Junta del Pla de Pensions dels Professors d'Ontario (OTPPB)
La Junta del Pla de pensions dels professors d’Ontario supervisa la jubilació establerta per al benefici dels professors d’escoles públiques a Ontario.
Comprensió del pla de pensions del professorat de l'Ontario (OTPPB)
La Junta del Pla de Pensions dels Professors d'Ontario (OTPPB) administra el pla de beneficis definits compartits pels professors de les escoles públiques d'Ontario, la província més poblada del Canadà. El consell es va constituir el 1990 i, des d’aleshores, s’ha convertit en un dels fons d’inversió més grans del Canadà. Al final del 2017, el pla de pensions tenia aproximadament 189 milions de dòlars en inversions. Aquests actius atenen les necessitats de 323.000 jubilats i empleats actuals. Abans de la creació de l'OPTPP, les pensions del professorat eren gestionades íntegrament pel govern provincial.
Sota la supervisió del govern, el fons de pensions invertia exclusivament en obligacions governamentals de baix risc. Una part significativa del mandat de l’OTTPP a la seva creació va ser crear un règim d’inversions més sofisticat i diversificat. Al mateix temps, les obligacions del pla amb els jubilats actuals i futurs exigeixen que mantingui un enfocament conservador del risc. Com qualsevol fons de pensions, l’objectiu fonamental del OTPPB és gestionar el risc de finançament, el risc que els actius i rendiments no satisfan les obligacions del pla amb els seus participants. OTPPB ara gestiona actius que van des de renda variable internacional i productes de renda fixa fins a inversions alternatives com recursos naturals i derivats.
OTPPB i el model canadenc
OTPPB va ser un pioner inicial en el desenvolupament d'un estil de gestió de pensions conegut com el model canadenc. Altres fons de pensions, com ara el sistema municipal de jubilació d'empleats de l'Ontario (OMERS), han seguit els mateixos casos, i els plans canadencs han assolit una reputació global com a líders en una gestió eficaç i responsable. L’OTPPB descriu els pilars d’aquest sistema com la independència, la governança interna forta que comença amb els membres del consell, la inversió directa i l’atenció al manteniment del talent.
A la pràctica, el primer pas d’aquesta innovació va ser portar la gestió de les inversions gairebé íntegrament a casa. Sovint això significa que el consell contractarà directament acords en lloc d’utilitzar una empresa de capital privat com a intermediari. Gestionar directament les inversions permet a OTPPB mantenir els costos baixos i mantenir-se a un enfocament a llarg termini que pot entrar en conflicte amb les estratègies d’inversió de fons que no siguin pensions.
L’OTPPB també ha aconseguit l’èxit mantenint un consell que ha evitat preocupacions polítiques que sovint han topat amb altres institucions públiques de pensions. Els membres del consell han tendit a provenir de l'origen financer i no del servei públic o polític. Per contra, els grans fons dels Estats Units solen tenir administracions extretes d'una àmplia gamma de fons, que sovint condueixen a conflictes de supervisió.
Finalment, la versió del model canadenc d’OTPPB inclou una retribució executiva que no té escala amb els seus homòlegs als Estats Units. La paga executiva de l’OTTPP és competitiva amb Bay Street, la comunitat d’inversions de Toronto, i s’estructura per recompensar rendiments a llarg termini. Per exemple, els administradors de pensions dels Estats Units solen rebre una compensació molt per sota de les normes de Wall Street.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.