Saber el cost de la vida B4 Prendre un paquet de reubicació
Acaben de rebre una feina o promoció que suposi traslladar-se? Enhorabona! Segons el vostre ocupador, la vostra posició i el vostre nivell salarial, podeu oferir-vos un paquet de reubicació per ajudar a cobrir els costos relacionats amb el trasllat, ja sigui en forma de quantia única o bé un paquet de beneficis més definits. Alguns paquets de reubicació cobreixen un sol aspecte, com ara un camió en moviment. Altres cobren només un petit percentatge dels costos generals de mudança. Altres són complets, pagant una empresa de mudances de serveis complets, assistència per a la cura dels nens, una indemnització per instal·lar-se i una hipoteca de reubicació o pagaments anticipats a la seva nova casa.
Independentment del paquet de reubicació que se t’ofereix, està dins del teu dret a negociar per obtenir millors termes. Hi ha molts factors a tenir en compte, com la distància de la mudança, el nombre de membres de la família i si necessiteu ajuda per vendre la vostra casa existent.
Cost de vida
També és important tenir en compte el cost de la vida a la nova zona abans d’acceptar el paquet salarial i de reubicació. El cost de vida és la quantitat de diners que es necessita per mantenir un nivell de vida determinat, incloses les despeses bàsiques per a béns i serveis com ara allotjament, transport, aliments, roba i béns domèstics. El cost de vida s’utilitza freqüentment per comparar el costós de viure en una ciutat enfront d’una altra. Entre les ciutats nord-americanes més cares, Nova York, Los Angeles, San Francisco, White Plains, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami i Boston al capdavant de la llista.
Les calculadores en línia de cost de vida poden ajudar-vos a projectar fins a quin punt el vostre sou arribarà a una altra ciutat. Suposa que visqueu a Cleveland, Ohio, i us han ofert un lloc de treball a Manhattan, Nova York. Utilitzant la calculadora de CNN: Si actualment ganeu 75.000 dòlars a l'any a Cleveland, necessitaríeu un sou de 165.049 dòlars per estar al dia amb el cost de la vida a Manhattan, on pagueu un 37% més per queviures, un 373% més per habitatge, un 40% més en serveis públics, un 24% més en transport i un 5% més en serveis sanitaris. Si el vostre nou treball fos a Los Angeles, necessitaríeu un salari de 97.817 dòlars per compensar els augments del 109% de l’habitatge, el 13% d’aprofitament dels serveis públics, el 8% de pujada del transport i el 7% d’increment de la salut. Curiosament, els queviures a Cleveland i Los Angeles costen el mateix.
Si bé les calculadores del cost de la vida poden ajudar-vos a comparar els costos bàsics, no us oblideu de considerar altres factors com les despeses escolars si teniu la intenció d’enviar els vostres fills a escola privada, guarderia, impostos, lleure i entreteniment i les perspectives d’ocupació. el seu cònjuge, si ell o ella treballaran fora de casa.
Estandard de cost de vida
Alguns paquets de reubicació inclouen un estandard de cost de vida (o ajustament del cost de vida) per ajudar a cobrir les despeses augmentades. La vostra empresa pot oferir una bonificació de reubicació única per import únic o pagar una bonificació durant un període de temps determinat, un cop transcorregut el seu salari (teòricament) per adaptar-se a la nova ubicació. Per exemple, si sou un Clevelander i feu la feina a Los Angeles, el vostre empresari pot oferir un estipre mensual de 1.500 dòlars durant tres anys per ajudar a compensar l’augment del cost de la vida.
Salari superior
Mentre que algunes empreses ofereixen un estalvi de cost de vida, d'altres ofereixen sous més alts per compensar l'augment de les despeses de vida. Si accepteu la feina a Los Angeles, potser podreu negociar per obtenir un sou més alt, en funció de l’augment del cost de la vida. En el nostre exemple, caldria aproximar-vos un salari a 97.817 $ només per igualar el vostre sou actual. A més d’un augment salarial, el vostre empresari pot oferir un paquet de beneficis més complet, que podria incloure més dies de vacances, una millor cobertura sanitària, opcions d’estoc, reemborsament d’educació, bonificacions de rendiment i una bonificació de signatura.
La línia de fons
Mudar-se és sempre un esforç costós que hauria de ser cobert per una empresa que us traslladi a una nova ciutat. Però és important tenir en compte les diferències en els costos de vida. Un salari menor pot ser suficient si aneu a una zona amb un cost de vida inferior. Però si us traslladeu a una ciutat més cara, els vostres beneficis i paquets de salaris haurien de reflectir-ho. El vostre empresari pot endolcir un paquet de reubicació amb un estalvi de cost de vida o oferir un sou més gran per compensar un cost de vida més elevat. Però, si un paquet de prestacions i / o salaris no cobreix adequadament els costos més elevats, potser haureu de pesar els avantatges a llarg termini de fer el moviment plantejant-vos preguntes com ara:
- Puc aconseguir que la meva família sigui financera fins que tingui l'ascens o se m'aconsegueixi augmentar?
- Quin tipus de creixement d’ocupació puc esperar d’aquesta nova posició? Si faig un sacrifici ara, podria beneficiar-me després?
- El meu cònjuge pot trobar una feina que ajudi a compensar el cost de vida més elevat?
- La meva qualitat de vida millorada compensarà un nivell de vida inferior i menys poder de compra?
Com més empresa necessiti el seu talent, millor estarà per a negociar. Si el vau contractar, feu que el vostre reclutat tomeu el lideratge. Si esteu negociant pel vostre compte, centreu-vos en el que podeu aportar a l'empresa. En lloc de declarar que obtindreu més diners, proveu de dir: "Aquest paquet salari / beneficis em permetrà treballar més hores i ser més productiu". Per obtenir més informació, llegiu 5 coses a considerar abans de traslladar-vos per al treball.