Bono d’honestedat de manta
Un vincle d’honestedat manta és un vincle de fidelitat que protegeix els empresaris de pèrdues per actes deshonestos dels empleats. També es coneix com a vincle de manta comercial.
Trencar el vincle d’honestedat de la manta
Els bons d’honestedat de manta i altres bons de fidelitat són un tipus d’assegurança. Els actes tractats poden incloure robatori, malversació, falsificació i destrucció de béns. També es poden cobrir xecs falsificats, moneda falsificada, comerç fraudulent i danys a la propietat. Les pèrdues d'aquests actes es cobreixen encara que no es puguin identificar els responsables. El procés de compra d’un vincle de fidelitat ajuda els empresaris a filtrar els que són susceptibles de cometre delictes, perquè els bons de fidelitat adquirits comercialment no cobriran els empleats amb cap historial d’actes deshonestos. Algunes empreses com ara corredors, operadors d’efectiu, serveis de missatgeria, serveis de missatgeria, en proveïdors d’atenció domiciliària, residències d’avis o altres serveis a domicili també obtenen aquests bons per a la seguretat dels seus clients. El propietari de l'empresa que adquireix la fiança pot incloure's a la cobertura.
Bons d’honestedat
Una organització o professional ha publicat un vincle d’honestedat per assegurar l’honestedat i la integritat de l’emissor del bons i els seus empleats. També es coneix com a vincle de fidelitat, una fiança de deshonestat dels empleats o una fiança de servei comercial. Aquests bons protegeixen una empresa contra el maltractament per part dels seus empleats, els clients d'una empresa contra el robatori per part dels empleats d'aquesta empresa o tots dos. Aquests bons no tenen res a veure amb la inversió, sinó que es relacionen amb operacions comercials i funcionen com una assegurança. Per als empleats que treballen al lloc amb clients, els bons honestos proporcionen a l'empresari una cobertura per actes fraudulents o deshonestos dels empleats. Per exemple, aquest vincle reemborsaria a un empresari del servei de neteja el robatori d'un empleat d'un client. Els ingressos es podrien utilitzar per reemborsar el client.
Altres tipus, com ara les obligacions de pensió o de fidelitat ERISA, estan dissenyats per a empleats específics d'una organització, com ara els que administren els plans de pensions. La legislació tributària requereix que els bons de fidelitat ERISA cobreixin almenys un 10 per cent dels actius si una empresa té un pla de pensions de benefici definit. L’obligació màxima requerida és de 500.000 o 1 milió de dòlars si el pla posseeix títols d’empresaris. No es permet cap deduïble a la fiança i ha d’ésser en nom del pla o la confiança, no l’empresari, ni l’obligació ha d’afegir que el pla o els plans estan coberts i que l’obligació general deduïble no s’aplica segons els requisits ERISA. L’enllaç protegeix de la deshonestat per part dels que gestionen el pla de pensions de l’empresa.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.