7 inversores femenines destacades

Les finances segueixen sent una professió dominada per homes, sobretot als primers llocs. Les dones als Estats Units van representar el 53 per cent de la força de treball total en finances el 2017, segons l'Oficina Estadística del Treball dels Estats Units. Però només van representar el 17 per cent dels directius de nivell superior del sector bancari d’inversions el 2015, segons una enquesta del febrer de 2017 de Catalyst Research i les darreres dades.

Les dones es poden examinar o passar per alt a les posicions de poder. De vegades són menystingudes, enfrontades les unes amb les altres, mantingudes amb un nivell més elevat i s'espera que treballin més o que aconsegueixen més per demostrar-se contra els seus homòlegs masculins.

Però ara hi ha més oportunitats en finances que mai per a les dones, gràcies en gran part a les dones que han estat pioneres en el camp. Si voleu exercir funcions de lideratge en finances i esteu buscant models, aquí hi ha set dones que han aconseguit un gran èxit, sovint en estar disposades a destacar, arriscar-se i negar-se a no rebre cap resposta.

Geraldine Weiss, assessora d’inversions

Geraldine Weiss va ser una de les primeres dones que es va posar un nom en finances i va demostrar que les dones podrien ser inversores d’èxit. Va aprendre sobre la inversió llegint llibres, escoltant les converses dels seus pares i estudiant negocis i finances a la universitat.

Cap empresa d’inversió estava interessada a contractar-la com a secretària, malgrat els seus estudis. "Era un món d’home i no cal que les dones ho sol·licitessin", recorda. Davant el rebuig, va iniciar el seu propi butlletí d’inversions el 1966 als 40 anys. Una resposta a un dels seus anuncis va dir: "No m’imagino que mai prengui consells d’inversió d’una dona. A no ser que us aconselli el vostre consell. d’un home ”.

Per evitar més discriminacions de gènere, Weiss va signar el seu butlletí "G. Weiss". No va ser fins a mitjans dels anys setanta que va revelar la seva identitat, després d'haver aconseguit un èxit de trajectòria constant.

L'estratègia de captació de valors basada en el valor de Weiss, basada en el valor de dividends, va superar les estratègies recomanades per altres butlletins i ha obtingut rendiments superiors a la mitjana fins i tot en mercats pobres. Va publicar el seu butlletí, Tendències de la qualitat de les inversions, durant 37 anys fins que es va retirar el 2003. El butlletí continua existint i segueix l'estratègia de Weiss.

Muriel Siebert, fundadora de corretatge

Sense haver-se graduat mai de la universitat, Muriel Siebert va obtenir posicions de recerca de primer nivell en finances, finalment es va fer soci i va fundar la firma de corredoria Muriel Siebert & Co. el 1967. El difícil procés de fer que la seva empresa es registrés a la Borsa de Nova York. (NYSE) va suposar nombrosos rebutjos d’homes que van negar a patrocinar la seva sol·licitud i dificultats per obtenir el finançament necessari per satisfer els costosos requisits d’entrada de l’intercanvi. Va perseverar i la seva empresa es va convertir en la primera membre de la dona de NYSE. No deixa de ser l'únic corredor nacional de propietat femenina en borsa.

El 1975, Siebert va transformar la seva empresa en corredoria de descomptes, un concepte nou en aquell moment. Aquesta amenaça a la situació quo la va sotmetre a l'ostracisme de Wall Street i propera expulsió per part de la Comissió de Valors i Valors (SEC). Però ella també va superar aquests reptes.

Siebert va continuar aportant la seva experiència financera a la política, un altre camp dominat per homes. Com a Superintendent del Departament de Banca de l'Estat de Nova York des del 1977 fins al 1982, va ajudar a prevenir fallides bancàries en un mercat tumultuós. Com a republicana, també va presentar una candidatura per a un escó al senat nord-americà. Siebert va morir el 24 d'agost de 2013.

Abigail Johnson, assessor d'inversions

La multimilionària Abigail Johnson es va convertir en president i consellera delegada de Fidelity Investments el 2016, després d’exercir com a president i consellera delegada des del 2014. És filla de l’ex president de Fidelity Edward C. Johnson III i néta del fundador de l’empresa. Posseeix prop del 25% de la companyia i el seu valor net s'estima en uns 11 mil milions de dòlars.

No hi ha dubte que néixer en la família adequada va ajudar a Johnson a arribar a on es troba avui. Dit això, com una de les majors empreses de fons mutuals amb prop de 6, 8 trilions de dòlars en actius administrats, 2, 6 trilions de dòlars d’actius sota gestió a partir del 2018 i una història de 71 anys, Fidelity té massa en joc per posar-se a algú a càrrec del seu nom. tot sol. Johnson va obtenir un MBA a Harvard i va treballar com a representant d’atenció al client, analista i gestor de cartera d’equitat amb Fidelity durant aproximadament una dècada abans de guanyar allà el seu primer càrrec executiu.

Abby Joseph Cohen, estrateg del portafoli

Cohen ha estat un estratega de cartera respectat i honrat durant dècades. Després de exercir com a economista de la Junta de la Reserva Federal el 1973, Cohen va treballar com a economista i estrateg quantitatiu en grans empreses financeres, com T. Rowe Price, Barclays i Drexel Burnham Lambert. Es va incorporar a Goldman Sachs el 1990 i es va convertir en soci el 1998. Les seves previsions positives i precises del mercat de bous de la dècada de 1990 la van convertir en una estrella en finances i mitjans de comunicació.
Cohen es va retirar el 2018 com a cap estratègic i president del Goldman's Global Market Institute. Però a partir del 2019 continua sent directora assessora i estratega d’inversions sènior, així com membre del Comitè d’Inversions per als plans de jubilació dels Estats Units.

Cohen també ha ocupat posicions de prestigi amb organitzacions com ara la Universitat de Cornell, el Chartered Financial Analyst Institute, la Major League Baseball i el Consell de Relacions Exteriors. També ha trobat el seu nom a la llista "Dones més poderoses" de Forbes que inclou dones de totes les professions, no només finances.

Lubna S. Olayan, consellera delegada

Com a directora general de la companyia de finançament Olayan amb seu a Riad, una de les empreses més destacades de l’Aràbia Saudita, aquesta dona saudita és responsable de 50 empreses de fabricació i també ha estat nomenada # 59 de la llista "Dones més poderoses" de Forbes .

Olayan va entrar al negoci familiar a principis dels anys vuitanta, quan no era comú ni socialment acceptable que les dones saudites treballessin al negoci. De fet, les dones saudites no van ser habituals i no són habituals, ni molt menys, treballar en negocis a causa de restriccions a la seva llibertat. Treballa més de 540 dones a la seva empresa i campiona dones a la plantilla.

Igual que Johnson, Olayan va néixer a la família adequada, però no seria capaç de dirigir un conglomerat que supervisa 50 empreses més i és un dels majors inversors del mercat de valors saudita si no fos intel·ligent, hàbil i decidit.

A més de la seva posició destacada amb Olayan Financing, es va convertir en la primera membre del consell d'administració d'una empresa pública saudita quan es va incorporar al Saudi Hollandi Bank el 2004. També ha estat membre del consell de la companyia d'inversions Egyptian Finance Company i de la inversió. capital Capital Union.

Deborah A. Farrington, soci del fons de capital de risc

Deborah Farrington és fundadora i presidenta de la companyia de programari financer empresarial StarVest Management i sòcia del fons de capital de risc StarVest Partners. Els seus càrrecs anteriors incloïen president i conseller delegat d’una empresa d’inversions de capital privat, inversor fundador i president d’una empresa amb èxit i directiu de diverses institucions financeres. Com Johnson, va obtenir el seu MBA a la Harvard Business School.

Farrington també és director de dues empreses públiques: l’empresa d’autenticació de col·leccionistes Collectors Universe, Inc. i l’empresa de programari financer empresarial NetSuite, Inc., ambdues amb seu a Califòrnia. A més, és directora de diverses empreses privades i una sense ànim de lucre i ha aparegut a la "llista Midas" de Forbes, un rànquing de capitalistes més importants.

Linda Bradford Raschke, comerciant

Linda Raschke és presidenta de dues empreses financeres que porten les seves inicials: LBRGroup, Inc., assessora de comerç de mercaderies i LBR Asset Management, operadora de piscina de mercaderies. Va començar a comerciar professionalment a principis dels anys vuitanta i va treballar com a fabricant del mercat per a opcions de borses. Va treballar durant sis anys a la Borsa de Valors del Pacífic i després a la Borsa de Filadèlfia abans de convertir-se en comerciant de dia. Raschke va escriure un llibre sobre estratègies comercials d’alta probabilitat i ha estat àmpliament publicat als mitjans de comunicació. També ha impartit conferències sobre negocis per a diverses organitzacions de prestigi com la Managed Futures Association i Bloomberg.

La línia de fons

Ser dona en finances significa una pressió alta, però també una alta visibilitat. I les dones que volen pujar a les files poden fer que aquesta visibilitat funcioni al seu favor. Moltes dones en finances encara pateixen discriminació de gènere i paguen menys per un treball comparable. Però les barreres són més baixes i avui en dia les opcions són més abundants que quan Weiss, Siebert i Cohen van entrar al camp.