Interessos
L’interès vestit és el dret lícit d’una persona o entitat a accedir a propietats tangibles o intangibles com ara accions, bons, fons mutus i altres valors en algun moment del futur. Normalment hi ha un període de durada o un període de temps abans que el reclamant pugui accedir a l’actiu o a la propietat.
DESENVOLUPAMENT DE DOWN Interessat
Els nombrosos interessos existeixen en nombroses entitats en tot el panorama financer, inclosos els plans de pensions i els plans 401 (k).
Amb un pla de pensions dels empleats, les contribucions estan previstes que el participant tindria dret als fons en algun moment del futur. En aquest cas, el participant o inversor té com a dret exclusiu els ingressos. El període de contractació varia segons el pla de pensions abans que el participant accedeixi als fons. També hi pot haver restriccions en els imports de retracte fins a un percentatge específic per any contractat. Per exemple, després d’esperar el període de contractació de cinc anys, a Peter se li va permetre retirar-se un 20% del seu fons de jubilació cada any consecutiu.
Altres exemples d’interès interessat
Un empleat que aporti diners amb un pla 401 (k) també pot tenir un interès en la concordança de l'empresa si l'empresari n'ofereix un. Normalment, les empreses que coincideixen amb les aportacions de 401 (k) dels seus empleats tenen un calendari de contractació diferent. Aquests horaris determinen la quantitat de coincidència de l'empresa a la qual té dret un empleat en funció dels seus anys de servei. Per exemple, una empresa pot designar un dret del 20% dels fons igualats per als empleats després d’un any de servei. Si Peter contribueix a una coincidència de 401 (k) amb una partida de la companyia, tindria la totalitat de l'administració o tindria dret a la coincidència de tota la companyia després de cinc anys de servei. Però si abandona l'empresa d'aquí a tres anys, només tindria el 60% de la coincidència amb ell.
Algunes empreses tenen cicles de vestimenta que no desglossen la porció en porcions. Dit d'una altra manera, un empleat té tota la seva responsabilitat després de treballar a l'empresa durant un temps determinat. Peter diu que treballa per a una empresa en la qual els empleats elegibles passin a formar part del partit de la companyia després de treballar durant cinc anys. Si Peter deixa aquesta empresa al cap de tres anys, s’endurà a casa cap dels fons de la companyia. Per tant, és crucial que 401 (k) participants atenguin els horaris de contractació de les seves empreses.
No s’ha de confondre l’interès d’adjudicació amb els interessos que s’apliquen, que s’apliquen a entitats com ara els trusts. El beneficiari d'un fideïcomís té la seva participació en interès si no han de complir cap condició perquè el seu interès tingui efecte. El destinatari té un "dret actual de gaudi futur", com ara un dret a la propietat quan finalitzi l'interès d'un altre beneficiari. En aquest cas, aquell beneficiari té accés a la propietat quan el beneficiari principal mor.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.