Principal » corredors » Llei de drets civils de 1964

Llei de drets civils de 1964

corredors : Llei de drets civils de 1964
Què és la Llei de drets civils de 1964

La Llei de drets civils de 1964 és una legislació federal fita que prohibeix la discriminació per raça, color, religió, sexe i origen nacional. Publicada el 2 de juliol de 1964, amb la signatura del president Lyndon B. Johnson, la Llei de drets civils de 1964 va concedir un accés igual a llocs de treball, escoles i espais públics.

Llei de drets civils de BREAKING DOWN (1964)

La Llei de drets civils de 1964 és considerada àmpliament un dels majors èxits del moviment de drets civils. A principis dels anys seixanta, els esdeveniments al sud, incloent-hi el dur tracte per part de la policia dels manifestants pacífics i els assassinats d'activistes dels drets civils, van posar en relleu l'atenció nacional sobre el buit entre negres i blancs.

El president John F. Kennedy va respondre demanant un projecte de llei de drets civils significatiu el 1963, però els seus esforços van ser registrats al senat. Després de l'assassinat, aquell any, la seva successora Lyndon B. Johnson va assumir la causa. Amb el suport d'activistes com el doctor Martin Luther King, Jr., Johnson va aconseguir obtenir un projecte de llei a la Cambra i el Senat el 1964.

La Llei de drets civils de 1964 no s'ha de confondre amb la Llei de drets civils de 1991, que va reforçar la legislació anterior, entre altres disposicions, que permetia danys per a víctimes de discriminació laboral intencionada.

Llei de drets civils de 1964: Títols

La Llei de drets civils de 1964 s’organitza en 11 seccions (títols). Ells són:

  • Títol I: prohibeix l'aplicació desigual dels requisits de registre dels votants. S'han fet servir requisits com ara proves d’alfabetització per suprimir els votants negres, altres minories i els blancs pobres. No van ser prohibides, la llei estipulava que calia aplicar proves de qualificació a tots els electors. Un any després, les qualificacions diferents de la ciutadania van ser prohibides.
  • Títol II: Discriminació prohibida per raó de color, raça, religió o origen nacional en restaurants, teatres, hotels i motels, així com tots els altres allotjaments públics implicats en el comerç interestatal. Els clubs privats estaven exempts.
  • Títol III: Prohibeix als governs locals i estatals que neguin l’accés a la propietat pública i instal·lacions segons el color, la raça, la religió o l’origen nacional.
  • Títol IV: proporcionat les bases per a la desegregació de les escoles públiques.
  • Títol V: previst per a l'ampliació de la Comissió de Drets Civils establerta per la Llei de drets civils anterior de 1957.
  • Títol VI: Prohibit la discriminació per part d’agències governamentals que rebin fons federals sota pena de perdre aquest finançament.
  • Títol VII: Es va abordar la igualtat d’oportunitats laborals prohibint la discriminació per part dels empresaris coberts per raça, color, religió, sexe o origen nacional. Una de les seccions més àmplia de l'acte. Per obtenir més informació, vegeu el Títol 42, Capítol 21, Subcapítol VI del Codi dels Estats Units.
  • Títol VIII: Recopilació obligatòria de dades de registre i vot de vots en àrees específiques.
  • Títol IX: Facilitat del moviment dels casos de drets civils de tribunals estatals a tribunals federals.
  • Títol X: va crear el servei de relacions amb la comunitat que ajudaria en les disputes que tinguessin reclamacions de discriminació.
  • Títol XI: Permet als acusats acusats de menyspreu penal en virtut de l'acte el dret a un judici del jurat. També estableix penalitzacions.

Acta sobre drets civils de 1964: títol llarg

El llarg títol de la Llei és el següent: "Acta per imposar el dret constitucional de vot, per conferir jurisdicció als tribunals de districte dels Estats Units per proporcionar un alleujament contra la discriminació en els allotjaments públics, autoritzar el fiscal general a instar demandes per protegir. drets constitucionals als equipaments públics i a l’educació pública, per ampliar la Comissió de Drets Civils, per prevenir la discriminació en programes assistits federalment, per establir una Comissió d’Igualtat d’Oportunitats de Treball i amb altres finalitats. " Per a més informació, vegeu la pàgina informativa de 1964 sobre la Llei dels drets civils de la Comissió d’Oportunitats de Treball Igualat (EEOC).

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Comissió per a la igualtat d’oportunitats laborals (EEOC) La Comissió d’Oportunitats d’Ocupació per a l’Ocupació investiga els càrrecs de discriminació contra empresaris. més Redlining La redlining és una pràctica poc ètica que posa els serveis (financers i d’una altra manera) fora d’abast dels residents de determinades zones en funció de la raça o l’ètnia. més Lilly Ledbetter Fair Pay Act La Lilly Ledbetter Fair Pay Act és una llei promulgada pel Congrés el 29 de gener de 2009, que reforçava les proteccions dels treballadors contra la discriminació salarial. En virtut de la Llei, la discriminació es pot basar en edat, religió, origen nacional, raça, sexe i discapacitat. més Lilly Ledbetter Fair Pay Act La Lilly Ledbetter Fair Pay Act és una llei federal dels Estats Units que garanteix la igualtat de retribució per a tots els treballadors, independentment del sexe, raça, origen nacional, edat o religió. més Test d'efectes El test d'efectes és un mètode per avaluar l'impacte discriminatori de les polítiques de crèdit mitjançant dades demogràfiques i estadístiques. més Acta sobre l'habitatge equitatiu La Llei de l'habitatge equitatiu prohibeix a qualsevol persona discriminar-se en la compra, venda, lloguer o finançament d'habitatges a partir d'una llista de classes protegides. més Enllaços de socis
Recomanat
Deixa El Teu Comentari