Llei de 1996 sobre protecció laboral de petites empreses
La Llei de protecció de la feina per a petites empreses del 1996 és una legislació nord-americana que va augmentar els requisits del salari mínim, les regles de pensions simplificades i els impostos ajustats per a les petites empreses. L'acte també va ajustar la regulació de la Corporació S, les normes sobre disposicions portuàries segures i les regles de la situació laboral dels treballadors. També va simplificar l'administració i el manteniment de plans de cotització definits per 401 (k) amb l'objectiu de que més empresaris vulguin proporcionar aquest tipus de pla de jubilació als seus empleats.
La llei és un dels diversos actes que han aprovat el Congrés i signat pel president els anys anteriors i posteriors, amb l'objectiu d'ajudar a fer que les petites empreses ocupin competitivitat en relació amb empreses més grans.
Llei de 1996 sobre protecció laboral per a petites empreses
La Llei de protecció de la feina per a petites empreses del 1996 és una legislació important que facilita l’operació i la creació de llocs de treball a les petites empreses dels Estats Units. A més d’augmentar el salari mínim, l’acte va ampliar significativament el nombre de corporacions que podrien aprofitar les eleccions de S Corporation, inclosa la possibilitat que alguns bancs i empreses de serveis financers es convertissin en aquest tipus de corporacions. També va fer molt més senzill que les petites empreses oferissin 401 (k) comptes de jubilació, cosa que els va permetre competir amb empreses més grans per atraure empleats amb els seus paquets de beneficis.
La llei té diverses subpartides. La primera part modifica el Codi de rendiments interns (IRC) per augmentar fins a 25.000 dòlars l’import que una petita empresa pot gastar a efectes fiscals. El segon disminueix del 40 al 35 per cent del crèdit fiscal per a oportunitats laborals i s’amplia i fa altres revisions a aquest crèdit, inclosa la redefinició de membres de grups objectius. La tercera part augmenta de 35 a 75 el nombre d'accionistes de corporació S permès en una empresa, permetent que empreses més grans es converteixin en aquest tipus d'entitats. Aquesta secció també permet a les entitats financeres tenir deute portuari segur i permet que algunes organitzacions exemptes d’impostos es converteixin en accionistes de la corporació S. La següent secció tracta la simplificació de les pensions, incloent articles sobre 401 (k) comptes de jubilació individuals i la capacitat per als empresaris de fer coincidir les contribucions de jubilació dels empleats. Diverses altres subseccions tracten la propietat estrangera de les petites empreses i el compliment dels impostos estrangers.
La llei també va modificar els requisits del salari mínim, augmentant-lo des dels 4, 25 dòlars la hora al moment fins als 5, 15 dòlars la hora (el salari mínim federal dels Estats Units s’ha augmentat encara més en els anys posteriors) i va fer que la compensació de les hores extres sigui més generosa per als treballadors.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.