Contribució de reducció salarial
Una contribució de reducció salarial és una contribució realitzada a un pla d'estalvi de jubilació que generalment és un percentatge de la compensació d'un empleat. També coneguda com a contribució d’ajornament electiu, una contribució de reducció salarial en alguns plans també pot prendre la forma d’un import en dòlar específic aportat a un pla d’estalvi de jubilació patrocinat per un empresari, com ara un 401 (k), un 403 (b) o un simple. IRA. En aquests casos, l’estalviador defereix pagar els impostos sobre les seves contribucions fins que prenen distribucions (a la taxa del 35%), permetent que la suma que hagi estalviat creixi diferida per l’impost.
Breu contribució de reducció salarial
Amb una contribució de reducció salarial, un empleat pot configurar deduccions recurrents de la seva xifra de pagament per ser comptabilitzades en un compte d'estalvi de jubilació. Aquestes contribucions de reducció salarial solen tenir un impost anterior, però també poden ser posteriors als impostos. Les contribucions de reducció salarial també es poden fer als IRA de Roth i als comptes de jubilació patrocinats per empleats com a part de les contribucions de recuperació.
Als Estats Units, l’Internal Revenue Service (IRS) estableix les regles per a la reducció salarial o les aportacions d’ajornament electiu.
Contribució de reducció de salari: definició de l’IRS
Segons l'IRS, les contribucions a la reducció salarial són "contribucions dels empleats preimpostos que generalment són un percentatge de la indemnització de l'empleat. Alguns plans permeten a l'empleat aportar un import en dòlar específic cada període de pagament. 401 (k), 403 (b) o els plans SIMPLE IRA poden permetre aportacions d’ajornament electiu "més enllà del límit bàsic en ajornaments electius.
Límits de cotització de reducció salarial
L’IRS imposa límits a les contribucions de reducció salarial. Per exemple, l’import total d’un empleat pot contribuir des del seu xec en un SIMPLE IRA no pot superar els 12.500 dòlars (el 2018). Si aquest empleat també participa en un altre pla d’estalvi de jubilació patrocinat per l’empresari, l’import total de les contribucions de reducció salarial, no podrà superar els 18.500 dòlars (a partir del 2018). Per obtenir més informació, vegeu Límits de contribució SIMPLE IRA de l’IRS.
L’IRS també ofereix un pla basat en la contribució de reducció salarial anomenat SARSEP o el pla de pensions simplificades per a la reducció de salaris. Les petites empreses ofereixen aquestes petites empreses (normalment les que tenen menys de 25 empleats), que permeten que els empleats puguin aportar pretax als seus comptes de jubilació individual (IRA) mitjançant reducció salarial. Per obtenir més informació, consulteu la pàgina informativa SARSEP de l’IRS.
Contribució de reducció salarial: després d'impostos
Les contribucions de reducció salarial que es fan amb dòlars posteriors a l’impost s’han d’incloure a la declaració d’impost dels empleats com a ingressos. Si un pla permet aportacions posteriors a l’impost, aquesta compensació no s’exclou de la renda. Per tant, un empleat no els pot deduir la declaració.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.