Fórmula plana de beneficis
La fórmula del benefici pla és un mètode per calcular la paga de pensions del pla de beneficis definits d'un empleat. En una fórmula de benefici pla, l’empresari multiplica els mesos o anys de servei d’un empleat per una tarifa plana predeterminada.
FULLA AMB FULA Fórmula de beneficis
La fórmula de prestació plana és una de les tres maneres bàsiques de calcular la quantitat que rebrà un empleat com a prestació de pensió d’un pla de prestacions definides. Els altres dos mètodes de càlcul es coneixen generalment com a benefici unitari i benefici variable.
Un pla de prestacions definides també es coneix com a pensió. En un pla de beneficis definits, l'empresari contribueix a un fons de jubilació, que ofereix un pagament definitiu a la jubilació. En un pla de beneficis definits que utilitza una fórmula de beneficis fixos, el benefici prové de multiplicar els anys o mesos de servei de l’empleat per un import fix en dòlar predeterminat.
Fórmula plana de beneficis en comparació amb la prestació unitària i la prestació variable
Una fórmula de beneficis fixos té la possessió de l'empleat en un lloc de treball com a factor clau de la fórmula que determina quant pagarà un empresari cap al pla de beneficis definits d'un empleat. Per exemple, un pla de beneficis definits pot proporcionar 400 dòlars per cada any de servei. Per a un empleat amb 35 anys de servei, l'empresari calcula la prestació anual de la següent manera:
Anys * xifra de compensació plana = prestació de jubilació anual
Per a l’exemple anterior, el càlcul produeix: 35 * 1.000 $ = 35.000 $
Les fórmules de prestacions planes són més habituals entre els plans de prestació definida per a treballadors per hora i normalment tenen com a resultat un pagament inferior a la pensió que altres mètodes de càlcul de les prestacions.
Una fórmula de benefici unitari té en compte tant la durada de l’ocupació com el sou de l’empleat. En el moment de la jubilació, l'empresari en general calcularà la prestació multiplicant els mesos o anys de servei, els seus beneficis mitjans finals durant un període de temps determinat i un percentatge predeterminat. Una altra fórmula pot fer el càlcul en funció d’un percentatge de salaris guanyats al llarg de la carrera de l’empleat amb l’empresari.
Per exemple, considereu un empresari que ofereix un pla de beneficis unitaris del 2 per cent i que calcula els beneficis en funció dels guanys mitjans dels últims cinc anys d’ocupació. Si un empleat amb un salari mitjà final de 120.000 dòlars i 35 anys de servei es jubila, la seva prestació anual de jubilació es pot determinar amb el següent càlcul:
Anys * beneficis mitjans * percentatge de compensació = prestació de jubilació anual
Per a l’exemple anterior, el càlcul produeix: 35 * 120.000 * .02 = 84.000 dòlars
Una fórmula de benefici variable, com el seu nom indica, està relacionada amb el rendiment del mercat. Si bé els plans típics de beneficis definits ofereixen una rendibilitat fixa cada any, en aquest cas el benefici oscil·larà a causa de les fluctuacions del mercat.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.