Acord no competitiu
Un contracte de no competència és un contracte en què un empleat promet no entrar en competència de cap tipus amb un empresari un cop finalitzat el període de treball. Aquests acords també prohibeixen a l’empleat revelar informació de propietat o secrets a qualsevol altra part durant o després de l’ocupació.
La majoria dels contractes especifiquen un període de temps determinat durant el qual es pot impedir que l'empleat treballi amb un competidor després que finalitzi el treball amb l'empresari.
Els empresaris poden exigir als empleats que signin acords de no competència per mantenir el seu lloc al mercat. Els obligatoris a signar aquests acords poden incloure empleats, contractistes i consultors.
Comprensió dels acords no competitius
Els convenis de no competència es signen quan comença la relació entre empresari i empleat. Donen a l'empresari el control de determinades accions de l'antic empleat, fins i tot després que aquesta relació finalitzi.
Aquests acords tenen clàusules específiques que estableixen que l'empleat no treballarà per a un competidor un cop finalitzada la seva feina, independentment de si l'empleat es rescindeix o renuncia. Els empleats també se'ls impedeix treballar per a un competidor encara que el nou treball no suposi la divulgació de secrets comercials.
Alguns dels termes del contracte poden incloure la durada del temps en què l’empleat està vinculat a l’acord de no competència, a la ubicació geogràfica i / o al mercat. Aquests acords també es poden anomenar "pacte per no competir" o "pacte restrictiu".
Les no competències han de dissenyar-se per tenir en compte l’interès de l’empresari i l’empleat.
Els que no competeixen asseguren que l’empleat no utilitzarà la informació apresa durant l’ocupació per iniciar una empresa i competir amb l’empresari un cop finalitzi l’ocupació. També assegura que l’empresari manté el seu lloc al mercat.
Indústries que utilitzen acords no competitius
Els acords de no competència són habituals als mitjans de comunicació. Una emissora de televisió pot tenir preocupacions legítimes que un meteoròleg popular pugui afondar als espectadors si començava a treballar per a una estació rival de la mateixa zona. En la majoria de les jurisdiccions, es consideraria una raó raonable per signar un acord de no competència.
Les competències que no són competitives també són habituals en el sector de les tecnologies de la informació (TI), on sovint els empleats tenen càrrecs d’informació propietària que es pugui considerar valuosa per a una empresa. Altres llocs on es troben aquests acords són la indústria financera, el món corporatiu i la fabricació.
Compres per emportar
- Un contracte de no competència és un contracte en què un empleat promet no competir amb un empresari de cap manera després de finalitzar el període laboral.
- En virtut del contracte, l’empleat no ha de revelar cap secret comercial aprés durant l’ocupació.
- Aquests contractes descriuen el temps que l’empleat ha d’abstenir de treballar amb un competidor, la ubicació geogràfica i / o el mercat.
Legalitats dels acords no competitius
Als Estats Units, la condició legal dels acords de no competència és una qüestió de competència estatal. Els estats varien àmpliament pel que fa a l'aplicació i el reconeixement dels acords de no competència i moltes legislatures estatals han dut a terme debats recents i legislacions actualitzades relacionades amb acords de no competència.
Els acords de no competència no es poden aplicar a Dakota del Nord i Oklahoma. Califòrnia no reconeix en cap moment els acords de no competència i es pot demandar a un empresari que vincula un empleat a un després de l’ocupació. Hawaii va prohibir que no competissin a empreses d’alta tecnologia el 2015. El 2016, Utah va canviar la legislació, limitant els nous acords de no competència a només un any.
La majoria dels estats adopten una mena de norma que un acord de no competència no ha de ser excessiu en el temps ni en l'àmbit geogràfic i no hauria de restringir significativament la capacitat del treballador de trobar feina. Tanmateix, les jurisdiccions difereixen àmpliament en interpretar quins termes d’un acord de no competència resultarien massa greus.
Acords no concrets versus no divulgatius
Els acords de no competència es diferencien dels acords de no divulgació (NDA), que generalment no impedeixen que un empleat treballi per a un competidor. En canvi, les NDA impedeixen que l'empleat reveli informació que l'empresari considera propietària o confidencial, com ara llistes de clients, tecnologia subjacent o informació sobre productes en desenvolupament.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.