Examen de la corba de Phillips
Alban William Phillips va ser un professor d’economia que va estudiar la relació entre inflació i atur. Phillips va examinar dades econòmiques que reflecteixen la inflació salarial i les taxes d’atur al Regne Unit. El seguiment de les dades sobre una corba al llarg d’un determinat cicle empresarial va revelar una relació inversa entre la taxa d’atur i la inflació salarial; els salaris augmentaven lentament quan la taxa d’atur era alta i més ràpidament quan la taxa d’atur era baixa. Aquí farem un cop d'ull a la corba de Phillips i examinarem la precisió de la relació de desocupació / salari amb el pas del temps.
La lògica de la corba de Phillips
El descobriment de Phillips sembla intuïtiu. Quan l’atur és elevat, molta gent busca feina, de manera que els empresaris no tenen necessitat d’oferir salaris alts. És una altra manera de dir que els nivells elevats d’atur donen lloc a nivells baixos d’inflació salarial. De la mateixa manera, la inversa també sembla que sigui intuïtiva. Quan les taxes d’atur són baixes, hi ha menys persones que busquen feina. Els empresaris que busquen contractar han de pujar els salaris per atraure empleats. (Per obtenir més informació, llegiu Anàlisi macroeconòmica .)
Les bases de la corba
Phillips va desenvolupar la corba basada en evidències empíriques. Va estudiar la correlació entre la taxa d’atur i la inflació salarial al Regne Unit de 1861-1957 i va informar dels resultats el 1958. Els economistes d’altres països desenvolupats van utilitzar la idea de Phillips per realitzar estudis similars per a les seves pròpies economies. El concepte es va validar inicialment i es va acceptar àmpliament durant els anys seixanta.
L’impacte de la política en les economies desenvolupades
El moviment al llarg de la corba, amb els salaris que s’estenien més ràpidament que la norma per a un nivell d’ocupació determinat durant els períodes d’expansió econòmica i més lents que la norma durant les desacceleracions econòmiques, va donar lloc a la idea que la política del govern es podia utilitzar per influir en les taxes d’ocupació i la taxa d’inflació. Mitjançant la implementació de les polítiques adequades, els governs esperaven aconseguir un equilibri permanent entre ocupació i inflació que donés lloc a una prosperitat a llarg termini. (Per a informació relacionada, vegeu Anàlisi punta i àmplia .)
Per aconseguir i mantenir un escenari d’aquest tipus, els governs estimulen l’economia per reduir l’atur. Aquesta acció condueix a una inflació més elevada. Quan la inflació arriba a nivells inacceptables, el govern endureix les polítiques fiscals, fet que disminueix la inflació i augmenta l’atur. L’ideal seria que la política perfecta resultés en un equilibri òptim de baixes taxes d’inflació i altes taxes d’ocupació. (Per obtenir més informació sobre les polítiques governamentals, llegiu Què és la política fiscal? )
La teoria refusa i evolucionada
Els economistes Edmund Phillips i Milton Friedman van presentar una contra-teoria. Van argumentar que els empresaris i els assalariats basaven les seves decisions en el poder adquisitiu ajustat a la inflació. Sota aquesta teoria, els salaris augmenten o baixen en relació amb la demanda de mà d’obra.
Als anys setanta, l'esclat de la estfllació a molts països va donar lloc a l'aparició simultània de nivells elevats d'inflació i alts nivells d'atur, cosa que va fer desaparèixer la noció de relació inversa entre aquestes dues variables. L’estagulació també semblava validar la idea presentada per Phillips i Friedman, ja que els salaris augmentaven en paral·lel a la inflació mentre que els teòrics anteriors haurien esperat que els salaris baixessin a mesura que l’atur augmentés. (Per a més informació, consulteu Examination Stagflation .)
Avui en dia, la corba de Phillips original encara s’utilitza en escenaris a curt termini, sent la saviesa acceptada que els responsables polítics del govern només poden manipular l’economia només de manera temporal. Ara es coneix sovint com a "corba Phillips a curt termini" o "corba de Phillips augmentada de les expectatives". La referència a l’augment de la inflació és el reconeixement que la corba canvia quan puja la inflació.
Aquest canvi condueix a una teoria a llarg termini sovint coneguda com la "corba de Phillips de llarga durada" o la taxa d'atur no accelerant (NAIRU). Sota aquesta teoria, es creu que hi ha una taxa d’atur que es produeix en la qual la inflació és estable.
Per exemple, si l’atur és elevat i es manté alt durant un llarg període de temps conjuntament amb una taxa d’inflació alta però estable, la corba de Phillips canvia per reflectir la taxa d’atur que “naturalment” acompanya la taxa d’inflació més elevada.
Però fins i tot amb el desenvolupament de l'escenari a llarg termini, la corba de Phillips segueix sent un model imperfecte. La majoria dels economistes estan d’acord amb la validesa del NAIRU, però pocs creuen que l’economia pot estar vinculada a una taxa d’atur “natural” que està inalterant. Les dinàmiques de les economies modernes també entren en joc, amb diverses teories que contraposen Phillips i Friedman perquè els monopolis i els sindicats donen lloc a situacions en què els treballadors tenen poca o cap capacitat per influir en els salaris. Per exemple, un contracte sindical a llarg termini que fixa els salaris en 12 dòlars per hora proporciona als treballadors la capacitat de negociar els salaris. Si volen la feina, accepten el tipus de sou. En aquest cas, la demanda de mà d'obra és irrellevant i no té cap incidència en els salaris.
Conclusió
Si bé els arguments acadèmics i els arguments contràries van enrere i enrere, continuen desenvolupant-se noves teories. Fora de l’àmbit acadèmic, encara no s’ha determinat l’evidència empírica dels reptes de l’ocupació i la inflació i s’enfronta a les economies de tot el món, cosa que suggereix que la combinació adequada de polítiques necessàries per crear i mantenir l’economia ideal encara no s’ha determinat.