Sindicat
Un sindicat, també anomenat sindicat o sindicat de treballadors, és una organització que representa els interessos col·lectius dels empleats. Els sindicats laborals ajuden els treballadors a unir-se per negociar amb els empresaris sobre salaris, hores, prestacions i altres condicions laborals. Sovint són específics de la indústria i acostumen a ser més habituals en la fabricació, mineria, construcció, transport i sector públic. Tot i això, si bé és beneficiosa per als membres, la representació sindical als Estats Units ha disminuït significativament en el sector privat amb el pas del temps. Els sindicats efectius solen ajudar a mantenir les pensions tradicionals.
Compres per emportar
- Una unió laboral representa els interessos col·lectius dels treballadors, negociant amb els empresaris per temes com els salaris i les condicions laborals.
- Els sindicats laborals són específics per a les indústries i funcionen com una democràcia.
- Els sindicats obrers tenen capítols locals, cadascun dels quals obté una carta de l’organització d’àmbit nacional.
Com funciona un sindicat laboral
Els sindicats laborals protegeixen els drets dels treballadors en indústries específiques. Un sindicat funciona com una democràcia, celebrant eleccions per designar oficials. Els oficials sindicals tenen l’obligació de prendre decisions favorables per als participants sindicals. L’estructura d’un sindicat és com un grup d’empleats de base local que obtenen una carta d’una organització d’àmbit nacional. Els empleats paguen les quotes al sindicat nacional. A canvi, el sindicat laboral actua com a defensor en nom dels empleats.
La Llei nacional sobre relacions laborals, també coneguda com a Llei Wagner, garanteix als empleats del sector privat el dret a formar sindicats. L’acte també dóna dret als treballadors sindicals a fer vaga i negociar conjuntament per les condicions laborals.
Dues grans organitzacions supervisen la majoria dels sindicats obrers als Estats Units: la Federació Change to Win (CtW) i la Federació Americana del Treball i el Congrés d’Organitzacions Industrials (AFL-CIO). L'AFL-CIO es va formar el 1955 després que els dos grups es fusionessin i compta amb prop de 20 milions de membres. El CtW es va partir del AFL-CIO el 2005.
Els sindicats obrers existeixen a moltes nacions del món, incloses Suècia, Alemanya, França i el Regne Unit. Molts sindicats grans faran pressió activa als legisladors, tant a nivell local com federal, per aconseguir objectius que consideren beneficiosos per a la seva pertinença.
Tot i ser una benedicció per als treballadors, els sindicats han vist disminuir significativament l’afiliació des del seu apogeu a mitjan segle XX
Un exemple sindical laboral
Gairebé tots els sindicats estan estructurats de la mateixa manera i exerceixen els deures de la mateixa manera. L'Associació Nacional d'Educació (NEA) és una unió laboral de professionals que representa als professors i altres professionals de l'educació en el lloc de treball. L’NEA és el sindicat laboral més gran dels Estats Units, amb prop de tres milions de membres. L’objectiu del sindicat és defensar els professionals de l’educació i unir els seus membres per complir la promesa de l’educació pública.
La NEA treballa amb sistemes educatius locals i estatals per establir salaris adequats per als seus membres, entre d'altres. Quan es tracta de negociar salaris en nom dels seus professors, NEA comença amb una unitat de negociació. Aquesta unitat és un grup de membres que té el deure de tractar amb un empresari específic. La unitat de negociació, com el seu nom indica, treballa amb un empresari per negociar i assegurar que els seus membres siguin compensats i representats adequadament.
La legislació nord-americana requereix que l'empresari -en aquest cas un districte escolar- negocia activament amb la unió de bona fe. Tanmateix, l'empresari no està obligat a acceptar cap termini específic. Es realitzen múltiples rondes de negociació entre la part de negociació i l'empresari, després de la qual es acorda i signa un conveni col·lectiu de negociació (CBA). L’ACB descriu les escales de pagaments i inclou altres termes d’ocupació, com ara vacances i dies malalts, prestacions, hores de treball i condicions laborals.
Després de signar el CBA, un empresari no pot canviar l’acord sense l’aprovació d’un representant sindical. Tot i això, els ACB acaben caducant, moment en què el sindicat laboral ha de negociar i les dues parts han de signar un nou acord.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.