Netflix Pujant Pagament a Hollywood: Informe

Netflix (NFLX) no només canvia la forma en què molts consumidors accedeixen al contingut. També està augmentant els sous de Hollywood.

Amb el servei de streaming líder dedicat a gastar milers de milions de dòlars per crear contingut, inclòs atraure el seu màxim talent, ha estat enfadat els competidors de la indústria que es veuen obligats a pagar salaris més alts i ofereixen una compensació costosa per evitar que el talent salti del vaixell.

Segons un informe publicat a Bloomberg News, citant persones que coneixen el tema, Netflix ha posat èxit als empleats oferint grans pujades salarials. Les noves contractacions són salaris de desembarcament que, en molts casos, doblen el que estaven fent i inclouen opcions d’accions i altres avantatges. No perjudica que Netflix tingui una caixa de guerra de 10 mil milions de dòlars prevista per a la programació i màrqueting, així com un preu de les accions que continua augmentant. Ha creat una situació en què els tradicionals estudis de cinema i les xarxes de televisió s’ho passen molt bé, cosa que no pensaria dues vegades en gastar 300 milions de dòlars per a un productor d’alt perfil. Per exemple: quan recentment Netflix va fer una bona apassionada escriptora i productora de televisió Shonda Rhimes de ABC Studios i The Walt Disney Co. (DIS). Es va informar àmpliament que Rhimes està obtenint 10 milions de dòlars a l'any durant diversos anys. (Veure més: Netflix Banned From Cannes Film Festival .)

Però no és només el gran talent que Netflix està disposat a pagar. Segons Bloomberg, ha atret els publicistes a l'empresa amb salaris i indemnitzacions de fins a 400.000 dòlars. Una altra tàctica: duplicar les retribucions del que abans feien els publicistes. L’informe va assenyalar que Netflix està gastant de manera agressiva en màrqueting i relacions públiques, destinant aquest any 2.000 milions de dòlars a la seva promoció de serveis i espectacles. Bloomberg va assenyalar que té prop de 500 llocs de treball oberts al seu lloc web, amb més d’una cinquantena en màrqueting i relacions públiques i al voltant d’un terç amb seu a Los Angeles.

Més professionals sèniors també reben ofertes pesades per unir-se al servei de streaming. Segons Bloomberg, Netflix basa la compensació en l'experiència i el títol del candidat i, a continuació, paga a la persona a la part superior de l'escala de sou. Els empleats podran cobrar fins a un 50% de la seva compensació en opcions d’acció. (Vegeu més: Per què es pot produir un estoc de Netflix a llarg termini que desgasta els óssos .)

Netflix, amb els treballadors amb experiència a escassa oferta a Hollywood, no ha tingut més remei que fer-se agressiu a l’hora de contractar i retenir. Després de tots els rivals, com ara Amazon (AMZN) i Apple (AAPL), estan donant voltes. Mentrestant, empreses tradicionals de mitjans com Walt Disney (DIS) s'estan preparant per llançar serveis de contingut en streaming concurrents. Tot i així, la despesa de Netflix ha suscitat la preocupació d'alguns vigilants de Wall Street que no estan convençuts que la companyia serà rendible si continua despesa al ritme actual. “Ens preocupem de pagar en excés? Sempre ", va dir als periodistes a principis d'aquest mes, Bloomberg, Reed Hastings. "Intentem ser bons administradors dels diners dels clients". Els inversors semblen estar d'acord. Fins ara, la quota de Netflix és un 57% superior, a partir d'aquest escrit.