè de nominació avaluarà el consell d’administració de la seva respectiva firma i examinarà les habilitats i les característiques necessàries als candidats al consell. Els comitès de nominació també poden tenir altres deures, que varien d’empresa a empresa.
Comitè de designació de trencament
El comitè de nominació identificarà sovint els candidats adequats per a diversos càrrecs de conseller. Altres responsabilitats poden incloure revisar i canviar les polítiques de govern corporatiu. El comitè està sovint format pel president del consell, el vicepresident i el conseller delegat (CEO). El nombre exacte de membres de cada comitè tendeix a diferir segons l’organització.
El comitè de nominació és una part crucial del govern corporatiu d'una empresa. Es tracta d’un sistema de regles i processos que dirigeixen i controlen una empresa. El govern corporatiu és essencial per equilibrar els interessos de moltes parts interessades de la companyia, incloent, entre d'altres, l'accionariat, la direcció, els clients, els proveïdors, els financers, el govern i la comunitat d'usuaris. El govern corporatiu proporciona el marc per assolir els objectius de l’empresa.
Comissió de Nomenament i President del Consell
El comitè de candidatura sol sol·licitar i nomenar un president del consell. El president del consell és responsable de presidir les reunions del consell o del comitè executiu. El president assegura que aquestes reunions es mantenen sense problemes i es mantenen ordenades i recolza l’assoliment de consens en les decisions del consell a través de tàctiques de negociació especialitzades. La posició del consell sol estar separada de la del conseller delegat (CEO). El càrrec del president del consell pot ser un càrrec no executiu (a temps parcial) o executiu (a temps complet).
Un comitè de nominació també pot donar suport a la recerca d’un conseller delegat. El conseller delegat és el directiu més alt de l’organització, que pren totes les decisions corporatives importants, que van des d’operacions quotidianes fins a la gestió de recursos de l’empresa, i el contacte entre el consell d’administració i altres executius. També, un conseller delegat sovint té una posició al consell.
Si bé el paper del conseller delegat depèn de la mida, la cultura i la indústria de l'empresa, gairebé sempre és a temps complet, en contraposició amb el president del consell, que pot ser a temps parcial. A les empreses petites, un conseller delegat assumirà un paper més personal, fent una selecció d’opcions de nivell inferior, com ara l’entrevista i la contractació de personal. En les empreses més grans (per exemple, Fortune 500), el conseller delegat sol tractar l'estratègia de nivell macro i dirigir el creixement global, delegant més tasques a altres gestors. Els consellers delegats estableixen el to i la visió de la seva organització; com a tal, és important que el comitè de candidatura sigui deliberat quan es plantegin candidats possibles.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.