Com funciona la pràctica del repartiment d’ingressos

El repartiment d’ingressos té moltes formes diferents, tot i que cada iteració implica compartir beneficis o pèrdues operatives entre els actors financers associats. De vegades, el repartiment d’ingressos s’utilitza com a programa d’incentius: un propietari d’una petita empresa pot pagar als socis o als associats una recompensa basada en percentatges per refer clients nous, per exemple. Altres vegades, el repartiment d'ingressos s'utilitza per distribuir beneficis derivats d'una aliança empresarial. El repartiment d’ingressos també s’utilitza per fer referència als comptes pressupostaris de la Llei de seguretat de la renda de la jubilació dels empleats (ERISA) entre 401 (k) proveïdors i fons mutus.

Compres per emportar

• El repartiment d’ingressos és un concepte una mica flexible que consisteix en compartir beneficis operatius o pèrdues entre els actors financers associats.
• L’intercanvi d’ingressos pot existir com a sistema de repartiment de beneficis que asseguri que cada entitat es compensi amb els seus esforços.
• El creixement de negocis i models de publicitat en línia ha comportat un repartiment d’ingressos de cost per venda, que premia a tots els participants d’una xarxa publicitària que va contribuir a fer que la venda es realitzés.

Què és el repartiment d’ingressos?

Els detalls pràctics per a cada tipus de pla de repartiment d’ingressos són diferents, però el seu propòsit conceptual és coherent, utilitzant beneficis per permetre als actors separats desenvolupar eficiències o innovar de maneres beneficioses mútuament. S’ha convertit en una eina popular dins del govern corporatiu per promoure col·laboracions, augmentar les vendes o compartir els costos.

Les empreses privades no són les úniques que utilitzen models de repartiment d’ingressos; Tant els governs nord-americans com els canadencs han utilitzat el repartiment d’ingressos d’impostos entre diferents nivells de govern.

Tipus de compartir ingressos

Quan diferents empreses produeixen o anuncien un producte conjuntament, es podria utilitzar un sistema de repartiment de beneficis per assegurar que cada entitat es compensi amb els seus esforços. Diverses grans lligues esportives professionals utilitzen el repartiment d’ingressos amb els ingressos i el marxandatge. Per exemple, les organitzacions separades que dirigeixen cada equip de la National Football League (NFL) combinen conjuntament grans porcions dels seus ingressos i les distribueixen entre tots els membres.

L’intercanvi d’ingressos també pot tenir lloc dins d’una única organització. Els beneficis i les pèrdues d'explotació es podran distribuir a les parts interessades o als socis generals / limitats. Igual que amb els models de repartiment d’ingressos que impliquen més d’un negoci, el funcionament intern d’aquests plans normalment requereix acords contractuals entre totes les parts implicades.

El creixement de negocis i models de publicitat en línia ha suposat un repartiment d’ingressos de cost per venda, en què totes les vendes generades a través d’un anunci publicitari són compartides per l’empresa que ofereix el servei i la propietat digital on va aparèixer l’anunci. També hi ha creadors de contingut web que es compensen en funció del nivell de trànsit generat a partir de la seva redacció o disseny, procés que a vegades es coneix com a repartiment d’ingressos.

Seguiment del repartiment d’ingressos

Els participants en els models de repartiment d’ingressos han de tenir clar com es recullen, mesuren i distribueixen els ingressos. Els esdeveniments que desencadenen el repartiment d’ingressos, com ara la venda d’entrades o la interacció d’anuncis en línia, i els mètodes de càlcul no sempre són visibles per a tots els implicats, de manera que els contractes sovint descriuen detalladament aquests mètodes. De vegades, les parts responsables d’aquests processos se sotmeten a auditories per assegurar la precisió.

Alguns tipus de repartiment d’ingressos estan estrictament regulats per les agències governamentals. El consell assessor per a la Llei de seguretat de la renda de la jubilació d'empleats va formar el Grup de treball sobre responsabilitats firals i pràctiques de repartiment d'ingressos el 2007 per abordar els problemes percebuts amb la pràctica de repartir ingressos de 401 (k) plans. El grup de treball va determinar que el repartiment d’ingressos és una pràctica acceptable i que es van implementar noves regles relacionades amb la transparència sota l’autoritat del Departament de Treball. El grup de treball també va determinar que hauria de liderar el lideratge en definir formalment el repartiment d’ingressos pel que fa als plans de contribució definits.