Quins són alguns exemples de diferents tipus de capital?

El terme "capital" pot referir-se a diversos conceptes diferents en el món empresarial. Si bé la majoria de les persones pensen en capital financer, o els diners que una empresa utilitza per finançar les operacions, el capital humà i el capital social són alhora contribuïdors importants en la salut financera global de l’empresa.

Compres per emportar

• El capital fa referència a qualsevol cosa que una empresa o persona pugui utilitzar amb finalitats productives.
• El capital econòmic o financer comporta fons monetaris i inversions com el capital, el deute o la propietat immobiliària.
• El capital humà i el capital social augmenten la raó purament econòmica del capital i expliquen millor el funcionament del creixement empresarial i econòmic.

A continuació, es mostren diferents exemples de tipus de capital:

1. Capital financer (econòmic)

El capital financer és necessari per tal de deixar fora de negoci un negoci. Aquest tipus de capital prové de dues fonts: el deute i el patrimoni net. El capital de deute es refereix als fons prestats que s’han de reemborsar en una data posterior, normalment amb interessos.

Els tipus comuns de capital de deute són:

• préstecs bancaris
• préstecs personals
• acords de descoberta
• deute de targeta de crèdit

El capital de capital es refereix als fons generats per la venda d’accions, tant en accions comuns com preferides. Tot i que no es necessita reemborsar aquests fons, els inversors esperen una certa rendibilitat.

El capital econòmic també pot prendre forma d’efectiu o d’altres actius com béns immobles, matèries primeres, equips, vehicles, etc., que es poden disposar d’efectiu al mercat.

2. Capital humà

El capital humà és un concepte molt menys tangible, però la seva contribució a l’èxit de l’empresa no és menys important. El capital humà fa referència a les habilitats i habilitats que aporten els empleats d'una empresa a l'operació.

Tot i que és difícil quantificar el capital humà en dòlars, la majoria de les empreses saben que el rendiment dels empleats es pot millorar molt mitjançant classes de formació continuada, seminaris de desenvolupament professional i programes de vida sana. Moltes empreses opten per invertir en la felicitat i el benestar dels seus empleats, perquè aquesta inversió beneficia indirectament la línia de fons, conreant una mà d’obra més feliç i eficaç.

3. Capital social

El capital social és un bé encara més intangible, referit a les relacions que les persones mantenen entre elles i al desig que tenen de fer coses per i amb altres persones dins de les seves xarxes socials. Les persones tendeixen a fer coses per ajudar i animar a la seva mateixa xarxa social, creant un cicle de reciprocitat mútuament beneficiosa. A la xarxa social d’un individu, el capital social és el valor del contingut dels vincles relacionals entre les persones i no un producte dels membres de la xarxa en si mateix. Per exemple, si teniu un tio ric a la vostra xarxa, saber que podria prestar-vos diners amb força podríem aprofitar el capital social d'aquesta relació.

En el negoci, una persona amb alt capital social coneix moltes persones influents dins de la seva indústria i pot tenir més oportunitats d’avanç i desenvolupament que algú que el seu cercle social és petit. Les persones amb alt capital social també poden tenir un moment més fàcil per fer coses, tant a nivell personal com professional, perquè poden aprofitar els punts forts i els recursos d’altres persones dins de les seves xarxes.

Els sociòlegs i antropòlegs han identificat altres tipus relacionats amb el capital social com ara: el capital simbòlic, per exemple, l'honor i l'estatus que es pot obtenir mitjançant la acreditació o la promoció; i el capital cultural, per exemple, la capacitat de reconèixer i apreciar articles de classe alta com l'art o la cuina fina i distingir-lo d'un consum més intens.

Capital i capitalisme

Si bé hem enumerat diverses formes generals de capital aquí, diu molt poc sobre el que és realment el sistema econòmic del capitalisme. En la seva forma més bàsica, el capitalisme requereix la separació del capital de la mà d’obra que l’utilitza en el procés de producció. Per exemple, un empresari i els seus inversors (que constitueixen els capitalistes) són propietaris conjuntes de tota la companyia: els seus actius, propietats, equipaments, matèries primeres i producte final per a la venda. Com a tal, els capitalistes també tenen dret al 100% dels beneficis que es produeixen per la venda de mercaderies al mercat.

Els capitalistes prenen el seu capital (fàbriques, diners, eines, vehicles, etc.) i contracten treballadors, coneguts generalment com a mà d’obra, per utilitzar aquestes eines i matèries primeres per muntar i acabar un producte final, a canvi d’un salari. La mà d’obra no posseeix cap de les eines que utilitzen per fabricar l’equip, cap de les matèries primeres que s’hi incorporen i cap del producte final, és a dir, que tampoc no tenen dret a cap dels beneficis de la venda de la mercaderia que. fer. L’obtenció és el seu salari.

En realitat, es combina un negoci modern entre propietaris i inversors, però també una capa de gestors (que tenen una feina ben remunerada) i els treballadors que supervisen. Al llarg del camí, es pot aprofitar el capital econòmic, el capital humà i el capital social per augmentar els beneficis i la productivitat.