Patró especial
Un empresari especial és un empresari que rep un empleat en préstec d'una altra empresa i que no és l'empresari original de l'empleat. Un empresari especial pot ser considerat responsable de les accions de l'empleat, i el negoci que presta a l'empleat generalment no es fa responsable, tot i ser l'empresari permanent.
Compres per emportar
- Un empresari especial és un empresari que rep un empleat en préstec d’una altra empresa.
- En una feina conjunta vertical, un treballador depèn econòmicament dels dos empresaris. En una ocupació conjunta horitzontal, un treballador pot ser contractat per dues empreses separades que estiguin afiliades entre si de forma determinada.
- Els empleats amb préstec disposen dels mateixos drets i proteccions en les lleis federals d'ocupació que qualsevol altre treballador dels Estats Units
- La responsabilitat del treball per una feina especial s’ha d’especificar en un contracte i ha de complir determinades condicions.
Comprensió dels empleadors especials
Les empreses poden deixar que altres empreses prestin als seus empleats durant un període de temps. Aquest acord es coneix com a relació especial amb els empleadors i està regulat sota la regla del servidor prestat. L'empresa que presta l'empleat a l'empresari especial es coneix com a empresari general. Es considera que l'empleat, tot i no tenir una relació regular entre empresari i empleat amb l'empresari especial, té un contracte laboral implícit.
Un treballador empleat en règim d’ocupació especial té els mateixos drets i proteccions en les lleis federals d’ocupació que qualsevol altre treballador als EUA com a tal, el Departament de Treball ha creat regles sobre l’ocupació especial especial. Quan hi hagi ocupació especial, tots els empresaris són responsables, de manera conjunta i individual, de complir les lleis. Un contracte especial d'ocupació pot tenir un caràcter vertical o horitzontal.
- Vertical . En una ocupació conjunta vertical, un empresari proporciona a altres treballadors i el treballador depèn econòmicament dels dos. Un exemple és un treballador empleat per una agència de personal i assignat per treballar a una planta de fabricació.
- Horitzontal . En l’ocupació conjunta horitzontal, l’empleat té dos o més empresaris que són empreses separades però mantenen una relació o afiliació entre ells. Normalment, l'empleat realitza treballs per a cada empresa. Per exemple, Jim i Bob són germans i cadascun té un restaurant. Tant si els treballadors són contractats per Jim o Bob, solen treballar als dos restaurants.
Responsabilitat per a empresaris especials
Perquè un empresari especial sigui considerat responsable dels danys o lesions que pateix un empleat prestat a un empresari general, s’han de complir tres normes.
- S’ha de fer un contracte exprés o implícit per contractar l’empleat prestat i l’empleat ha d’estar al corrent de les dades del contracte.
- El treball que es realitza és el que realitza normalment l'empresari especial.
- L’empresari especial controla els detalls de la feina que fa l’empleat prestat.
Per tal que l'empresari especial no es responsabilitzi, un acord entre l'empresari general i l'empresari especial hauria d'indicar que l'empresari general proporcionaria una cobertura d'assegurança a l'empleat prestat.
Per exemple, l’empresari general hauria d’estendre la cobertura de compensació dels treballadors. L’asseguradora de l’empresari general responsabilitzarà a l’empresari especial les responsabilitats per les accions de l’empleat en préstec, tret que hi hagués un aval d’exclusió que estengués la cobertura a l’empresari especial.
Les empreses contractistes s’associen habitualment a les modalitats d’empleats prestats, ja que funcionen com a intermediaris entre treballadors i empreses que busquen tenir feina.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.