Participació en capital

Què és la participació en l'equitat?

La participació en accions es refereix a la propietat d’accions d’una empresa o propietat. La participació en capital pot implicar la compra d’accions a través d’opcions o permetre la propietat parcial a canvi de finançament. Com més gran sigui la taxa de participació en capital, més elevat serà el percentatge d’accions de propietat de les parts interessades.

Permetre a les parts interessades tenir accions pròpies relaciona l’èxit de les parts interessades amb el de l’empresa o la inversió immobiliària. En aquest cas, una empresa més rendible proporcionarà grans beneficis a les parts interessades.

Les empreses poden utilitzar diferents tipus d’equitats per crear un programa de participació en accions, com ara opcions, reserves, accions fantasmes, accions preferides o accions comunes.

Com funciona la participació en l'equitat

La participació en el capital s’utilitza en moltes inversions per dos motius principals. En primer lloc, s’utilitza per lligar els beneficis financers dels executius amb el destí de l’empresa, augmentant la probabilitat que els executius prenguin decisions que milloren la rendibilitat de l’empresa.

Aquest tipus de compensació es pot retardar, disminuint la possibilitat que els executius prenguin decisions a curt termini per augmentar el preu de les accions. Les empreses, no només els directius, també poden oferir equitat per part de les empreses com a forma de retenció d'empleats i incentius laborals. Normalment això s'afegeix a la paga base i a les bonificacions que reben.

El segon motiu per a la participació en el capital és que poden ser utilitzades per empreses que operen en economies emergents en què els governs locals volen obtenir els beneficis que aporta el desenvolupament.

Beneficis de la participació en capital

Igual que en els executius que reben patrimoni net, la intenció és animar els empleats a contribuir els seus millors esforços cap al creixement i la prosperitat de l’organització a llarg termini. El patrimoni net de directius i empleats pot contenir estipulacions addicionals sobre com es poden convertir, vendre o transferir les accions. Fins i tot amb aquells beneficis possibles, la forma en què una empresa posa a disposició la participació en el capital pot tenir conseqüències no desitjades, com ara exposar els empleats a nous passius fiscals.

La participació en equitat també permet als governs locals una declaració en les decisions de les empreses. Els residents d'un municipi també podran oferir participacions en el desenvolupament o reurbanització de la seva ciutat natal.

Compres per emportar

• La participació en capital representa la propietat en un actiu, com una empresa o propietat.
• La participació en accions relaciona eficaçment l'èxit de les parts interessades amb les de l'èxit de l'empresa.
• La participació en accions s'utilitza principalment com a forma de compensació dels empleats o per empreses que desenvolupen negocis en economies emergents.

Exemple de participació en equitat

A tall d’exemple, després que Nova Orleans fos arrasada per l’huracà Katrina i les inundacions conseqüents, hi va haver propostes d’atorgar equitat als residents desplaçats en els ingressos generats per la reurbanització dels seus barris. La intenció era donar la possibilitat a les persones que van perdre la seva llar i el seu mitjà de vida obtenir els avantatges de nous negocis i riqueses que obtindrien la ciutat gràcies als esforços de reconstrucció. Això també faria que els residents fossin més participatius en el procés de presa de decisions per a la revitalització de les seves zones.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Pla de propietat d’accions de treballadors (ESOP) Definició Un pla de propietat d’accions dels empleats proporciona als treballadors un interès de propietat a l’empresa. més Pla d’accions fantasma Definició Un pla d’accions fantasma és un pla de beneficis per als empleats que proporciona a determinats empleats molts avantatges de la propietat d’accions sense proporcionar-los cap valor de l'empresa. més Lectura al capital social El capital social és el resultat pràctic de les interaccions informals entre les persones. En el negoci, el capital social és la contribució a l'èxit que es pot atribuir al treball en xarxa, intern o extern. més Dret de valoració d’accions (SAR) Definició Un dret d’apreciació d’efectius, o SAR, és una bonificació que es dóna a un empleat que equival a l’apreciació de les accions de la companyia durant un període determinat. més Els bonus externs i externs Un bonus és qualsevol compensació financera, recompensa o devolució per sobre del que s'esperava pel destinatari. més Lectura a la tecnologia propietat La tecnologia propietària és la combinació d'eines, processos i capacitats úniques que les empreses desenvolupen o adquireixen per obtenir un avantatge competitiu. més Enllaços de socis