Corporació de Garantia de Prestacions de Pensions (PBGC)
La Corporació de Garantia de Prestacions de Pensions (PBGC) és una corporació sense ànim de lucre que garanteix el pagament continuat de les prestacions de pensions per a plans de beneficis definits del sector privat que han acabat a causa de fons insuficients.
Corporació de garantia de prestacions de pensions (PBGC)
La Corporació de Garantia de Prestacions de Pensions (PBGC) és una agència federal independent supervisada pel Departament de Treball. Establerta per la Llei de seguretat de la renda de jubilació dels empleats de 1974, PBGC es va constituir per incentivar la continuació i el manteniment dels plans de pensions de benefici definit del sector privat, proporcionar un pagament puntual i ininterromput de les prestacions de pensions i mantenir les primes d’assegurança de pensions al mínim.
Els diners distribuïts per PBGC no provenen d’ingressos generals d’impostos, sinó que es financen en primes d’assegurança pagades pels empresaris mitjançant plans de pensions assegurats, els interessos acumulats d’aquestes primes i els actius dels plans de pensions assumits per PBGC.
A partir del 2018, PBGC assegura els ingressos de jubilació per gairebé 24.000 plans de beneficis definits, que cobreixen prop de 40 milions de treballadors nord-americans. Trenta milions de treballadors tenen cobertura a través del programa d'un sol empresari, mentre que 10 milions addicionals són coberts a través del programa multiempleador, al qual participen diversos empresaris no relacionats, i sovint es crea i es manté mitjançant un procés de negociació col·lectiva amb diversos empresaris dins d'una sola indústria. .
Les prestacions bàsiques cobertes per PBGC inclouen les prestacions de jubilació anticipada i una pensió per als treballadors que arribin a l'edat de jubilació, així com les anualitats per als supervivents dels participants del pla i, en algunes circumstàncies, les prestacions per invalidesa.
La prestació màxima de pensions garantida per PBGC s’ajusta anualment per llei. El 2017, els participants elegibles que es retiressin als 65 anys podrien rebre un benefici màxim de 5.369 dòlars mensuals, o 64.432 dòlars anuals. Aquesta tapa s’incrementa per als que es jubilen a partir dels 65 anys i és inferior per als que es jubilen abans o quan es cobren els beneficis dels supervivents.
El 2016, PBGC va pagar prop de 840.000 jubilats en més de 4.700 plans de pensions incapaços de pagar els beneficis promesos i va ser responsable de les pensions actuals i futures d’uns 1, 5 milions de persones.
Establiment del PBGC
Si bé els empleadors han ofert pensions privades com a benefici als treballadors nord-americans des de finals del segle XIX, fins al 1974 hi havia poques proteccions per a aquests fons. Les empreses van fer fallida o no podien pagar els seus beneficis promeses, deixant als treballadors sense recurs. En un dels famosos casos, el fabricant d'automòbils Studebaker va acabar el seu pla de pensions dels empleats el 1963, deixant uns 4.000 treballadors sense prestacions de jubilació.
El 1967, el senador de Nova York Jacob Javits va introduir una legislació federal per protegir els plans de pensions privades i, el 1974, el Congrés dels Estats Units va aprovar la Llei de seguretat de la renda de la jubilació dels empleats, que va ser signada per llei pel president Gerald Ford, establint formalment PBGC com l'agència que garantiria. prestacions de jubilació per a milions de treballadors.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.