Carta d'acomiadament
Pink slip és un terme vernacular que fa referència a un avís de acomiadament que es dóna a un empleat. Una relliscada rosa és una notificació oficial que s'ha eliminat la posició del treballador o que ja no es requereixen els serveis del treballador. En altres paraules, una relliscada rosa és un nom informal per a un avís de finalització.
DESCOMPANYAMENT Drapat rosa
Una descàrrega rosa notifica a un empleat que se li ha acomiadat o acomiadat. El terme també es pot utilitzar com a verb, ja que a "vaig ser un divendres de color rosa i ja no tenia feina". Les relliscades de color rosa es poden lliurar individualment o col·lectivament, igual que amb els grans acomiadaments i tancaments de l’empresa. Durant la Gran Recessió entre el 2007 i el 2009, les retencions van ser habituals en el sector dels serveis financers, i molts banquers d'inversió temien que rebessin una baixada rosa durant aquest període. Els empleats als quals se’ls lliura boletes de color rosa poden celebrar festes de lliscaments de color rosa on se’ls serveix champagne rosat, pasta en salsa rosa i pastís de color rosat.
Història de relliscades de color rosa
No hi ha incertesa sobre com es va originar el terme lliscament rosa. Una explicació habitual és que es va imprimir un avís de terminació en paper rosa de manera que es destacaria dels altres tràmits que va rebre l’empleat. El terme també té enllaços amb els primers anys de la Ford Motor Company. Un diari d’història suggereix que als treballadors de la línia de muntatge de Ford se’ls va publicar un paper blanc o rosat, que la direcció va col·locar a les seves taquilles al final de cada dia. Una diapositiva blanca de paper significava que l’empleat es volia a la feina l’endemà, una relliscada rosa significava que ja no es necessitaven els seus serveis. La primera referència registrada del terme a l’Oxford English Dictionary va ser el 1915. Curiosament, els avisos de terminació a Alemanya s’associen amb el blau i el groc a França.
Emissió de relliscades de color rosa
La Llei de Normes Laborals Justes (FLSA) no exigeix als empresaris que emetin un relleu de color rosa als empleats voluntaris acabats. Els empresaris tenen dret a rescindir un empleat per qualsevol motiu, sempre que no sigui per motius discriminatoris, com ara l’edat, el gènere, la raça o l’orientació sexual. Per exemple, el mal rendiment és un motiu acceptable per rescindir un empleat. Tanmateix, per a algunes circumstàncies, cal que es publiqui un tall de color rosa. S'ha de donar un tall de color rosa a un empleat que es rescindeixi en contractació i que forma part d'un conveni col·lectiu o d'un sindicat. Tot i que no es requereix legalment en la majoria de les circumstàncies, molts empresaris decideixen emetre un tall de color rosa per formalitzar la baixa de l’empleat.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.