Atur friccional
L’atur friccional és el resultat de les transicions laborals en una economia. L’atur frccional es produeix naturalment fins i tot en una economia estable i creixent. Els treballadors que abandonen el seu lloc de treball o els nous treballadors que entren a la plantilla se sumen a l'atur friccional.
1:12Atur friccional
Comprensió de l'atur friccional
L’atur friccional sempre està present a l’economia, resultat de transicions temporals realitzades per treballadors i empresaris. L’atur friccional forma part del panorama general de l’ocupació, inclòs l’atur natural, que és la taxa d’atur mínima en una economia a causa de les forces econòmiques i el moviment voluntari de la mà d’obra. Tanmateix, l’atur natural reflecteix el nombre de treballadors que no estan ocupats per falta d’habilitats o que van ser substituïts per la tecnologia. L'atur friccional, en canvi, prové de moviments voluntaris dels treballadors, però està inclòs en l'atur natural ja que representa el nivell mínim d'atur en una economia.
Compres per emportar
- L’atur friccional és el resultat de les transicions laborals en una economia.
- L’atur frccional es produeix naturalment fins i tot en una economia estable i creixent.
- Els treballadors que abandonen el seu lloc de treball o els nous treballadors que entren a la plantilla se sumen a l'atur friccional.
Causes de l’atur friccional
La taxa de desocupació amb fricció es calcula dividint els treballadors que busquen feina de manera activa per la força de treball total. Els treballadors que busquen feina normalment es classifiquen en tres categories: els treballadors que van deixar la feina, els que tornen a la plantilla i els nous treballadors.
Els recent graduats de l'escola o els que busquen feina per primera vegada poden tenir recursos o eficiència per trobar l'empresa que tingui el lloc de treball disponible i adequat per a ells. Com a resultat, no exerceixen una altra feina, es dediquen temporalment a la feina que paga millor.
Les transicions temporals, com ara traslladar-se a una altra ciutat o ciutat, augmentaran l’atur friccional, ja que sovint hi ha un desfasament de temps entre quan els treballadors deixen la seva feina i en troben un de nou. És a dir, aquests treballadors no tenen una altra feina alineada abans de deixar la seva feina actual.
Els treballadors que deixen el seu lloc de treball per obtenir una millor remuneració se sumen a l’atur friccional. En altres casos, els treballadors poden renunciar a la seva feina per tornar a l'escola o aprendre una nova habilitat perquè creuen que necessiten l'habilitat per obtenir més ingressos.
D’altres poden abandonar la plantilla per motius personals com ara tenir cura d’un membre de la família, malaltia, jubilació o embaràs. Quan els treballadors tornen a la plantilla per buscar feina, se’ls compta com a part de l’atur friccional.
Les prestacions per desocupació pagades pel govern de vegades poden comportar una desocupació friccional ja que els ingressos permeten als treballadors ser selectius per trobar el seu proper treball, afegint-hi encara més temps a l’atur.
L’atur friccional també es pot produir a causa de que les empreses s’abstenen de contractar perquè creuen que no hi ha prou persones qualificades disponibles per al lloc de treball quan, en realitat, els treballadors deixen una empresa per a una altra feina.
Efectes de l'atur friccional
Tot i que contrari, l’atur friccional és beneficiós per a una economia ja que és un indicador que els individus busquen millors posicions. L’atur friccional no és tan preocupant com altres tipus d’atur ja que normalment és el resultat de l’elecció del treballador. L’atur friccional també ajuda les empreses ja que tenen una selecció més àmplia de candidats potencialment altament qualificats que sol·liciten llocs.
L’atur friccional és de curta durada i, en conseqüència, no suposa una gran quantitat de drenatge en els recursos governamentals. L’atur friccional sempre existeix en una economia amb mà d’obra lliure en moviment. Tot i que els sol·licitants d’ocupació sovint mantenen la posició actual mentre busquen feina nova, la fricció es produeix a causa de situacions incontrolables quan aquest luxe no és una opció.
Atur friccional i recesions
L’atur friccional no és tan relatiu a l’atur cíclic. L’atur cíclic és predominant en una recessió i és causat per empreses que acomiaden empleats. Els treballadors no tenen més remei que deixar la seva feina amb una desocupació cíclica mentre que a la fricció, els treballadors han decidit marxar. Tanmateix, en una recessió amb l’augment de l’atur, l’atur friccional tendeix a disminuir, perquè els treballadors solen tenir por a deixar el seu lloc de treball per intentar trobar-ne un de millor.
Reducció de l'atur friccional
L’atur friccional es pot reduir si es corresponen ràpidament als futurs sol·licitants d’ocupació amb les ofertes d’ocupació. Amb els avenços a Internet, els treballadors poden utilitzar llocs de comunicació socials i llocs web de publicació de llocs de treball per cercar feina, cosa que pot provocar temps de tornada més ràpids en contractar-se; reduint així la taxa d’atur friccional.
L’atur friccional és l’única forma d’atur que no es redueix ni es veu afectada per l’estímul econòmic derivat de l’expansió monetària del govern de la Reserva Federal Bank. La Fed pot disminuir els tipus d'interès, per exemple, per fomentar l'endeutament en l'economia. Els diners addicionals derivats del préstec solen produir més despeses per part dels consumidors i empreses, cosa que comporta un creixement i una reducció de l’atur.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.