Si un empleat es paga per comissió, qui és responsable de retenir impostos?

Depèn. Una persona que rep comissions pot ser tractada de la mateixa manera que una persona que rep salari directe. En aquest cas, l’empresari retindria els impostos de la compensació de l’individu i repercutiria l’import a les autoritats tributàries en nom de l’individu. La retenció es basaria en les eleccions que faci l'empleat en el formulari W-4P. Alternativament, la persona pot ser tractada com un contractista independent per compte propi, que seria responsable de remetre els impostos a les autoritats fiscals. S’apliquen regles especials a la retenció d’impostos, inclosos els requisits per evitar els impostos especials d’aplicació que s’apliquen a la falta de pagament dels impostos estimats.

Com sabreu, cada contribuent és el responsable final de pagar els seus impostos sobre la renda a l’IRS i a les autoritats fiscals estatals.

Vegeu Publicacions IRS 505 per obtenir més informació.

Conseller Insight

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, Nova York, Nova York

La pregunta real hauria de ser: la persona és un empleat o un contractista independent? Si un empleat, depèn de la legislació laboral del vostre estat, però és probable que l'empresari sigui responsable de retenir impostos sobre totes les indemnitzacions. Si és un contractista independent, és el responsable dels impostos.

Els empresaris han d’estar atents a trucar a les persones que treballen per a ells contractistes independents quan fonamentalment realitzen funcions dels empleats. Si el lloc de treball requereix hores regulars i reportar-se a un directiu, està obert (no té data de finalització) i no ofereix cap autonomia real sobre com treballar o no, la persona té una bona oportunitat de ser considerada empleada. L’empresari podria fer-se responsable dels beneficis, hores extraordinàries, impostos i multes del Departament de treball federal o estatal per considerar-los independents.